Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    vaitiolo velvollisuus

    Voisiko joku esimies asemassa oleva kertoa,miten pätee vaitiolo velvollisuus ravintolan henkilökunnan tekemisistä.Dj:n asiat on vuodettu nyt kahdesti viikon sisältä asiakkaalle,eikä asioista ole muut tietoisia kuin henkilökunta.Dj on ohjelmatoimiston kautta otettu soittamaan kyseiseen ravintolaan ja hoitaa työnsä kunnolla.Eihän asiakkaiden asioitakaan saa kertoa eteenpäin.Eikö vaitolo velvollisuus sitten koskekkaan henkilökunnan asioita?Kiitos etukäteen asiallisista vastauksista
    44884
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    opettele olemaan

    Äänestä

    Ei ravintola-alalla ole mitään vaitiolovelvollisuutta, kuten jollakin lääkäreillä, opettajilla tai papeilla. Missä oikein luulet työskenteleväsi?!

    Henk.koht. asioita ei työnantaja saa kertoa ulkopuolisille, esim. sitä että olit viikon sairaslomalla sukupuolitaudin takia. Mutta se että jos sait vatsataudin kesken DJ-shown ja paskoit allesi... niin siitä saa nauraa sinulle koko kaupunki.

    Äänestä

    • Työntekijällä ei tarvitse olla vaitiolovelvollisuutta kirjattuna työsopimukseen, mutta häntä kuitenkin sitoo velvollisuus olla kertomatta työnantajansa liiketoimintaan ja -salaisuuksiin liittyvistä asioista ulkopuolisille tahoille - tämän suhteen on monenlaista tulkintaa, joten työnantajat ottavat työsopimuksiin vaitiolovelvollisuus lupauksen, mikä koskee kaikkea työntekijän työaikana saamaansa tietoa.

      Eli työntekijöiden väliset asiat ovat avoimia. Lisäksi vaitiolovelvollisuus ei sido niiden työnantajan toimenpiteiden tai tekojen suhteen, joihin liittyy lainvastaista toimintaa.

      Äänestä

    • Ravintola-alalla on useaa vaitiolovelvollisuutta:
      Esim. asiakkaisiin kohdistuvaa vaitiolovelvollisuutta. Et saa kertoa että joku oli silloin asiakkaana ravintolassanne. Se on asiakkaan yksityissuoja. Työnantajasta et saa vuodattaa tietoja ulkopuolisille, se on irtisanomisperuste. Ja on erittäin hyvän käytöksen ja tiimihengen mukaista olla kertomatta työnkavereittensa asioita. Extroilla ne voivat näkyä tuntipudotuksina. Vakituisille työntekijöillekin se voi tietää hallaa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ¤¤¤ kirjoitti:

    Voisiko joku esimies asemassa oleva kertoa,miten pätee vaitiolo velvollisuus ravintolan henkilökunnan tekemisistä.Dj:n asiat on vuodettu nyt kahdesti viikon sisältä asiakkaalle,eikä asioista ole muut tietoisia kuin henkilökunta.Dj on ohjelmatoimiston kautta otettu soittamaan kyseiseen ravintolaan ja hoitaa työnsä kunnolla.Eihän asiakkaiden asioitakaan saa kertoa eteenpäin.Eikö vaitolo velvollisuus sitten koskekkaan henkilökunnan asioita?Kiitos etukäteen asiallisista vastauksista

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu