Mitä mieltä ihmiset on Securitaksesta? Olen itse seculla töissä ja ajattelin kysellä muiden mielipiteitä.. Että missä asioissa Securitas voisi parantaa?
Mitä mieltä Securitaksesta?
Layt
225629
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Kivahan se on vilkuttaa secun takki päällä ISS:n siivoustalonmiesvartijoille.
KIvahan se on olla iss:llä töissä kun on siivoojat ja huoltomiehet samassa firmassa niin ei tarvi vaksina lähteä niiden hommia tekemään...
...ja kivahan se on lisäksi katsella sisätiloista ku secun takki päällä painetaan citypatrolia osa-aikaisena...
(provolle provo vastaus)
firmassa, ainkin minun tietojeni perusteella. Vai eikö ISS:llä ole osa-aikaisia??? tais mennä taas niin paskanjauhannan puolelle, että tääläkin kukat surkastuu
kaikki, kun oikein peiliin katsotaan. Oikein sisätöissä. WAUUU!!! ootko oikein ostanut salkunkin, millä tuot kohteeseen eväät ja sit etu taskussa on tessi ja puhtaat sukat
iss:llä ainakin pääsee kuukausipalkalle kuin securitaksella omien kokemusten perusteella
kun on puutetta tekijöistä... mut mietippä mistä se mahtaa johtua
En tässä mitenkään erityisemmin nyt yritä iss:ä puolustella ja secua mollata, mutta yhtä lailla seculla on ollut puutetta tekijöistä... ainakin silloin kun siellä itse olin töissä...
ja hei tyypit, nää on vaan meidän firmoja ja työnantajia... ei mitään elämää suurempia juttuja.
En ole ollut kovin pitkään ko. yrityksessä töissä, mutta sen perusteella mitä olen nähnyt niin ei kyllä vielä ainakaan löydy mitään kovin suurta ongelmaa mainittavaksi. Varsin tyytyväinen olen ollut koko firmaan.
Vai että missä vois parantaa? Ois varmaan helpompi luetella, että missä ei tarvis parantaa, ei nimittäin tulis niin pitkää listaa. Aloitetaan nyt vaikka työntekijöiden kohtelulla, asiakkaiden kohtelulla, rehellisyydellä jne. jne
olevan paremmin jossakin muussa firmassa tällä alallla. Sen verran on kokemusta alasta ja tuttuja jokaisessa firmassa että eipä ruoho ole vihreämpää aidan toisella puolella. Jokaisessa firmassa on hyviä ja huonoja puolia etenkin kun mennään kohde tai piiritasolle. Yleisellä tasolla ongelmat on hyvin samanlaisia (pieni palkka, kiire, yksiköt isoja -esimiehet kaukana, jne.)
koko ala on hyvin pitkälle isojen yritysten hallinnassa ja isoilla yrityksillä on hyvin samanlaiset tavoitteet ja keinot tavotteisen saavuttamiseksi. Todennäköisesti jokaisesta firmasta löytyy se hyvä esimies ja sitten se esimies jota "kaikki" vihaa. Yksittäisten asioiden perusteella ei kannata tehdä päätöksiä etenkään vaihtamisten suhteen koska esimiehetkin vaihtaa yksiköitä, yrityksiä ja jopa alaa.
Ainakin saat kunnolliset duunikamat ja muut rensselit verrattuna muihin firmoihin. Henkilostopolitiikasta en sano koska ei tietoa mutta sama paska joka lafkassa. Mutta kunnon duunikamat ja varusteet ja TES.sin noudattaminen ovat kuitenkin isoasia muuten huuhaa juridisella alalla. Secuissa saat ainakin sinulle kuuluvan liksan jne.
No ei kyllä saa aina sulle kuuluvaa liksaa -ainakaan taistelematta!!! Eli TES:ä ei noudateta vaan firma on täynnä pikkupomoja, jotka kuvittelevat olevansa jotain toimitusjohtajia tai diktaattoreita..ja vielä yrittävät vääntää TES:ä omien tarpeidensa mukaisesti siis vääristelevät asioita.
Se on kyl tosi, et työVAATTEET saa (vaikkakin joskus viiveellä)päästä varpaisiin.
joskus rikosilmoituksen näistä kirjoituksista ja kirjoittajat "päästettäisiin" kertomaan faktat puheilleen.
Minä en usko noihin tahallisiin TES -rikkomuksiin pätkääkään. Aina on tullut palkka just niinkun on pitänytkin ja nekin kerrat mitkä on tullut väärin on johtunut omista ilmoitus unohduksista (vuoronvaihdot).
Kyllä omalla kohdalla on niin, että juuri nuo mainitsemasi asiat kusi seculla ollessani. Nykyisessä firmassa niin varuste- ja vaatetusasiat kuin palkka-asiatkin on paremmin hoidossa kuin securitaksella ollessani!!!
teet tason 1 hommia mutta sinulle maksetaan 5 tason palkkaa ja niin kaikille muillekkin teidän yrityksessä... lisäksi nykyinen esimies pitää saunaillan työntekijöille joka viikonloppu ja tuo pääsiäisenäkin joululahjan.
Lisäksi meidän yrityksessä kaikista tulee vähintään johtoryhmän jäseniä ja toimitusjohtaja pitää kehityskeskustelun jopa kesätyöntekijöille päivittäin.
Sitten mä tajusin että meidän yrityksessä on kolme työntekijää ja hommat vissiin loppuu kun toimitusjohtaja palaakin ravintolan ovelle...
Teen 3 tason hommia ja saan 3 tason palkkaa. Seculla tein 3 tason hommia ja kesti todella kauan ja vaati monta keskustelua ennen kuin suostuivat 3tason palkkaa maksamaan. Nykyisessä firmassa olin ollut hommissa 6kk>kk-palkka. Seculla yli vuosi>osa-aikainen. Hälykorvauksia ei meinannut saada ellei erikseen pyytänyt. Nykyään jos työvaate on kulunut tai rikki, saan uuden vaatteen. Seculla sanottiin vaan että "ompele". Voimankäyttövälineet on nykyään aina kunnolliset ja niitä on saatavilla. Seculla en saanut edes kaasua.
Nykyisessä firma on yksi maamme "suurimmista".
Nämä kokemukseni on kuitenkin vain yhdestä kaupungista enkä millään tavalla yleistä että secun toiminta kusee koko valtakunnan tasolla.
on jäänyt maksamatta lisät mm. kun pitkä vapaaviikonloppu kuukaudessa ei toteutunut. eikä ollut mitään lisävuoroja vaan ihan listaa, pomo kokeili voiko tuota huijata.
oikeasti parantaa jotain, niin tee se jossain muussa foorumissa kun täälä. Luuletko oikeasti että täälä jotain järkevää aikaiseksi. Mites olisi asiasta keskustelu kasvotusten ihan omien työkavereiden / yksikön työntekijöiden kanssa
eikä mua muiden mielipiteet kiinnostakkaan. Muut vaan peesaa. Ihan sama kun ajat mersulla. Sun ei tarvitse ikinä kehua omaasi, mutta kuulet opel, toyota jne kuskeilta jatkuvasti puolustuspuheita omasta romustaan ja arvosteluja sun mersusta.
t:kyllähän ladassakin on neljä pyörää
Käsittääkseni rivivartijat työskentelevät lähin-
nä ns.harrastuspohjalta vrt. esim.partioharras-
tus.Sehän sinänsä ei ole huono asia,saa nimittäin
kokemusta ja voi myöhemmin hakeutua heroistisem-
piin ammatteihin kuten poliisiksi tai palomiehik-
si.
Tosin myönnetään,että ei se niin auvoista ole,
jos vaikka on vaikka perheellinen.Tulot täytyy
silloin hankkia vaikka hesarinjakajana tai port-
sarina.
Jos Seculta haluaa palkallista työtä,niin täytyy
hankkiutua esim.palvelupäälliköksi, sillä siitä
alaspäin korvaukset "harrastamisesta" ovat lähin-
nä kahvirahoja tai jos hyvin on mennyt,niin as-
kelmittari.
tykkää ei täsmäävistä tileistä ja siitä et saa kokoajan olla kyttäämässä lisiensä perään, ni ihan kiva firma..