Olemme mieheni kanssa aloittaneet lapsettomuushoidot juuri. Mietin että jos ja kun tärppää niin koska työpaikalle täytyy kertoa raskaudesta. Tämä on muutenkin hankalaa vapaapäivien saannin takia. En oikein voi lähteä töistä milloin haluan ja minun täytyy aika ajoissa ilmoittaa pekkaspäivän vietosta. Olen vasta aloittanut työssäni. minulla on 3kk koeaika ja sitten vielä: olen määräaikainen elokuun loppuun, jonka jälkeen saisin vakituisen paikan. Työpaikan pitäminen olisi todella suuri asia minulle koska tämä on unelmatyö. Ja eikä nämä hoidotkaan ilmoaisia ole. olisitteko niin ihania ja antaisitte mielipiteitä/omia kokemuksia...
kiitos
kiitos
Vastaukset 9
Vanhimmat
että et kerro pomollesi hoidoista mitään. Olet kuitenkin vielä koeajalla ja työsuhde on määräaikainen, joten lapsettomuushoidot voi olla riski työsuhteen jatkumiselle.
Jos tulet raskaaksi, ei sun tarvitse kertoa pomollesi asiasta mitään, jos työsuhde päättyy elokuun lopussa. Jos työsuhde jatkuu, niin tietääkseni pari kuukautta ennen äitiyslomalle jääntiä pitäisi työnantajalle ilmoittaa asiasta.
Tiedän, että on hankalaa käydä hoidoissa työajalla. Mutta voithan sä käydä "hammaslääkärissä" yms. Tai jos tarvitset kokonaista vapaapäivää, niin voit sairastua. Tietysti tilanne riippuu täysin pomosta. Jos luotat häneen ja uskot, ettei asiasta tule ongelmia, voit kertoa totuudenkin esimiehellesi.
Mä olen nyt käynyt lapsettomuushoidoissa nykyisessä työpaikassani 2 vuotta ja en ole kertonut totuutta ja en aio kertoakaan, ennenkuin on pakko. On sen verran henkilökohtaisesta asiasta kyse.
Kiitos sinulle!! Inhottavaa tämä pähkäily, ihan kun tässä ei muuta ajateltavaa olisi tarpeeksi =)
Olen jo miettinyt sellaistakin vaihtoehtoa kun lääkäri käynnit tiuhenevat että minulle on tapahtunut muka jotain muuta "vakavampaa", mutta mitä?? siis siihen elokuun loppuun. sen jälkeen tiedän saanko vakituisen varmasti.
En vain haluaisi olla se joka on poissa koko ajan. varsinkin nyt kun meillä on töissä todella kiire ja töitä on enemmän kun ehtisi tekemään. Haluaisin kuitenkin hoitaa oman työni niin ettei kenenkään tarvitsisi siihen puuttua.
On tämä hankalaa...
kyllä samalla lailla toimisin kuin sipulikin,eli sanoisin,e ttä olin saraana tai lyhyemmillä käynneillä hammaslääkärissä,silmälääkärissä jne jne. Enkä kyllä sanoisi,että on jotain esim. vakavampaa, jos olisin määräaikaisena. Voisi ehkä vaikuttaa jatkoon ja vakinaistamiseen, jos pomo epäilee jotain. Valkoiset valheet sallittuja tässä asiassa...Ei ole helppoa alkaa pomolle selitellä näitä juttuja. Itse kerroin jokunen aika sitten omalle pomolle, kun pääsin itse esimiesasemaan. Kertominen ei ollut helppoa, mutta suhtauduttiin ihan ok. Määräaikaisena ja sinun tilanteessasi en kertoisi.Tsemppiä! Keskity vaan nyt itse hoitoihin! Turhakulutta voimavaroja työasioiden miettimiseen liikaa!
Miten voitte suositella valehtelemista että on sairaana? Sehän käy syyksi työsuhteen välittömään purkuun.
Miten kun meillä töissä ei voi työajalla käydä lääkärillä?? Minäkin määräaikainen ja vielä koeajalla, mutta hoidot pitäisi aloittaa..Työvuoro on aina 8-16..
Jos todella on keskellä tuota prosessia, niin tietää, että siinä todella on kipuja, sekä henkisiä että fyysisiä, ja sairaanakin ollaan, OIKEASTI. Ei sitä tarvitse joka napsausta pomolle selittää, eikä muillekaan työkavereille. Vai tiedätkö kaikkien työkavereidesi menot päivittäin? Jos on käymässä polilla/hoitopaikassa, niin sanoo vaan sen, että on aika lääkäriin. Jos mahdollista, niin voisiko esim. tehdä joskus pidempää päivää ja korvata poissaoloa sillä...? Ja jos tulee sairauslomaa, niin sitten saa kyllä todistuksen, eikä muita selittelyjä tarvitse. Mikäli pomo ei ole alan ammattilainen, ei hän sitä koodia osaa ulkoa, ja useassa paikassa lääkärintodistukset toimitetaan esim. työterv.huoltoon, tai jollekin muulle asiasta vastaavalle, jolla on vaitiolovelvollisuus.
mää kans mietin usein tätä lapsetomuushoitojen sovittamista työelämään, itsekin olen 8-16 täysi päiväinen työntekijä.
ja näissä prosesseissa, kun aina ei osaa etukäteen sanoo millon tarvii olla pois, se riippuu niin kierron päivistä ja hoidoista.
vielä olen pystynyt luistaan "omille menoilleni", mutta ne täytyy korvata..eli tunti tunnista jne.
sillon kellään ei ole naputtamista!
mutta alkup.kirjottajalle antasin kyllä kans neuvon, ettei kertoisi hoidoista tai ylipäätään mistään. ihmisillä saa olla omia menoja joista pomon ei tarvi tietää!
korvaat niitä sitten, teet sen vilpittömästä selväksi, ettet halua lintsata, mutta nyt sun on oltava pois ja korvaat myöhemmin.
itse sun asemassa saattasin himmata tahtia sinne elokuuhun..(tiedän kyllä että äärimmäistä vauvakuumetta ei voi sivuuttaa) mutta kun kerta vakipaikka on noin lähellä. itselläni oli sama homma! mut vakinaistettiin vasta nyt tänä vuonna ja lasta ollaan yritetty jo kolmatta vuotta, mutta NYT VASTA "kunnon" hoitoihin..
eli siis tutkimukset, lääkkeet ym..
noi on niin vaikeita asioita ja niitten kans on kauhea pähkäillä, mutta ite pähkäilin sen niin että "mikä se loppupeleissä on tärkeintä" itselleni se on lapsi..antasin työni pois, lähes mitä vaan jos oman lapsen saisin...
on se niin odotettu ja valmiiksi rakastettu.
voimia!
Kerro elokuun jälkeen, jos tärpänny.
kerronta pomolle/työnantajalle, kun raskaus on edennyt puoleenväliin tai pitemmälle. Mummina olen viisastunut, kun tyttärillä oli vaikeuksia tulla raskaaksi ja hakeutuivat lapsettomuushoitoihin. Monta pettymystä oli ensin.Toinen tytär sitten "panttasikin" tiedot kaikilta, ennen kuin raskauden jatkuvuus oli varmaa.