Suomessa vain ahneus ja kateus saa tekemään tulosta johtotasolla. Tosin sen seurauksena häviää työpaikat halpamaihin. Esimerkkinä voidaan sanoa Nokia Ja TietoEnator. Johtajille isommat palkkiot, kun saadaan näin "säästöjä" aikaiseksi. Työntekijöillä ei ole mitään väliä. Hehän ovat "karjaa" jotka ovat kaupan. Karja ostetaan sieltä mistä halvimmalla saadaan. Tuotteissa ei laatu merkitse mitään, kun kuluttajat eivät osaa vaatia. Ahneus ja kateus johtajissa aiheuttaa myös huonon työilmapiirin yritykseen. Mutta "pieni" epävarmuushan vain panee karjan työskentelemään lujempaa. Tosin taitaa nuo sairauspoissaolot kasvaa hurjasti.
Ahneus ja kateus valttia suomalaisessa yrityksessä
ei kateellinen
31215
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyllä olet oikeassa. Ainakin TE:llä on sen verran kieroontunutta touhua, että esimiehet kadehtivat toisiaan ja muita työntekijöitä. Karmeaa touhua. Joskus tulee mieleen, että valitaanko esimiehiksi vain noita persoonallisuushäiriöisiä ihmisiä, että saadaan parempaa tulosta aikaiseksi.
Lähdin ko. firmasta viisi vuotta sitten, kun nykymenon merkit olivat ilmassa. En tiedä entisen yksikköni tilanteesta muuta kuin sen, että "epäkurantteja" työntekijöitä on saneerattu pois ja pomoiksi otettu nuoria "kykyjä". Vielä vuonna 2001 työilmapiiri oli hyvällä tasolla. Mikä mahtaa olla tilanne nyt?
No nyt kun olet ymmärtänyt jutun jujun niin mitenkäs sinä teet sillä rahaa?
No itse asiassa tämä on vähän yllättävää, mutta useita johtajia on todella vaikea motivoida tekemään rahaa vaikka toisin luulisi. Ne on kaikki järjestään rahanahneita, mutta usealla niistä on päässä sellaista vikaa, ettei ne pysty muuttamaan toimintaansa optimaalisemmaksi !
Normaalit ihmiset sekoittavat rahanahneuden ja tulospalkkioiden vaikutuksen keskenään johtajien motiiveja miettiessään. Nykyään tiedetään, että mitä suuremmat tulospalkkiot, sitä huonompi firma sijoittajille. Ja kai työntekijöillekin.
Toki johto väittää, että tulospalkkioista on omistajille hyötyä. Tavallaan ovat oikeassa, jos tulospalkkiot otettaisiin nyt pois niin ne varmasti sabotoisivat firman toimintaa.