Ulkoistamisen aallon mahdollisti digitalisaatio.
Matalat kustannukset ja paljon koulutettua työvoimaa, Ostravan johtaja Petteri Kekkonen summaa.
Intialaisen perusohjelmoijan kk-palkka on n. 700 €. Tänä vuonna palkka nousee lähes 12 %. (todellisuudessa rivikoodarin palkka on n. 250 € ja seniori-koodarin 450 €).
Tsekeissä palkkataso nousee koko ajan, mutta hitaammin kuin Intiassa.
Tietotekniikkaan erikoistuva nuori tsekki-insinööri tienaa n. 1000 € kuussa, kun suomessa vastavasti 3000 € (todellisuudessa 2500 €=fakta).
Ostravan teknilisessä yliopistossa opiskelee paraikaa 2800 tulevaa it-insinööriä.
Työntekijöiden palkkakustannusten lisäksi tärkeitä sijaintipäätöksissä olivat mm. koulutusraso, korruption määrä, aikaero, välimatka, tutkimus- ja kehitystyön laatu sekä valtioiden luottoluokitukset.
ja kaikki olivat tyytyväisiä....???
Matalat kustannukset ja paljon koulutettua työvoimaa, Ostravan johtaja Petteri Kekkonen summaa.
Intialaisen perusohjelmoijan kk-palkka on n. 700 €. Tänä vuonna palkka nousee lähes 12 %. (todellisuudessa rivikoodarin palkka on n. 250 € ja seniori-koodarin 450 €).
Tsekeissä palkkataso nousee koko ajan, mutta hitaammin kuin Intiassa.
Tietotekniikkaan erikoistuva nuori tsekki-insinööri tienaa n. 1000 € kuussa, kun suomessa vastavasti 3000 € (todellisuudessa 2500 €=fakta).
Ostravan teknilisessä yliopistossa opiskelee paraikaa 2800 tulevaa it-insinööriä.
Työntekijöiden palkkakustannusten lisäksi tärkeitä sijaintipäätöksissä olivat mm. koulutusraso, korruption määrä, aikaero, välimatka, tutkimus- ja kehitystyön laatu sekä valtioiden luottoluokitukset.
ja kaikki olivat tyytyväisiä....???
Vastaukset 11
Vanhimmat
koulutustaso - Tsekeissä ollaan varmasti ihan yhtä hyvin koulutettuja kuin Suomessa. korruption määrä - mihin verrattuna? Tsekeissä on vanhaa Varsovan liiton aikaista painolastia vielä, ja siihen kulttuuriin kuuluu kyllä korruptio. Mistä tällaisen luotettavan korruptiotutkimuksen saisi nähtäväksi? Ehkä TE tarkoitti, että siellä ei ole mafiaa?
aikaero ja välimatka - ihan kuin Uudeltamaalta Hämeeseen hurauttaisi heh
tutkimus- ja kehitystyön laatu - siirretäänkö sinne muutakin kuin Helpdesk?
valtioiden luottoluokitukset - Tsekin valtio nauttii uutena EU-maana nettotukia eli valtion luottoluokitus varmasti on parempi kuin ei-EU-maalla.
Hieno valinta. Koska loputkin TE:n yksiköt siirtyy Tsekkeihin?
Mitähän vaikutusta tällä on TE:n asiakkaisiin? Luulenpa,että työmoraali ja työn laatu ihan eri luokkaa kuin Suomessa.Pääasia että osakkaat on tyytyväisiä ja tulosta tulee,laadulla ei niin väliä eikä työn pitämisellä täällä.Kummallista,että pankit,vakuutusyhtiöt ja valtion laitokset suostuvat tämmöseen,myyntimies luvannut kaiketi palvelun jatkuvan yhtä hyvänä ja sehän on vitsi.Yhteiskunta vastuuta ei tänä päivänä tunne kukaan!!!
Ei pelota minua. Olenkin nuori ja tyhmä.
Paljonhan ollu puhetta että tsekkipoika tekee samat hommat kolmasosalla suomipoikaan verrattuna.
Nyt kun yksi kravaattiosaston mies tokas että Tsekkeihin voi hakea töihin paikallisella palkkatasolla niin ihan mielenkiinnosta olisi kiva tietää kuinka pienellä palkkalla J.Lano siirtyi Tsekkeihin?!
