Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    karenssin välttäminen

    Mitä erilaisia selvityksiä olette sanoneet syyksi työkkäriin irtisanoutuessanne työpaikasta ? Pystyykö karenssia mitenkään lyhentämään tai välttämään kokonaan? Itselläni suunnitelmissa irtisanoutuminen työpaikan erittäin huonon työilmapiirin ja painostuksen takia...
    22602
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    lukea työpaikkakiusaaminen-palstalta http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000022&subcat=837

    Muistaakseni tuossa tapauksessa välttää karenssin, jos asiaa on yritetty todistettavasti selvitellä ulkopuolisen henkilön avulla. Toinen keino todistaa työpaikkakiusaaminen karenssista päätävälle toimikunnalle on lääkärin lausunto.

    Eli irtisanominen ja oma väite työpaikkakiusaamisesta ei riitä.

    Äänestä

    Huonon työilmapiirin ja painostuksen takia erosin työpaikastani viime keväänä(2005). Sain ohjeen ammattiliiton aluetoimistosta.....
    Kirjoita asiat paperille,kerro oma tilanteesi yksityiskohtaisesti, miten olet joutunut tälläiseen tilanteeseen ja miten työnantaja on käyttäytynyt sinua kohtaan. Ota paperiin luottamusmiehen ja muutaman työntekijän allekirjoitus,jotka voivat vakuuttaa antamasi tiedot oikeiksi.
    Työvoimatoimistoon ilmoittautuessasi liitä paperi mukaan.Sen jälkeen työvoimatoimikunta käsittelee asiasi. Minä en saanut 3 kk:n karenssia. 7 pv:n karenssi kyllä tulee aina.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ville kirjoitti:

    Mitä erilaisia selvityksiä olette sanoneet syyksi työkkäriin irtisanoutuessanne työpaikasta ? Pystyykö karenssia mitenkään lyhentämään tai välttämään kokonaan? Itselläni suunnitelmissa irtisanoutuminen työpaikan erittäin huonon työilmapiirin ja painostuksen takia...

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu