Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työpaikalla

    Kerroin sitten töissä tuossa pari viikkoa sitten, että jään toukokuun alussa äitiyslomalle, oon helmikuun loppuun saakka vielä koeajalla niin vähän jänskäsin miten suhtautuvat. Eipä siinä mulle mitään ongelmia onneks tullut, mutta työkavereille sitten sitäkin enemmän.. Rouva iso-pomo-talousjohtaja sitten ilmoitti ettei mun tilalle hankita lainkaan sijaista! Nyt nolottaa, vaikkei se mun syy olekaan, mutta kyllä työkaverit jää vähän pulaan, kun ei herraisoherrat ymmärrä miten paljon töitä meillä on!! Kun jään mammalomalle, tänne jää kaksi ja yksi osa-aikainen tekemään 2-vuorotyötä, ei kuullosta kauhean reilulta! :(
    2427
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Älä välitä. Jos ne työt ei kuule ilman sua hoidu niin kyllä ne palkkaa lisää porukkaa. Tai sit sun työnantaja on todella typerä. Ei muuta kun nautin lapsestasi se on sulle nyt tärkein.

    Äänestä

    Se ei o todellakaan sun vika jos "rouvaisoherra" on idiootti! Älä anna sen masentaa!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    *Hilippa kirjoitti:

    Kerroin sitten töissä tuossa pari viikkoa sitten, että jään toukokuun alussa äitiyslomalle, oon helmikuun loppuun saakka vielä koeajalla niin vähän jänskäsin miten suhtautuvat. Eipä siinä mulle mitään ongelmia onneks tullut, mutta työkavereille sitten sitäkin enemmän.. Rouva iso-pomo-talousjohtaja sitten ilmoitti ettei mun tilalle hankita lainkaan sijaista! Nyt nolottaa, vaikkei se mun syy olekaan, mutta kyllä työkaverit jää vähän pulaan, kun ei herraisoherrat ymmärrä miten paljon töitä meillä on!! Kun jään mammalomalle, tänne jää kaksi ja yksi osa-aikainen tekemään 2-vuorotyötä, ei kuullosta kauhean reilulta! :(

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu