Tuntipalkka+provikka

että joutuu painamaan aika urakalla, jotta kauaa välttämättä katsellaan jos kerran alla on tuntipalkkaa. Tietenkin jos tuntipalkan osuus on aivan olematon ja pääosin provikkaa, voi olla ettei ihan niin suuria odotuksia tarvitse toteuttaa. Pääsääntöisesti kuitenkin AINA jos on kiinteätä alla, niin katsellaan aika tarkkaan että myy riittävästi.

Luokkia on käytännössä 3:

Pelkkä provikka -(hyvä ja huonoa asia). Valtaosa kokeilee hetken ja lopettaa kun ei tienaa mitään, usein saa olla joskus aika huonojakin kausia tai tasaisesti heikohkoa ja silti annetaan kaupata. Yleistä, että määrä korvaa laadun. Toisinsanoen myyjiä on niin runsaasti firman leivissä, että aina joku onnistuu ja huonotkin myyjät yhdessä tekevät kuitenkin jonkinlaista tulosta. Tässä huonoa on tosiaan, että saa täppiä pelkästä myynnistä, mutta sitten aidosti hyvä myyjä (osa on huippuja) voi tienata ihan kivoja summia kun kattona ei ole kuin oma aktiivisuus.

Pieni kiinteä provikka. -(Usein aina vähän huono). Kun kiinteä liksa on pieni, niin monesti on sitten provikka ei-niin-korkea taksoiltaan. Tällöin hyväkin joutuu myymään suhteessa enemmän, koska saa vähemmän omista myynneistä. Pääsääntöisesti mitä enemmän pohjapalkka, sitä pienempi suhteessa provikka, koska saa kiinteätä alle myi miten paljon/vähän hyvänsä.

Pelkkä kiinteä. (Hyvä huonoille, huono hyville). Tässä on sitten taas se, että huono myyjä ei välttämättä koskaan saa tehtyä yhtä tasaista tulosta kuin tasaisen kiinteän ollessa tulona, MUTTA hyvä myyjä sitten voisi tienata paljon paljon enemmän kuin mitä tienaa nyt kun saa pelkän kiinteän liksan. Tämä jos mikä on sitten kyllä sellainen, että "nenänkaivajia" ei kauaa katsella ja yleensä joutuu jo huonolle myyjälle jonkinmoiset tavoitteet täyttämään ja niissä säännöllisesti pysytään. Puhtaasti kiinteäpalkkaisissa hommissa on varmaan vaihtuvuus kaikista suurin (provikkapalkkaisessa työntekijä lähtee, kiinteäpalkkaisessa firma näyttää ovea jos ei homma toimi:))

Eli ihan kiinni siitä, millainen myyjä olet, mutta vaikeaan hommaan olet menossa ja uskoisin että varmasti on tulostavoitteita ja rajoja koska on kiinteää liksaa alla. Tavoitteet ovat vähän sen mukaan, miten korkea pohjapalkka on. Toiset firmat vaativat selkeää myyntiä/tulosta jo pelkän pienenkin pohjapalkan olemassaololla.