Te nyt ette oikein ymmärtäneet mitä tuossa sanottiin. 'Korruption määrällä' tarkoitetaan, että työn siirrosta Tsekkeihin sai parhaat lahjukset.
Itse irtisanouduin kyseisen firman palveluksesta, onneksi!
Mitä olen kuullut ossien työskentelytavoista sekä osaamisesta, tässä mennään perse edellä puuhun ja lujaa. Reklamaatioita tulee asiakkailta kiihtyvään tahtiin eikä tulevaisuus näytä hyvältä. Lähes kaikki asiantuntija työt siirretään tsekkeihin. Suomeen jää vain 3-tason tuki, joka korjaa ossien tekemät kämmit.
Tästä seuraa joukkoirtisanominen Suomen TE:ssä, ja pikku hiljaa asiakaskato, koska palvelun laatu tipahtaa ratkaisevasti töiden siirryttyä tsekkeihin.
Suomessa kokemus ja koulutustaso on kyllä aivan omaa luokkaansa kun tsekeissä. Näitä ns. ossi-osaajia ei voi laittaa samalle viivalle osaamistasonsa puitteissa. Suurin osa osseista ei ole nähnytkään sellaisia laitteita ja ympäristöjä joita Suomalaiset yt-hempat ylläpitävät ja rakentelevat.
Jos minä olisin TE:n asiakas, irtisanoisin sopimukseni välittömästi, ennen varmuudella tulevaa katastrofia!
Suomessahan työntekijöiden taustat tutkitaan säännöllisesti supon toimesta, ja työntekijät joutuvat allekirjoittamaan salassapitovelvollisuus sopimuksia asiakkaiden kanssa. Ossien ei tarvitse näin tehdä, koska asiakkaat eivät tiedä heidän hoitavan järjestelmiään. Tämä kaikki töiden siirto on tehty osittain salassa asiakkailta, tietoisesti. Ja kuka pystyy tarkistamaan ossin taustan? Ei varmaan kukaan!
Asiantuntijalle vinkki: Lähde talosta vielä kun pystyt ja kykenet. Tulevaisuus ei näytä hyvältä, eikä sinun pallisi ole yhtään sen tukevampi, vaikka boossisi uskottelee sinulle että sinä et ole tulilinjalla. Jos olet jo joutunut käymään tsekeissä opettamassa ossia, tai tekemään ohjeita ossille, olet luultavasti seuraavassa maitojunassa :( Ja se tulee nopeammin kun uskotkaan.
Kaiken kaikkiaan: PASKA TALO JOTA EN SUOSITTELISI EDES VIHAMIEHILLENI !!!
Tarkoittaako Ossi niitä Ostravassa työskenteleviä TE-veljiä?
tämä tarkoittaa sitä, että Suomen markkinoilla on kohta vielä enemmän kilpailua vähenevistä it-alan työpaikoista, kun TE "vapauttaa" lisää väkeä kilometritehtaalle. Juuri oli uutinen, että TE vähentää Ruotsissa eli sieltäkin ollaan siirtämättä työtä halpamaihin. Samassa jutussa mainittiin TE:n suunnitelmista, että heidän mielestään olisi tuloksen tekemisen kannalta hyvä työvoiman suhde 60/40 eli halpamaat/kotimaa. Ihan tarpeeksi ei ole vielä siis TE:stäkään laitettu väkeä pihalle, vaikka jatkuva viikate siellä onkin heilunut. Olisi oikeastaan ihan oikein, että asiakkaat vaihtaisivat ohjelmistopalveluyrityksiin, joiden kotimaisuusaste on korkeampi.
Ei kai TE:n väki kilpailua lisää? Toimistolla loisiva väki siirtyy vain työkkäriin.
Executiivit enaattorissa pyyhkivät perseensä Suomen LIPPUun, kun vievät kotimaisen työn halpatyövoimamaihin.
Tsekkien osaamistaso on heikko. Tottakai sieltä saa äijän joka tienaa 600 EUR /kk, mutta ongelma on että se ei osaa mitään. No sehän ei ole ongelma. Väännetään vähän Exceleitä ja taas näyttää siltä että kaikki ovat tyytyväisiä. Antaa byrokraattien hoitaa ja mellastaa. Vielä tulee aika että rahat loppuvat... ja sitten ei Enron-tyyppiset kikkailut auta.