Jos työpaikalla ihminen levittää perätöntä huhua henkilöstä, elikkä minusta että olisin ollut juoppo jne. juopotellut työaikana. Se ei pidä paikkaansa ja olen ollut poissa työstä jo kaksi vuotta koska kolmen vuoden määräaikaisuus päättyi. Kyseessä on oikeuslaitos ja huhun levittäjänä siellä oleva Jehovan todistaja. Kirjoitin aikaisemmin mutta kukaan ei reagoinut asiaan. Eikö väite ole kuitenkin aika vakava?
eikö tämä ole kunnianloukkaus?
Made
121561
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Jos kyseessä on rikos, se kannattaa selvittää. Kannattaako asiaa kysyä poliisilta ja mahdollisesti tehdä rikosilmoitus kunnianloukkauksesta?
ei olisi elämänsä aikana joutunut perättömien huhujen kohteeksi. Jotkut asiat vain pitää antaa mennä ohi korvien. Nimittäin jos jokaisesta ala-arvoisesta jutusta kaikki tekisivät rikosilmoituksia niin eihän poliiseilla enää muuta duunia oliskaan. Oman elämänlaatusi parantamiseksi jätä moiset jutut taakse ja anna kateellisten panetella. Mitä enemmän paskaa tonkii sitä enemmän se haisee!
Jos asia tuntuu haittaavan sitä kannattaa selvittää.
Nämä on niitä asioita, että mitään ei voi sanoa.
Minkähänlaista kiertotietä huhu on tullut korviisi, miten on matkalla "lihonut " koko juttu.
Mitähän jos jehova on sanonut, että minusta tuntui tai silloin näytti siltä, että joisit aika paljon. Ei käräjät tuollaisesta tuomitse kunnianloukkausta.
Työtoveri soitti ja kertoi. Jahve oli kuulemma nähnyt että ryyppään pullosta jne. Niin ryyppäsimme kaikki pullosta koska ilma oli kuiva ja kaikilla oli vesipullo vieressä. Työtä sai tehdä urakalla.
Jahve oli piru ja taitaa olla edelleen. Ottakaan huomioon että tämä taphtui itse oikeuslaitoksessa.
Olimme kaikki siellä työssä. Minä tosin vain määräaikaisena 3 vuotta. Työsuhde loppui määrärahojen puutteeseen. Sain hyvän työtodistuksen.
Jahve syö jokaista lähimmäistä. Juoruaa, kantelee, panettelee. Ei ole pidetty henkilö mutta on vakivirka.
kyllä alkoholi on Suomessa täysin laillinen juoma - päinvastoin kuin monessa islaminuskoisessa maassa ja jos osaa juoda humaltumatta, on kuin Mannerheim, joka aina virka-aikana otti ryypyn lounaan yhteydessä. Siksipä Hänestä tehtiinkin "Suurin suomalainen"
Alkoholi on toki laillista juotavaa siitä ei ole kysymys.
Mutta jos väittää toista juopoksi ilman syytä, työpaikkajuopottelijaksi, tämä ei kai liene ihan "laillista"? Nimittäin joku saattaa vielä uskoakin ja seuraukset voivat olla sellaiset ettet pääse enää koskaan kyseisen laitoksen palvelukseen.
Mielestäni tämä ei mikään pikku-juttu.
Tiedän toki tuomareita jotka ovat istuneet oikeutta humalapäissään mutta sen ovat myös muut todenneet ja nähneet. Kai siitä tuli varoitus heille, en tiedä. Ja promillet on mitattu elikkä humalatila todettu!
Toisen maineen mustamaalaminen onkai ihan erijuttu, varsinkin jos ihminen on raitis.
No, kovin olin kiinnostava persoona kyseisessä laitoksessa kun pitää vielä levitellä juoruja työssä olon jälkeenkin.
Rikollista ja tuomittavaa.
Kts. työsuojelutoimiston sivut.
Kuitenkin asian hoitaminen oikeusteitse ei kannattane. Ilmoita työnanajalle ja työsuojelutoimistoon ne kyllä neuvovat miten tulee toimia.
Henkilö on ollut jo kaksi vuotta pois ko. työpaikasta!
Silti vaikka olen vähän tyhmä ja huono lukemaan niin olen tiukasti sitä mieltä, että kannattaisi ottaa yhteyttä ENTISEEN työnantajaan. Tämä voi halutessaan ottaa huhujen evittäjän "puhutteluun" ja muutenkin selvittää pitääkö se paikkansa.
Jos teet rikosilmoituksen, niin luulen, että jäät aina toiseksi.
Tällaisissa tapauksissa ei yleensä löydy ihmisiä todistajiksi.
Saat todennäköisesti syytteen perättömästä ilmiannosta ja sakot.
Sitäpaitsi jos ko. saisi tuomion se olisi varmasti sakot. Mitenkäs se taas sinua auttaisi ?
No niin aloitetaan alusta. Työpaikkani oli oikeuslaitos. Sieltä työkaverini soitti ja kertoi tämän viime viikon lauantai-iltana.
Ensinnäkään en usko oikeuslaitokseemme joten en aio tehdä mitään. Lähetin kyllä laamannin sihteerille sekä huhun levittäjälle, myös osastosihteerille tiedon asiasta. Siellähän pesevät "paskapyykkiä".
On hirveää että työpaikoillamme on tällaisia ihmisiä, yleensä naisvaltaiset ovat pahimpia. En tiedä mistä johtuu että panettelevat lähimmäisiään selän takana? Onko heillä huono itsetunto vaiko mikä. Jo työssä oloaikana pidimme palaverin työsuojelujuttuunkuuluvan talon sisällä olevan tuomarin kanssa. Tuomari, jahve sekä minä.
Hän sanoi jahvelle että seläntakana puhumisen on loputtava! Kyllä siellä todistajia olisi jos niin pitkälle lähdettäisiin.
Työtoverit valittivat aikoinaan että on tosi ikävä kuunnella kahvihuoneessa kun jahve mollaa minua ja erästä toista naista. Tämän johdosta otin kyseiseen tuomariin yhteyttä.
Olen iloinen ettei tarvitse olla enää siellä "hornankattilassa" vaikka puheet jatkuu siitä huolimatta vaikka jo kaksi vuotta poissa. Tämä tuntuu ihmeelliseltä mikä persoonassani on niin kovin kiinnostavaa?
Teit mielestäni aivan oikein.
Vanha hokema, "tämä maailma ei ole oikeudenmukainen", pitää tässäkin hyvin paikkansa.
Kyllä se ihminen ennenpitkään saa varmasti ansionsa mukaan.
Yritä unohtaa koko juttu.
Älä puhu tai kirjoita siitä.
Keskity johonkin mukavampaan.
Tiedän mistä puhun. Olen kohta työkyvyttömyyseläkkeellä ja tapauksen alku oli samankaltainen - viulut maksaa viimekädessä työnantaja ! (minun tapauksessani)
Itse tietysti maksan siitä loppuikäni. (terveys)