Itselläni olisi tuossa tarjolla työharjoittelupaikkoja nyt kaksikin mutta molemmissa on sellainen ongelma että haluavat jakson kestävän kesäkuulle asti. Molemmissa paikoissa oltiin sitä mieltä etteivät halua niin lyhyttä jaksoa kuin minä eli huhti-toukokuulle asti. Itse luonnollisesti tahdon saada kesätyöpaikan joten jos sen saan, ei sitä varmasti halua jäädä millään päivärahalla töihin. Eli, jos siis menee harjoitteluun 5kk ja sitten irtisanoutuu jos saa muita töitä esim 3 kk jälkeen mitkä ovat käytännössä seuraukset? Työkkärillä korostettiin nimenomaan että harjoittelija itse päättää harjoittelun pituuden eikä paikan tarjoaja voi vaatia mitään "6 kk:n vähimmäismäärää"... kokemuksia, tietoa, ideoita?
työharjoittelu+lopetus
ristiriitainen
1374
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Harjoittelu ei ole sitovaa jos saat ihan oikeita palkallisia töitä. Siinä voi vaikka edellisenä päivänä ilmoittaa että nyt tuli lähtö, moido. Mutta ainoastaan jos on työpaikka tiedossa. Työvoimatoimistosta sanottiin näin. Eikä silloin luonnollisesti tule karenssiakaan kun työttömänä olo loppuu. Jos joskus joutuu työttömäksi, siitä ei saa mitään "miinuspisteitä".