IT-alalla paiskitaan paljon ylitöitä. Ja väki suostuu. Eihän kaupan kassassakaan kukaan ole koko päivää töissä aamuseiskasta iltaysiin. Kello viisi kassatäti lähtee töistä ja uusi tulee tilalle illaksi. Miksei it-alalla sama homma ? Töitä kuitenkin on aina niiin paljon, että ei ne tekemällä lopu.
Eikö olisi helppoa lähteä töistä menemään kun 8h täynnä ja ei tarvitsisi selitellä pomoille ja asiakkaille kuinka taaskin hommat myöhästyy. Mutta ei... nyt itläiset kiltisti painavat pitkäääääääää päivää. Kassatädeilläkin paremmat työolot!
Eikö olisi helppoa lähteä töistä menemään kun 8h täynnä ja ei tarvitsisi selitellä pomoille ja asiakkaille kuinka taaskin hommat myöhästyy. Mutta ei... nyt itläiset kiltisti painavat pitkäääääääää päivää. Kassatädeilläkin paremmat työolot!
Vastaukset 5
Vanhimmat
Firman tuloshan siitä kärsii jos iltavuorolaiselle pitäisi maksaa palkkaa. On parempi että tehdään pitkää päivää ilman ylityökorvauksia. Voihan ne ylityötunnit sitten pitää 1:1 vapaana hiljaisempana aikana.
Mitäs muuten täällä surffailet? Takaisin ylitöihin siitä!
Eräs lähikauppa haki kassatätiä: 32 tuntia viikko.
Rakennusmiehet tuossa lähistöllä tekevät 4:ssä päivässä 5 päivän työtunnit -> vapaat perjantait.
Kaupalla ja rakentamisella menee muuten lujaa, kuten ette tiedä.
Veikkaukseni tähän...
IT-alalla työskentelevät ovat pääsääntöisesti nuoria, joiden ensimmäiset työkokemukset ovat juurikin IT-alalta, jossa ei TES:ta noudateta.
Turhaan pelätään potkuja yms. Tulee potkimiset kalliiksi, jos monotetaan, kun ei suostu ilmaisiin ylitöihin.
Palkkakehityksessä se tosin näkyy, mutta silti pitäisi löytyä suoraselkäisyyttä siihen, että ei tehdä kaikkea mitä vaaditaan.
Itse olen rakennusalalla oppinut, mitä meinaa työläisen kevyt-kommunismi, eli duunarit pitää kiinni omista ja työkavereidensa oikeuksista.
Toivottavasti nämä nuoret aikoinaan oppivat pitämään kiinni omista oikeuksistaan.
Tulen ainakin omalta osaltani pitämään huolen, ettei ilmaiseksi tule tehtyä minuuttiakaan töitä.
Jos olette lukeneet viimeaikoina lehtiä, on siellä ollut useampiakin juttuja laittomista irtisanomisista. Korvaukset on tuhansia euroja. Turha se on pelätä irtisanomista, jos vakituisessa työsuhteessa on. Myöskään määräaikaisen työsuhteen irtisanominen ei ole lainkaan helppo juttu. Määräaikasuuden uusiminen sensijaan voi jäädä tekemättä, jos kovasti aukoo turpaansa.
Kolmannen määräaikaisen jälkeen tosin luetaan vakinaiseksi, sanoo työnantaja mitä tahansa.
Pitäkää nyt vaan työläiset kiinni oikeuksistanne, lukekaa TES:ta jne.
Jaksamista kaikille
- Maukka
Vuorotyö onnistuu vain tehtävissä, joissa täsmälleen samoja tehtäviä tekee useampi ihminen. Tämmöistä päivystystyyppistä tehdään helpparissa, teknisessä tuessa jne. Kassantäteihin verrattuna kuitenkin tämmöisiä tehtäviä IT-alalla ei ihan niin paljon ja joka puolella ole. Deadlinet ovat samanlaisia ihan kaikille, on työmääräarviot sitten osuneet kohdalle tai ei. Pakolliset päivänvenyttämiset ovat lisäksi ilmaisia esimiestasolla. Muut sentään voivat edes keskustella ylitöiden korvaamisesta. No ei sekään aina onnistu. Kaikkien pitäisi kyllä pitää parempaa huolta työehtojensa toteutumisesta, kuten Maukka tuossa ehdottaa.
alussa opetella sanomaan ei ylitöille. Ne nimittäin eivät it-alalle kuulu. Homma vaatii enemmän lahjoja kuin muurarilla, vaikka onkin samankaltaista.
Toinen vaihtoehto on lähteä burn-outtisena lepuuttamaan hermoja useammaksi vuodeksi n. 30 iässä..
Ei ole yrittäjän intressi nimittäin pitää työtahtia sopivana, kun alalle pukkaa koko ajan kuitenkin uutta porukkaa uusituin osaamisin.