Onko kellään kokemusta työpsykologin käytöstä?
Työterveyslääkäri ehdotti että menisin työpsykologille, sillä olen joutunut kokemaan työpaikalla tosi rankkoja juttuja. Olen ollut kahden esimiehen henkisen väkivallan uhri ensin 5 vuotta sitten ja nyt taas uudessa organisaatiossa (nykyinen esimies). En ole koskaan saanut purkaa vanhoja traumoja ja eikä mikään taho puutu nykyiseen tilanteeseen.
Tämä on meidän työpaikalla joku uusi juttu, että saamme käyttää työpsykologia 5 kertaa työnantajan laskuun.
Pelkään että voi olla vaikea käydä vanhoja asioita läpi. Nykyistä tilannetta olisi kai hyvä purkaa, sillä kotona ei ole ketään jolle voisin työpäivän jälkeen puhua. Onko kellään kokemuksia eli onko tilanne parantunut vai tuleeko itselle vaan huonompi olo?
Työterveyslääkäri ehdotti että menisin työpsykologille, sillä olen joutunut kokemaan työpaikalla tosi rankkoja juttuja. Olen ollut kahden esimiehen henkisen väkivallan uhri ensin 5 vuotta sitten ja nyt taas uudessa organisaatiossa (nykyinen esimies). En ole koskaan saanut purkaa vanhoja traumoja ja eikä mikään taho puutu nykyiseen tilanteeseen.
Tämä on meidän työpaikalla joku uusi juttu, että saamme käyttää työpsykologia 5 kertaa työnantajan laskuun.
Pelkään että voi olla vaikea käydä vanhoja asioita läpi. Nykyistä tilannetta olisi kai hyvä purkaa, sillä kotona ei ole ketään jolle voisin työpäivän jälkeen puhua. Onko kellään kokemuksia eli onko tilanne parantunut vai tuleeko itselle vaan huonompi olo?
Vastaukset 3
Vanhimmat
ja haluan kannustaa siinä, mutta työterveyshuoltoon en luota tipan tippaa. Varsinainen työnantajien vakoiluorganisaatio, jossa luottamuksellisuudesta ei ole kuultukaan. Työnantaja maksaa, joten edellyttää saavansa myös tietoa jokaikisen työntekijänsä terveystilasta.
Itsellä ei mainittavia terveysvaivoja ole ollut. Ollessani tarkastuksessa, hoitaja alkoi tenttaamaan tupakoinnistani ja saarnasi haitoista. Satuin olemaan vitsikkäällä päällä, ja aina väännän juttua naama peruslukemilla. Niinpä heitin, että juu juu, mutta kuoltava sitä on kuitenkin, ja kukas sitä haluaisi terveenä kuolla, eli aion polttaa edelleenkin.
Heti työpaikalle palattuani, sinne oli jo soitettu, ja henkilöstöpäällikkö otti puhutteluun, että onko äijä asennevammainen tai onko peräti päässä vikaa?
Työterveyshuollon tiedot menevät työnantajalle, ja sieltä jos mistä löytyy aiheita lopputileihin verhotuin syin.
Työterveyshuollossa pätee sama salassapitovelvollisuus kuin muussakin terveydenhuollossa.
Teidän työterveyshuolto on rikkonut lakia törkeästi, kun on vuotanut tietoja työnanatajalle.
Pirautappas työsuojelupiiriin.
Meillä tehtiin ohjeistus kiusaamisen ja häirinnän varalle, olin sitä itsekkin tekemässä.
Kiusaamista kokeneen tulisi kertoa asiasta esimiehelle jonka kautta asiaa sitten lähdettäisiin purkamaan, mutta jos kiusaaja on esimies niin kuin tässä sinunkin tapauksessasi, sinun tulisi kertoa asiasta johtajalle (jos nyt ei kiusaaja sitten satu olemaan hän.) Laki velvoittaa hänet selvittämään asian. Rangaistus voi olla johdolle kova jos asiat jätetään hoitamatta. Lue työsuojelulaista.
Ota työsuojeluvaltuutettu mukaasi, kun alatte asiaa selvitellä.
Tukea voi ja pitäisisikin hakea työterveydestäkin, kiusaamiseksi joutuminen on niin rankka juttu ettei siitä monestikkaan omin voimin selviä.
Jos ei asia noilla konsteilla ala etenemään, niin ota yhteys työsuojelupiiriin se on sitten jo kova keino, enkä suosittele sitä ennen kuin muita konsteja on kokeiltu.
Tsemppiä, muista, asian kanssa ei tarvitse olla yksin, apua löytyy.