Tuttavani on töissä SOLilla ja hän kertoi seuraavaa:Eräässä kohteessa jonka sol sai hoitaakseen alle 2kk sitten on tapahtunut niin suuria muutoksia että jo 3 siivoojaa on ottanut loparit,3 sai potkut,2 vain jätti menemättä töihin ja ainakin 3 etsii koko ajan toista paikkaa. Eikä tässä vielä kaikki sillä paikan suurin pomo päätti että he eivät saisi pitää ruokataukoja ollenkaan vaan ne olisivat vähennettävä työajasta ja hommat pitäisi tehdä tauotta niin ja heidän lähinesimieskin kyllästyi solin touhuun ja oli lähtenyt koko firmasta veke. Alueet kuulemma isontuvat huomattavasti kun ne jotka siellä vielä ovat joutuvat tekemään niidenkin työt jotka pois potkittiin eli väki vähentyy,uusia ei palkata tilalle ja muut tekevät heidänkin hommansa.. ;
ei pelkkää hyvää SOLista
blondi-72hki
82200
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
"hyvää" Näinhän se vaisnkin ko. "virmassa" menee; kaikki otetaan duunarin selkänahasta, kun ovat "piälliköt" ryssineet jo alunalkaen.
Lakisääteiset tauot saa pitää, sanoi pällikkö mitä tahansa ja työntäköön harjan sinne, mihin normaalista ei aurinko paista tai kuu kumota. Tehollinen työaika on 7,5 ja siihen kun lisätään tauot päivän pituudeksi tulee yleensä 8 - 8,5 h/ vrk, jonka jälkeen alkavatkin karttumaan ylityötunnit. Ps. "pikku pielliköt" saavat jokaisesta ylimääräisestä hommasta "extraa/palkanlisää# kuulemma.
tuttuni olikin sanonut esimiehelleen että turha kuvitella et tekis tauotta hommat vaan hänellä on oikeus niihin noo esimies oli samaa mieltä mutta esimiehen esimies kun vaatii toista mutta hän ei kuulemma onneksi kyseisessä paikassa usein käy ja oli sitä mieltä ollut siis tämä ns.alempi pomo että hänen pomollaan on kyseisestä paikasta aivan liian vääristynyt käsitys...
Kannattaisi varmaan tutustua alan työehtosopimukseen ja sitten vasta puhua kun tietää asioista!
Siivousfirmat noudattavat tessiä, joten kannattaisiko antaa myös palautetta liittoon joka on asiat neuvotellut tälle mallille?
otettu yhteyttä mutta liitosta ei ollut apua kun kaveri sinne soitti eikä työntekijöiden luottamusmieskään antanut mitään apuja. Nyt heille oli tullut tieto perjantain palaverissa että työaikana ei saa enää polttaa joka tosin on hyvä sekä huono asia.. Kaverini ei polta joten se ei häntä koske mutta muut sauhuttelijat ovat raivoissaan. Muistanko väärin että on tullut laki tms jossa sanotaan että työnanyajalla on oikeus päättää saako työaikana polttaa vai ei?
Ruokataukohan on lakisääteinen. Jos työpaivä on yli 6h mittainen on oikeus 20min. mittaiseen ruokataukoon, 30 min. mittainen tauko on ns. omaa aikaa, jolloin työntekijällä on oikeus poistua työpaikalttaan ja tämä on palkatonta aikaa eli vähennetään työajasta. Yleensä on käytössä tuo 30min. tauko.
Ns. 12min. kahvitaukoja ei tes:ssa mainita vaan siellä mainitaan, että työntekijällä on oikeus nauttia virvokkeita työpaivänsä aikana.
Työajan mitoituksessa on huomioitu ns. elpymisaika, millä tarkoitetaan esim. venyttelytaukoa, tupakkataukoa tai kahvitaukoa. Elpymisaika on laskettu %:ina.
Suosittelen lukemaan alan TES, etenkin jos asia ei koske kirjoittajaa henkilökohtaisesti.
sol:lille tulee vielä loppu. Luulisi toimeksiantajien jo puuttuvan asioihin, heidän rahansahan on kyseessä.Tuntuu että noilla isoilla on tosi huono maine ainakin tampereella. Tässä olisi nyt hyvä sauma pienille ja keskisuurille yrityksille.
tai näytän nämä kaverilleni jotta hän osaisi paremmin tehdä asialle jotain. Heille oli palaverissa sanottu että yli 4t työhön kuuluu yksi 10min ja yli 6t työhön kaksi 10min taukoa mutta silti kyseisessä kohteessa natistaan jos pitää edes yhdenkin kahvipaussin mut kiitti teille,välitän kaverilleni neuvot eteenpäin.
Siivous yritys yrittää myydä halvalla hyvää ja (paljon). Yritykset yrittävät ostaa halvalla paljon ja hyvää. Kohteissa vähennetään työaikaa. Sillä perusteella että, kun nyt käytkin siellä joka päivä ehdit tehdä lyhyemmässä ajassa. Minulle kävi juuri niin. Aika ei sitten riitä sehän on selvää. Mutta ilmaiseksi en aio ylitöitä tehdä, joka sentin otan mikä kuuluu. Joten on todella tyhmää yrittää säästää siivous kuluissa. Siivoojaa on turha tulla haukkumaan työn laadusta, omahan on vikansa ! Joten molemmat sopimus osapuolet ovat syyllisiä.