Mites se on, kannattaako mun pyytää kesäloma alkamaan siten, että sen loputtua jään suoraan äitiyslomalle ensi kesänä? näin ei ainakaan tarvitsisi viimeisillään jäädä saikulle...
kesäloma
ja äitiysloma perään
64236
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Niin miten itse haluat, mutta eikö kannattaisi pitää kesäloma ennemmin kuin juuri ennen äitiyslomaa, että voisit pitää loman lomana.
Eikai ole järkeä pitää kesälomaa ja olla kuitenkin ikäänkuin "sairaslomalla". Ethän silloin voi nauttia lomastasi mikä sinulle kuuluu.
Ja jos tilanne näyttää, että tarvitset sairaslomaa ennen äitiyslomaa, niin onhan sulla sitten oikeus hakea sitä. Eihän sitä etukäteen tiedäkään minkälainen kunto sitten on? Ei kannata tuhlata kesälomaa, jos tilanne on sellainen, että voit hakea sairaslomaakin?
Olla ikäänkuin kesälomalla, mutta kuitenkin "sairaana". Eikai kenenkään tarvitse tuhlata omaa loma-aikaansa sairastamiseen.
Vai miten itse näet tilanteen?
Mä oon eri mieltä edellisen kanssa. Musta on ollu loogisinta ja helpointa pitää kesälomat juuri putkeen alkavan äippäloman kaa. Omat edut: jään pois hyvissä ajoin ennen laskettua aikaa, aloitanoikeesti "loman" töistä koska tauosta tulee tosi pitkä ja sit saa rauhassa laitella paikkoja valmiiksi/hankkia vauvaa varten kaikkee tarpeellista. Työnantajan etu: mahd. sijaisen palkkaaminen heti ja ilman katkoksia.
Mut yks mikä vois myös vaikuttaa on se et mis vaiheessa la. on kesälomakauteen? Eli jos vaik la. on kesäkuussa on se eri juttu ku esim. la. on lokakuussa.
Jos saikun tarvis on, niin sitten on! Itse jäin ajallani äitiyslomalle ja lomat sain rahana, sainkin aika ison potin! Ei lomiaan tarvitse tärvätä ansaituilla lomilla. Sitäpaitsi loma keskeytyy jos lomalla alkaa sairausloma...laki sanoo näin...joku omavastuuaika tässäkin on.
jos sairasloma alkaa 3 päivää ennen lomaa, on ne lomapäivät korvattava, jotka menee sairasloman kanssa päällekkäin.
jos lomalla sairastut, sitten sairastut, niitä ei korvata.
ensinnäkin on todella mielenkiintoista kuinka täällä suunnitellaan saikulle jääntiä! Äippäloman alku on niin kaukana lasketusta, että kyllä normaalin terveen ihmisen tulisi olla työkuntoinen ellei raskaudessa ole jo aiemmin ollut jotakin erikoista.. Raskaus on kuitenkin ihan normaali olotila ihmiselle kaikkine haittoineen.
Lomaa ei voi maksaa rahana kuin tietyin edellytyksin eli pääsääntöisesti työn päättyessä.
Sairasloma siirtää lomaa mikäli se alkaa lomaa ennen. Omavastuu lienee yleisimmin viikko eli tämän jälkeen se taas kuluu normaalisti. Lomalla sairastuessa on eri käytäntöjä eri aloilla, mutta silloinkin viikon jälkeen viikko siirtyy useimmilla.
Itse mieluiten suunnittelen asiani niin että se sujuu helposti itselle, perheelle ja myös työmaalle jonne on aina paluu edessä jossain vaiheessa useimmilla. Lomat siis on pidetty ennen yleensä koska seuraavalle vuodelle tulee jo uudet lomat pidettäväksi äippäloman päälle. Laskettu aika tietysti vaikuttaa asiaan paljon. Meillä esim jos ei kesälomakaudella ole lomalla ollut pätkääkään on loma talvella lyhyempi ja toisinpäin..
Eli taas tuppaa menee raskaus sairauden ja työkyvyttömyyden piiriin. On se hitto jos työnteko ei maistu ni pitää etukäteen miettiä mahd. sairaslomaa. Eihän sitä ei-raskaana olevakaan toivottavasti suunnittele sairaslomiaan...
Siis sairaslomaa haetaan jos ei todellakaan pysty/jaksa tehdä työtänsä. Tätä ennen voi jopa neuvotella esimiehen kanssa työn muuttamisesta joustavammaksi tai työkuvan muutoksesta.
Naiset Hei! Raskaus ei tarkota sitä et hyödynnetään sikana kaikkia mahdollisia etuuksia... ja tämän kirjoittaja on nainen...