Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kannattaako/ onko mahdollista saada sairaslomaa?

    Töissä on hometta ja oirehdin pahasti mm. hengenahdistuksin. Onnistuuko tähän saada sairaslomaa, kun tilanne ei korjaudu ihan heti ja remonttikin on tehtävä? Vai auttaako remonttikaan, vai pitääkö etsiä uusi työpaikka?
    5550
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    duunissa?

    Äänestä

    • väärin veikattu masa.

      Äänestä

    • Kiinnostaisi tietää, koska OKO osti Pohjolan, joka harjoittaa petosvakuuttamista nimenomaan työnantajan pakollisella tapaturmavakuutuksella.

      Äänestä

    • tosiaan homeessa? kirjoitti:

      Kiinnostaisi tietää, koska OKO osti Pohjolan, joka harjoittaa petosvakuuttamista nimenomaan työnantajan pakollisella tapaturmavakuutuksella.

      Toimipiste Pikku-Huopalahdessa on kuulemma aika kehnossa kunnossa :-) Vesi kuulemma tulee jo katosta läpi...

      Äänestä

    Itse sain sairaslomaa, tai se minulle määrättiin. Kannattaa keskustella työterveyslääkärin kanssa. Tulevat käymään työpisteessäsi ja sen jälkeen tekevät päätöksiä. PEF seuranta pitäisi myös aloittaa heti ja tehdä puhalluksia 2 tunnin välein sekä kotona, että töissä. Siitäkin kannatta keskustella lääkärin kanssa nyt heti.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Homepaikan työntekijä kirjoitti:

    Töissä on hometta ja oirehdin pahasti mm. hengenahdistuksin. Onnistuuko tähän saada sairaslomaa, kun tilanne ei korjaudu ihan heti ja remonttikin on tehtävä? Vai auttaako remonttikaan, vai pitääkö etsiä uusi työpaikka?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu