Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    milloin ilmoitan töihin

    eli milloin täytyy viimeistään kertoa töihin että jää kotiin äippäloman jälkeen? miten se ilmoitetaan, vai haaetaanko jollain lomakkeella?
    3623
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Jos olet fiksu, niin mahdollisimman pian. Jää enemmän aikaa työnantajalle etsiä sinulle sijainen tai jatkaa sen työsuhdetta, joka sinua jo tuuraa.

    Äänestä

    Lain mukaan on ilmoitettava viimeistään 2 kk aikaisemmin hoitovapaalle jäännistä.

    Teet kirjallisen ilmoituksen, johon kirjoitat;

    Äitiyslomani jälkeen jään hoitovapaalle ajalle x.xx.xxxx-x.xx.xxxx. Muista, että hoitovapaan voi keskeyttää vain hyvästä syystä (avioero, lähiomaisen kuolema tms.)Mutta hoitovapaata voi jatkaa kaksi kertaa.

    Joten jos kirjoitat jääväsi hoitovapaalle heti siihen asti, kun lapsesi täyttää kolme, ei työnantajasi tarvitse ottaa sinua töihin ennen sitä, vaikka itse haluaisit. (hänhän joutuu palkkaamaan sijaisen tuoksi määräaikaiseksi ajaksi, eikä sitä voi irtisanoa)

    Äänestä

    eri aloilla on eri käytäntöjä umoittaa asioista. Myös jaksojen määrää on säädelty yms asiaan liittyvää.

    Periaatteessa kannattaa ilmoittaa heti, mutta jätä se varatie että haluat palata ennen kolema vuotta takaisin joten hae ensin osa ja sitten jatkoa. Yleensä keskeytys on vaikeaa..

    Niin ja lomake on taas paikasta kiinni..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    että jään kotiin? kirjoitti:

    eli milloin täytyy viimeistään kertoa töihin että jää kotiin äippäloman jälkeen? miten se ilmoitetaan, vai haaetaanko jollain lomakkeella?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu