mutu-päätöksistä

mikä huolto suunnitelma?mä olen sen seitsämän kertaa kysyny ett millon saan lapset takas ne antaa vaan jotain epämääräsiä vastauksia.ja mua ihmetyttää että kaikissa päätöksissä sanotaan että äidin kanssa on sovittu.mä en ole sopinu kenenkään kanssa mitään.ne vaan antaa uhkauksia ja pakko tanssii niitten pillin mukaan.

minä kirjoitti:

mikä huolto suunnitelma?mä olen sen seitsämän kertaa kysyny ett millon saan lapset takas ne antaa vaan jotain epämääräsiä vastauksia.ja mua ihmetyttää että kaikissa päätöksissä sanotaan että äidin kanssa on sovittu.mä en ole sopinu kenenkään kanssa mitään.ne vaan antaa uhkauksia ja pakko tanssii niitten pillin mukaan.

mitä on sovittu. Toisin sanoen KAIKKI asiaasi koskevat paperit sosiaalitoimistosta, sinulla on oikeus saada ne.

Oletko aikanaan suostunut huostaanottoon? Oletko allekirjoittanut mitään asiakirjaa huostaanotosta? Vaikka et olisikaan suostunut, on huostaanotosta tehty kirjallinen päätös, jossa on kirjattu huostaanoton syyt, toisin sanoen asiat, joiden pitää muuttua, että lapset voitaisiin kotiuttaa.

Lisäksi on kirjattu myös selvitys ja arvio avohuollon tukitoimista, ovatko olleet kohdallanne riittäviä.

Samassa paperinipussa viimeisenä on huoltosuunnitelma, jossa kerrotaan toimenpiteet sijaishuollon aikana, yhteydenpito lapsiin, sijaishuollon kesto, erityistuki, yhteistoiminta.

valkoisella siitä kirjoitti:

mitä on sovittu. Toisin sanoen KAIKKI asiaasi koskevat paperit sosiaalitoimistosta, sinulla on oikeus saada ne.

Oletko aikanaan suostunut huostaanottoon? Oletko allekirjoittanut mitään asiakirjaa huostaanotosta? Vaikka et olisikaan suostunut, on huostaanotosta tehty kirjallinen päätös, jossa on kirjattu huostaanoton syyt, toisin sanoen asiat, joiden pitää muuttua, että lapset voitaisiin kotiuttaa.

Lisäksi on kirjattu myös selvitys ja arvio avohuollon tukitoimista, ovatko olleet kohdallanne riittäviä.

Samassa paperinipussa viimeisenä on huoltosuunnitelma, jossa kerrotaan toimenpiteet sijaishuollon aikana, yhteydenpito lapsiin, sijaishuollon kesto, erityistuki, yhteistoiminta.

ei ole meilläkään huoltosuunnitelmaa, paperit täynnä valheita mm että lapsi olisi ahdistunut seurassani! Eli ellei valehtelu lopu (Diakonissalaitoksen lastenkoti!!!) ei toiveita että lapsi saisi oikeutta

mitä sanotte kirjoitti:

ei ole meilläkään huoltosuunnitelmaa, paperit täynnä valheita mm että lapsi olisi ahdistunut seurassani! Eli ellei valehtelu lopu (Diakonissalaitoksen lastenkoti!!!) ei toiveita että lapsi saisi oikeutta

Kun tuohon laitokseen mennään, lastensuojelu tekee huostaanoton, koska laitos niin vaatii. Huoltosuunnitelmaa ei tehdä (laiton menettely) huostaanottovaiheessa, koska sosiaalityöntekijät eivät tiedä laitoksen käytäntöjä, ne pitää vanhempien taistella huostaanoton jälkeen henkilökunnan mielivaltaa vastaan.

Ja taistelua siinä riittääkin! Henkilökunta tekee mitä tahansa päätöksiä hoidollisiin syihin vedoten, vanhempien kanssa ei ole kunnolla aikaa edes keskustella kun on mukamas aina niin kiire. Palavereja kyllä järjestetään, mutta niissäkin vähäinen puheaika kuluu henkilökunnan ulkoa opittujen litanioiden paasaamiseen laitoksen käytännöistä.

Laitoksen käytännöt ovat heidän silmissään kultaakin arvokkaampia, perheen tai edes lapsen yksilöllisiä tarpeita ei katsota riittävästi, joskus ne kokonaan hukkuvat näihin laitoksen käytäntöihin.

Vaikka äitiä kohdeltaisiin miten töykeästi tai alentuvasti tahansa, suuttua ei kannata, koska silloin olet heidän silmissään hankala ja asioiden hoito jatkossa vaikeutuu entisestään.

Jos suinkin mahdollista, olisi tärkeitä päätöksiä tehtäessä hyvä olla joku ulkopuolinen henkilö paikalla, koska oma kokemukseni on, että selvät sopimukset voidaan myöhemmin perua väärinkäsityksiin vedoten. Pahimmassa tuollaisessa tilanteessa onnekseni lastensuojelu kuuli tehdyn sopimuksen ja puolusti meitä jälkeenpäin, mikä henkilökunnalle oli selvästi aika iso yllätys.

Esim. lomat on hyvä anoa kirjallisesti ja jos ei myönnetä, on hyvä vaatia kirjallinen perustelu syistä, miksi ei myönnetty. Paperilla olevat päätökset ovat valituskelpoisia, suullisten sopimusten kanssa on aina hataralla pohjalla.

Kannattaa pitää sosiaaliasiamies ajan tasalla tapahtumista, hän on auttanut meitä monissa käytännön kiistatilanteissa.

Pitskun paikan kirjoitti:

Kun tuohon laitokseen mennään, lastensuojelu tekee huostaanoton, koska laitos niin vaatii. Huoltosuunnitelmaa ei tehdä (laiton menettely) huostaanottovaiheessa, koska sosiaalityöntekijät eivät tiedä laitoksen käytäntöjä, ne pitää vanhempien taistella huostaanoton jälkeen henkilökunnan mielivaltaa vastaan.

Ja taistelua siinä riittääkin! Henkilökunta tekee mitä tahansa päätöksiä hoidollisiin syihin vedoten, vanhempien kanssa ei ole kunnolla aikaa edes keskustella kun on mukamas aina niin kiire. Palavereja kyllä järjestetään, mutta niissäkin vähäinen puheaika kuluu henkilökunnan ulkoa opittujen litanioiden paasaamiseen laitoksen käytännöistä.

Laitoksen käytännöt ovat heidän silmissään kultaakin arvokkaampia, perheen tai edes lapsen yksilöllisiä tarpeita ei katsota riittävästi, joskus ne kokonaan hukkuvat näihin laitoksen käytäntöihin.

Vaikka äitiä kohdeltaisiin miten töykeästi tai alentuvasti tahansa, suuttua ei kannata, koska silloin olet heidän silmissään hankala ja asioiden hoito jatkossa vaikeutuu entisestään.

Jos suinkin mahdollista, olisi tärkeitä päätöksiä tehtäessä hyvä olla joku ulkopuolinen henkilö paikalla, koska oma kokemukseni on, että selvät sopimukset voidaan myöhemmin perua väärinkäsityksiin vedoten. Pahimmassa tuollaisessa tilanteessa onnekseni lastensuojelu kuuli tehdyn sopimuksen ja puolusti meitä jälkeenpäin, mikä henkilökunnalle oli selvästi aika iso yllätys.

Esim. lomat on hyvä anoa kirjallisesti ja jos ei myönnetä, on hyvä vaatia kirjallinen perustelu syistä, miksi ei myönnetty. Paperilla olevat päätökset ovat valituskelpoisia, suullisten sopimusten kanssa on aina hataralla pohjalla.

Kannattaa pitää sosiaaliasiamies ajan tasalla tapahtumista, hän on auttanut meitä monissa käytännön kiistatilanteissa.

Olen itse erään semmoisen koulutuksen saanut, että voisin hakea Pitskusta töitä. Siellä on kummallisesti ollut paikkojakin viime aikoina oudon usein avoinna. Ammattipiireissäkin on jo alettu pohtimaan, mikä siellä mättää. Pitäkää biovanhemmat puolenne. Laitoksen täytyy pystyä uudistumaan ja antaa mahdollisimman hyvää palvelua lastensuojelun asiakkaille. Pitäkää kiinni oikeuksistanne ja vaatikaa päätökset papereilla. Olkaa yhteistyökykyisiä, kysykää asioista ja hoitakaa omat velvoitteenne kunnolla.

lastenkoti kirjoitti:

Olen itse erään semmoisen koulutuksen saanut, että voisin hakea Pitskusta töitä. Siellä on kummallisesti ollut paikkojakin viime aikoina oudon usein avoinna. Ammattipiireissäkin on jo alettu pohtimaan, mikä siellä mättää. Pitäkää biovanhemmat puolenne. Laitoksen täytyy pystyä uudistumaan ja antaa mahdollisimman hyvää palvelua lastensuojelun asiakkaille. Pitäkää kiinni oikeuksistanne ja vaatikaa päätökset papereilla. Olkaa yhteistyökykyisiä, kysykää asioista ja hoitakaa omat velvoitteenne kunnolla.

tunnollisesti. Lapseni on siellä intensiivihoidon osastolla, laitos vaati huostaanoton, vaikka lastensuojelunkaan mukaan kotioloissa ei ollut huostaanottoon perusteita. Henkilökunta suhtautui minuun alkuun kuin rikolliseen, lastensuojelu puolusti minua henkilökunnan mielivaltaa vastaan ja kannusti minua olemaan kärsivällinen, että 'ansaitsen' henkilökunnan luottamuksen.

Vähän aikaa sitten osaston johtaja sanoi minulle, että: "Olemme ilmeisesti liian kauan toimineet lastenkoti periaatteilla ja on ollut vaikea ymmärtää sitä, että meille nykyisin tulee perheitä, jotka tarvitsevat lähinnä vain tukea ja ohjausta."

Sain siis tuntumaa siitä, millä tavalla suhtaudutaan vanhempiin, joiden elämästä niitä huostaanottoperusteita löytyy. Heillä ei ole mitään oikeutta sellaiseen! Tukea ja ohjausta he ovat velvollisia antamaan kaikille vanhemmille.

Ja siitä helkkarin huostaanotto vaatimuksesta saisivat luopua, kyllä lapsella on oikeus saada psykiatrista hoitoa ilman huostaanottoakin.

Ja vieläkin vaikka luottamus minua kohtaan on saavutettu, lapsella on rajoituksia, esim. ei saa pitää puhelinta koulumatkalla, vaikka se vaikuttaisi hänen turvallisuuden tunteeseensa. Pelätään ilmeisesti, että soittaisi vaikka äidilleen jos pelästyy jotakin.

Ja kaiken huippu: Perhetyöntekijät olivat kysyneet tänään yhdeltä hoitajalta, saavatko lähettää kirjeitä lapsellemme. Niin hoitaja oli sanonut, että täytyy kysyä osaston johtajalta. Sanoin sossuille, että "Te olette niin epäluotettavia ihmisiä, ettei ikinä tiedä, mitä kirjoittelette lapsille."

minä kirjoitti:

mikä huolto suunnitelma?mä olen sen seitsämän kertaa kysyny ett millon saan lapset takas ne antaa vaan jotain epämääräsiä vastauksia.ja mua ihmetyttää että kaikissa päätöksissä sanotaan että äidin kanssa on sovittu.mä en ole sopinu kenenkään kanssa mitään.ne vaan antaa uhkauksia ja pakko tanssii niitten pillin mukaan.

totta kai sinulla täytyy olla kirjallinen huoltosuunnitelma jossa selvästi lukee,mitä olette sopineet jos asioissa on erimielisyyttä,tulee nekin lukea huoltosuunnitelamssa.huoltosuunnitelma tehdään aina 3-6 kk ajaksi.kaippa sinulla on kaikki itseäsi ja lapsia koskevat asia paperit.jos sos.tt kirjaavat sopimuksia joita et ole sopinut pyydä heiltä kirjallinen vastaus,kannattaa aina käyttää nauhuria asioidessa sos.tt kanssa,silloin ei ole sana sanaa vastaan

Pitskun paikan kirjoitti:

Kun tuohon laitokseen mennään, lastensuojelu tekee huostaanoton, koska laitos niin vaatii. Huoltosuunnitelmaa ei tehdä (laiton menettely) huostaanottovaiheessa, koska sosiaalityöntekijät eivät tiedä laitoksen käytäntöjä, ne pitää vanhempien taistella huostaanoton jälkeen henkilökunnan mielivaltaa vastaan.

Ja taistelua siinä riittääkin! Henkilökunta tekee mitä tahansa päätöksiä hoidollisiin syihin vedoten, vanhempien kanssa ei ole kunnolla aikaa edes keskustella kun on mukamas aina niin kiire. Palavereja kyllä järjestetään, mutta niissäkin vähäinen puheaika kuluu henkilökunnan ulkoa opittujen litanioiden paasaamiseen laitoksen käytännöistä.

Laitoksen käytännöt ovat heidän silmissään kultaakin arvokkaampia, perheen tai edes lapsen yksilöllisiä tarpeita ei katsota riittävästi, joskus ne kokonaan hukkuvat näihin laitoksen käytäntöihin.

Vaikka äitiä kohdeltaisiin miten töykeästi tai alentuvasti tahansa, suuttua ei kannata, koska silloin olet heidän silmissään hankala ja asioiden hoito jatkossa vaikeutuu entisestään.

Jos suinkin mahdollista, olisi tärkeitä päätöksiä tehtäessä hyvä olla joku ulkopuolinen henkilö paikalla, koska oma kokemukseni on, että selvät sopimukset voidaan myöhemmin perua väärinkäsityksiin vedoten. Pahimmassa tuollaisessa tilanteessa onnekseni lastensuojelu kuuli tehdyn sopimuksen ja puolusti meitä jälkeenpäin, mikä henkilökunnalle oli selvästi aika iso yllätys.

Esim. lomat on hyvä anoa kirjallisesti ja jos ei myönnetä, on hyvä vaatia kirjallinen perustelu syistä, miksi ei myönnetty. Paperilla olevat päätökset ovat valituskelpoisia, suullisten sopimusten kanssa on aina hataralla pohjalla.

Kannattaa pitää sosiaaliasiamies ajan tasalla tapahtumista, hän on auttanut meitä monissa käytännön kiistatilanteissa.

mahdatteko tarkoittaa Diakonialaitoksen ylläpitämää Pitäjänmäessä sijaitsevaa yksikköä

Nimetön kirjoitti:

mahdatteko tarkoittaa Diakonialaitoksen ylläpitämää Pitäjänmäessä sijaitsevaa yksikköä

Tarkennuksena täytyy sanoa, että henkilökunnasta nimenomaan sosiaalipuolen ammattilaiset ovat asiakkaan kannalta hankalia tapauksia. Kun taas tapaamani psykologi, ryhmäterapeutti ja psykoterapeutti ovat asiallisia ja mukavia ihmisiä. Ja ainakin intensiiviosastolla heidän sanansa näyttää olevan auktroteettiasemassa sosiaalipuolen ihmisille, mikä tietysti meidän kannaltamme on hyvä asia se.