Kunnanjohtajan oikeusturva

Riittääkö kunnan/kaupunginjohtajan erottamiseen, että valtuuston enemmistö katsoo, ettei hän enää nauti valtuuston luottamusta. Jos syy tarvitaan, mikä on pienin rikkomus? Riittääkö petos, tai mikä se nyt onkaan. Kunnanjohtaja käy nornaalisti töissä, mutta nostaa KELA:lta sairauspäivärahaa, joka tosin menee kunnan tilille.
4312
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

se kunnanjohtaja kepulainen ? Kepulaiset virkamiehet ovat tunnetusti vilpillisiä. Tee ilmianto Kelaan , siitä se prosessi käynnistyy. Ilmiantosi voi olla nimetön. Mikä kunta/kaupunki on kyseessä ?

Äänestä
  • Puolueiden voimasuhteet: KEPU 12, KOK 5, SDP 4.

    Hän sanatarkasti kirjoitti minulle näin sähköpostilla, kun olin hetken provosoinut häneltä tunnustusta:
    "Toivoisin, että lopetat tällaisen epäasiallisen viestittelyn. Työpaineet täällä ovat saaneet aikaan, että minulle on nyt puhjennut verenpainetauti. Olen koko sairaslomani ajan tehnyt työtä ja teen jatkossakin sillä erotuksella, että kunta saa vielä sairaslomastanui KELA-korvauksen tililleen. Aion tuoda käytöksesi keskustaryhmän tietoon. Vaadin välittömästi sinulta kirjallista anteeksipyyntöä pöydälleni lähipäivinä. Minä olen keskeisesti saanut täällä mittavat taloudelliset säästöt ja rakenneuudistukset aikaan, sinä et ole sitä käsittääkseni tehnyt."

    Sanoppa siitä. Kunnansihteerin virka lopetetiin v. 2005 alusta. Hallintosihteri on erilaisissa tehtävissä työllistetty tarkkaan. Kunnanjohtaja on ollut virassa 18 kk, josta noin lähes 80 työpäivää sairaslomalla ja muut lomat päälle.

    Kyllä hävettää olla kepulainen.

    Äänestä

  • Pöljän ukko kirjoitti:

    Puolueiden voimasuhteet: KEPU 12, KOK 5, SDP 4.

    Hän sanatarkasti kirjoitti minulle näin sähköpostilla, kun olin hetken provosoinut häneltä tunnustusta:
    "Toivoisin, että lopetat tällaisen epäasiallisen viestittelyn. Työpaineet täällä ovat saaneet aikaan, että minulle on nyt puhjennut verenpainetauti. Olen koko sairaslomani ajan tehnyt työtä ja teen jatkossakin sillä erotuksella, että kunta saa vielä sairaslomastanui KELA-korvauksen tililleen. Aion tuoda käytöksesi keskustaryhmän tietoon. Vaadin välittömästi sinulta kirjallista anteeksipyyntöä pöydälleni lähipäivinä. Minä olen keskeisesti saanut täällä mittavat taloudelliset säästöt ja rakenneuudistukset aikaan, sinä et ole sitä käsittääkseni tehnyt."

    Sanoppa siitä. Kunnansihteerin virka lopetetiin v. 2005 alusta. Hallintosihteri on erilaisissa tehtävissä työllistetty tarkkaan. Kunnanjohtaja on ollut virassa 18 kk, josta noin lähes 80 työpäivää sairaslomalla ja muut lomat päälle.

    Kyllä hävettää olla kepulainen.

    Itseään täynnä tuo kunnanjohtaja - luulee, että ilman häntä ei pärjätä. Sairaslomalla ei saa olla töissä eikä lomalta saa kesken palata töihin ilman lääkärin lupaa - mitä jos jotain sattuu sairauden johdosta kesken työpäivän?

    Ilmoita asiasta joko nimellä tai nimettömänä ainakin KELAan ja työsuojeluvaltuutetulle. Lisäksi - vaikka nimettömiä kanteluita oikeusasiamies ei yleensä tutki voisi olla paikallaan kirjoittaa asiasta EOA:lle, tai kerro mikä kunta on kyseessä niin ehkä joku tekee sen puolestasi.

    Äänestä

Kyllä kunnanjohtajan erottamiseen riittää se, että hän ei enää nauti valtuuston luottamusta. Valtuuston on kuntalain muutoksen jälkeen sentään pitänyt perustella tämä luottamuspulan syy. Luottamuspulan syyksi ei kuitenkaan tarvita mitään rikollista tekoa, vaan esimerkiksi "kyvyttömyys" johtaa kunnan viranhaltijaorganisaatiota tai yhteistyötaitojen "puute" riittää. Käytännössä nämä asiat ovat kuitenkin joskus melko kiemuraisia, kuten tämä maankuulu Mäntän kaupunginjohtajan erottamisprosessi on osoittanut.

Otsikkoosi viitaten voi sanoa, että kunnanjohtajan oikeusturva on heikko verrattuna muihin kunnan viranhaltijoihin. Muiden viranhaltijoiden poispotkimiseen tarvitaan jo syyksi esimerkiksi virkatehtävien laiminlyönti tai muu laissa sanktioitu teko. Kj:n voi potkaista ulos, kun siltä tuntuu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Pöljän ukko kirjoitti:

Riittääkö kunnan/kaupunginjohtajan erottamiseen, että valtuuston enemmistö katsoo, ettei hän enää nauti valtuuston luottamusta. Jos syy tarvitaan, mikä on pienin rikkomus? Riittääkö petos, tai mikä se nyt onkaan. Kunnanjohtaja käy nornaalisti töissä, mutta nostaa KELA:lta sairauspäivärahaa, joka tosin menee kunnan tilille.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu