On se vaan vaikeeta.Nimittäin tuo kahden asian yhdistäminen liiton päivärahan ja osa-aikatyön.Työnteko pitäisi olla hyve mukamas ja se sellainen ihminen joka työtä hakee oma-aloitteisesti sekä vieläpä löytää sitä,niin siitä rangaistaan.
Jos esim.parikymmentä tuntia viikossa käyt työssä,niinkuin minä,niin liiton kassalle on oltava niin tarkat selvitykset että meinaa taito loppua.Pilkunpaikatkin kaivellaan.
Olisi paljon helpompaa pysytellä vain päivärahalla eikä kuikuilla hommia,kun niitä kokopäiväsiä ei kuitenkaan löydy.Vaan kun aika käy pitkäksi ja akka motkottaa,niin siinäs ollaan.Kohta alkaa olla kuudeskymppi puolivälissä,niin kuka huolii vakituseksi töihin.
Ainaista kitkuttelua elämän kanssa,kansalaispalkka olisi paljon parempi,sitten ei haittais akan narinatkaan,kun olis tulot pitemmän päälle varmistettu.
Jos esim.parikymmentä tuntia viikossa käyt työssä,niinkuin minä,niin liiton kassalle on oltava niin tarkat selvitykset että meinaa taito loppua.Pilkunpaikatkin kaivellaan.
Olisi paljon helpompaa pysytellä vain päivärahalla eikä kuikuilla hommia,kun niitä kokopäiväsiä ei kuitenkaan löydy.Vaan kun aika käy pitkäksi ja akka motkottaa,niin siinäs ollaan.Kohta alkaa olla kuudeskymppi puolivälissä,niin kuka huolii vakituseksi töihin.
Ainaista kitkuttelua elämän kanssa,kansalaispalkka olisi paljon parempi,sitten ei haittais akan narinatkaan,kun olis tulot pitemmän päälle varmistettu.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Soviteltu päiväraha on perseestä!
Työajalta palkka ja työttömyysajalta korvaus ja sillä siisti.
Ainoastaan putken pään tavoittelu sai minut pätkätöihin. muutoin olisin kyllä, karenssien uhallakin, ollut kokoaikaistyötön!
Valmistevilla virkamiehillä (suuri osa ns. ruotsinkielisiä) ei ole tuntumaa käytäntöön eikä poliitikoilla tolkkua!
oppii kyllä helposti mutta eri työnantajien antamien palkkatositteiden odottelu raastaa joskus hermoja ja osa-aikatyöttömän laihaa kukkaroa. Ne tositteethan pitää liittää sovitellun työttömyyspäivärahan hakemukseen, muutoin ei rahaa heru.
Kansalaispalkka lopettaisi tällaisen byrokratian. Tosin täytyy myöntää, että sovitellun päivärahan laskenta on muuttunut sujuvammaksi 1990-lukuun verrattuna, koska laskenta tehdään nykyään kalenterikuukausittain, ja useat työnantajat noudattavat suunnilleen samaa palkanmaksurytmiä. On päästy paljolti eroon tilanteista, joissa osa-aikatyötön joutui odottamaan palkkatositetta yli kuukauden ajan esim. loppukuussa tekemästään työkeikasta, joka palkka maksettiin vasta keikkaa seuranneen kuukauden lopussa.
Mikä siinä niin vaikeaa on?
Ilmoitat miten monta tuntia olet kunakin päivänä ollut työssä ja liität mukaan palkkakuitin samalta ajalta.
Jokainen tienaamasi euro vähentää päivärahaa 50 senttiä. Missä se rangaistus on?
20 h:n osa-aikainen työskentely on aika huono homma. Monikaan ei tule ajatelleeksi sitä, että tuo osa-aikatyö kerryttää työssäoloehtoa (väh. 18 h/vk oleva työ kerryttää sitä). Kun 8 kuukautta on täynnä, menee päiväraha uuteen laskuun ja uuden päivärahan perusteena olevaksi palkaksi tuleekin tuo osa-aikatyön palkka. Tosin on 80 % suojaosuus, minkä uusi päiväraha pitää vähintään olla suhteessa entiseen. Vaan pari jaksoa, ja päiväraha taitaa olla sen suuruinen kuin miksi osa-aikatyö sen määrittelee. Ei ole enää sovittelusta huolta!
Miettikää siis kahdesti, ennen kuin otatte vastaan tuollaisen työn. Olette pahemmassa kuin loukussa sen kanssa, jos osa-aikatyö kestää pidempään.
Tietysti siinä tapauksessa, ettei ole toiveita kerryttää työssäoloehtoa kokoaikaisella työllä ja päivärahaoikeus olisi päättymässä 8 kk:n päästä, kannattaa työssäoloehto sitten kerryttää vaikka osa-aikatyöllä.