Kertokaa te viisaammat onko se rikos jos esimies suutelee sammunutta naista suulle.
Tai missä kulkee se raja seksuaalisesta häirinnästä?
Tai missä kulkee se raja seksuaalisesta häirinnästä?
Sammunutta suudellut esimies.
Rikosko vai ei ?
9907
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
On eri asia onko kyseessä treffit vai esimerkiksi jokin pakollinen firman tilaisuus...? Ja jos esimies on mies ja suudeltava nainen, se saattaa olla tuomittavaa mutta toisinpäin... tuskin?
Tosin firman tilaisuuden jatkot, mutta ei suudellulla naisella ja esimehellä (mies) ollut aikaisemmin mitään suhdetta, eikä peliä keskenään.
Juotu oli esimiehen laskuun rankasti, josta seuraus.
Suuteleminen suulle on seksuaalista itsemäärämisoikeutta olennaisesti loukkaava teko. Kyse on seksuaalisesta hyväksikäytöstä rikoslain mukaan, josta rangaistusasteikko on sakkoa tai max 4 v vankeutta.
Voi kuitenkin olla että noin vähäinen teosta syyttäjä jättää syyttämättä.
Mitä painoarvoa on sillä, että esimies on ollut syytettynä toisen naisen seksuaalisesta ahdistelusta, joka kuitenkin kuivui siihen , että työntekijää ei uskottu ja asia jäi pelkkään tutkintaan.
En tiedä mitään mitä tuollainen tulisi maksamaan ja jos juttu kuivuisi kokoon, niin joutuisinko itse maksamaan omat ja tuon esimiehen oikeuskulut?
Porukassa oli muitakin, enkä tiedä miten valmiita ne ovat todistamaan puolestani.
Hän on joskus ehdotellut minulle sopimattomia, jolloin suutuin hänelle. Mutta todisteet siitä puuttuvat.
Jos käräjille kerran haluat, niin marssi tekemään rikosilmoitus. Samalla luettelet kaikkien todistajien nimet, jotka kirjataan siihen rikosilmoitukseen. Lain mukaan rodistaja ei voi kieltäytyä todistamasta ellei ole lähisukulainen ja todistajan on rangaistuksen uhalla pysyttää toduudessa.
Jos sitten syyttäjä tekee syyttämättäjättämispäätöksen, niin voit ROL:n ensimäisen luvun 14:n pykälän perusteella itse ajaa rikosasiaa oikeudessa.
Tällainen tietysti maksaa maltaita, mutta periaatehan Suomessa on, maksoi mitä maksoi.
Rikosilmoituksen tekeminen ei maksa mitään. Poliisi tutkii ja syyttäjä vie asian käräjille. Asianomistajaa ei yleensä velvoiteta maksamaan näissä tapauksissa syytetyn oikeuskuluja, vaikka syyttäjä häviäisi jutun.
Aiemmilla epäilyillä ei ole merkitystä, koska juttu on jäänyt sikseen, ellei sitten niihin löydy samalla uusia todistajia. Näinkin on käynyt. Kun yksi nodtaa jutun seksuaalirikosesta, muutkin uhrit tulevat esiin.
Onhan se tietysti rikos. Kyse on seksuaalisesta häirinnästä. Avuton tilasi tekee siitä vielä astetta pahemman rikoksen, ainakin Ruotsissa on näin. Aiemmin Ruotsissakin ajateltiin, että uhrin sammuminen, humala tms. sellainen tila lievensi rikosta, koska syy sälytettiin tällöin myös uhrin niskoille. Rangaistiin siitä, että uhri oli saattanut itsensä sellaiseen tilaan. Suomen lakipykälistä en tiedä. Kyseenalaista on, nostaisiko syyttäjä syytteen. Vaikka se sinulle onkin ollut jälkikäteen vihastusta aiheuttava teko, ei sitä välttämättä sellaiseksi katsota syyttäjän näkökulmasta.
Kannattaa harkita, tekeekö tutkintapyynnön, vaikka kuinka suututtaa. Miten toimisi jatkossa esimiehesi ja sinun yhteistyö? Kostaisiko hän, joutuisitko simputetuksi, irtisanotuksi?
Eivät työkaverit, vaikka olivatkin todistamassa tapausta, välttämättä mielellään "muista" mitään poliisikuulusteluissa ja oikeudessa, koska heidänkin asemansa voisi vaikeutua jatkossa.
Miten saisit hänen lähentelynsä loppumaan,jos olet siitä kiusaantunut? Voisitko saada jonkun välittäjän juttelemaan kanssanne yhdessä esim. työsuojjeluorganisaatiosta? Onko se liian epärealistinen ehdotus? Siinäkin on vaaransa, asia voisi ehkä kääntyä sinua vastaan. Hän todennäköisesti kieltäisi tapahtuman tai kertoisi sinun olleen tapahtumassa mukana, alkaisi syyttää sinua oman kunniansa loukkaamisesta.
Törkeä hänen tekonsa kuitenkin on. Se osoittaa, että hän ei kunnioita toisten ihmisten rajoja ja käyttää heidän hädänalaista tilaansa hyväkseen. Jos hän tällaista harrastaa, olisi tietysti hyvä, että joku uskaltaa tuoda asian päivänvaloon ja näin pistää hänetkin ajattelemaan tarkemmin käytöstään. Ei sinun kuitenkaan tarvitse kaikkien puolesta uhrautua.
Esimies myös tarjoili paukkuja firman piikkiin todella reilulla kädellä.
En osaa sanoa oliko tarkoitus saattaa minut siihen kuntoon, "joku mielessä", mutta epäilyttää kyllä.
Itse join, ja syytän siitä omaa tyhmyyttäni, ja olen varsin kokematon juomien suhteen.
Mitä mieltä olette, onko syytä pelätä tuota esimiestä enemmänkin?