Kuinka ollakaan suomalainen kilpailukyky on palautettu!!! On keksitty kuinka suomalainen voi tehdä töitä eurolla tunti. Tässä järjestelmässä on vielä pahoja aukkoja, nimittäin pahasti on vielä ylihintaa. Pitäisi saavuttaa ainakin euron päiväpalkka, kiinalaisetkin tuskin saavat noin huimaa palkkaa. Käsittääkseni suomessa yhdyskuntapalveluna suoritetaan yleensä vankilarangaistuksia. Onkos kukaan ajatellut sitä että nämä (työhöntutustujat) vievät joltain ihan oikean työpaikan ? Vinkkinä: työttömien määrä on noin 15 kertaa koko Nokian henkilöstö???? Eikös orjuus ole jo lopetettu ?
On se mahdollista
juu u
5601
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Työministeriön korkean virkamiehen mukaan tämä ei täytä työsuhteen ehtoja, eikä näistä siten synny työsuhdetta. On työharjoittelua, työkuntoutusta, työelämävalmennusta, työkokeilua ym.
Tämä on syrjäytymisvaarassa olevien ja työhaluttomuutta osoittavien työttömien palautusta työmarkkinoille (työmarkkinakelpoiseksi). Pitkän työttömyyden katsotaan "kadottavan ammattitaidon ja osaamisen", niin että yhden vuoden työttömyyden aikana tämä "taito" on jo puolittunut. Eikä siten ole enään normipalkan arvoinen työnantajille, osaamisen arvo siis "työttömyydessä alentunut"..
Tämän "aktivointi" vaiheen jälkeen olisi tarkoitus että työnantaja palkkaisi tarvitessaan "työmarkkinoille palautettavan" palkkatyösuhteeseen.
Näillä sanakäänteillä perusteli miksi ammattimiehen on pitkittyneen työttömyyden jälkeen alennuttava/suostuttava sanktioiden uhalla näihin eriarvoistaviin "riisto halppistöihin".
Pitää muistaa se että jos pit.aik. työtön voi osoittaa olevansa yhtä työkykyinen ja osaava tai vaikka osaavampi kuin organisaatiossa palkkaa saavat työntekijät, syntyy tilanne jos työtön joutuu eriarvoiseen asemaan muihin nähden elämäntilanteensa (pitkän työttömyyden) takia .Tällöin työtön voi vaatia palkkaa tai vahingon korvauksia perustuen työmarkkina tuki lakia ylemmän arvoisten lakien perusteella, johon sopii laki kansalaisten samanarvoisuudesta ja saman arvoisuudesta koskien mahdollisuutta ansaita työllä elantonsa.Tämän lisäksi ns."pakkotyö/aktivointi laki" on ristiriidassa suhteessa perustuslakiin, jolloin työministeriön virkamiehet syylistyy alemman asteen säädöksin käytännön soveltamiseen tilanteessa missä lain soveltaminen ei ole perusteltua työttöman työkyvyn osaamisen tai muun syyn takia.
Aivan työntekijän työsyrjintä ja samassa työssä eriarvoinen kohtelu on rangaistavaa.
Muistelen että tästä olisi työtuomioistuimen käsittelyssä ennakkotapaus.
Aikanaan kun oli vielä vevoitetyöllistämislaki voimassa meinasivat kunnat ja työministeriö joutua oikeuteen kun eivät kaikkien osalla tätäkään toteuttaneet. Pikavauhdilla vevoitetyllistämislaki "yllättäen" sitten kumottiin.
Mielenkiintoista nähdä miten käy kun oikeusasteet alkavat puida näitä "pakkoaktivointi" tapauksia.
Vapaaehtoiseen työpaikkojen katselmustilaisuuteen osallistuin.
Penkkirivillä oli perheellinen, ammattitaitoinen hitsaaja luokitus-paperein ja molllin virkailija sanoi että tässä on nyt muutamia paikkoja, juuri luokkahitsarille ja kokoonpanijalle,mutta ensin pitäisi yrityksessä olla pitempään työharjoittelussa jotta osaaminen varmistuisi kun on palkkauskustanukset korkeat.
kun tämä luokkahitsari kuuli että työpaikka on ja haluaa sinne ammattimiehen niin mies ehdotti välitöntä palkkaamista sinne firmaan koe-ajalla, mutta virkailijalle oli annettu ohjeet että ilmaiseksi pitää saada ammatti-työntekijä kortistosta....
Tästä mies hermostui kun olsi pitänyt mennä 1-euron tuntipalkalla töihin 8-tunniksi ja sanoi koko tilaisuudessa olevien kuullen varsin selvästi että kun on saanut reilusti yli 10 euron tuntipalkkaa töistänsä, ei hän asunnoltansa siihen hintaan töitä tee ja lähti tilaisuudesta ovi pamahtaen kävelemään!
Tämä on tositarina nykysuomesta.
Tässä juurikin selkeni se pointti mitä tarkoitin???