Jos haen työvoimakoulutukseen

sinne niin mitenkä siellä suhtaudutaan poissaoloihin? mulla on tuo konservatorio-opiskelu ja siellä menee pari kertaa vikkossa n. 2h päivällä ja sitä opiskelua en halua missään nimessä lopettaa!! tällähetkellä saan ansiosidonnaista, kaksoset on myös tulossa ja mitenkä on voiko pitää isyyslomaa kun on koulutuksessa??
3611
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

tövoimatoimistosta

Äänestä

Sovi työkkärin kanssa noista konservatoriopoissaoloista, saattaa vaikka onnistuakin, jos ei ole ns. hankala työkkäri. Poissaoloihin kursseilta suhtaudutaan vähän nihkeästi. Pahimmillaan erotetaan kurssilta ja seurauksena karenssi. Selvitä siis asia työkkärin kanssa etukäteen ja mieluummin kirjallisesti (työvoimapoliittinen lausunto siitä, että voit menetellä sovitulla tavalla). Ota ainakin virkailijan nimi ylös, muuten olet aivan suojaton, jos jotain menee vikaan. Työtön kun aina valehtelee, jos työkkäri ja työtön erimieltä ovat.

Äänestä

Poissaoloihin suhtautuminen varmaankin vaihtelee riippuen kurssista/järjestäjästä/kurssin luonteesta/jne.

Itse olen nyt työvoimakoulutuksessa ja meillä ainakin sallitaan etukäteen sovitut poissaolot, jotka johtuu esim. työhaastattelusta, osa-aikaisesta muusta opiskelusta tai tenteistä, osa-aikaisesta tai sattumanvaraisesta työstä, jne. eli voi hyvinkin olla, että tuo 2h poissaolo kahdesti viikossa ei haitta mutta selvitä ihmeessa asia etukäteen työkkäristä tai kouluttajalta. Samalla saat selville tuon isyysloma asia.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ja pääsen kirjoitti:

sinne niin mitenkä siellä suhtaudutaan poissaoloihin? mulla on tuo konservatorio-opiskelu ja siellä menee pari kertaa vikkossa n. 2h päivällä ja sitä opiskelua en halua missään nimessä lopettaa!! tällähetkellä saan ansiosidonnaista, kaksoset on myös tulossa ja mitenkä on voiko pitää isyyslomaa kun on koulutuksessa??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu