Suomen lähi- ja perushoitajaliiton SuPerin puheenjohtaja Juhani Palomäki vaatii toimia riittävän hoitohenkilökunnan turvaamiseksi. Erityisesti vanhustenhuollossa sijaisten palkkaamiskielto koettelee hoitajien jaksamista ja turvallisuutta.
Palomäki toteaa, että omaisia ja asiakkaita on varoitettava turvallisuusriskeistä, jos henkilökuntaa ei pystytä tarjoamaan riittävästi.
Osa kunnista kärsii myös työvoimapulasta. Työvoimapula ja sijaisten palkkaamiskiellot aiheuttavat sen, että henkilökunta joutuu tekemään peräkkäisiä vuoroja, eikä vuorotteluvapaita voida pitää.
- Koska sijaisten saanti on jo nyt akuutti ongelma, kesälomien aikana tilanne räjähtää käsiin. Jaksamista koetellaan nyt äärirajoille. Tilanne ei saa jäädä pysyväksi, Palomäki vaatii.
Kuinkas käykään jos kuusankoski ei pian palkkaa lisää työvoimaa,me hukumme vanhuksiin,työntekijöitä olisi plajon,mutta kun kunta säästää.
Palomäki toteaa, että omaisia ja asiakkaita on varoitettava turvallisuusriskeistä, jos henkilökuntaa ei pystytä tarjoamaan riittävästi.
Osa kunnista kärsii myös työvoimapulasta. Työvoimapula ja sijaisten palkkaamiskiellot aiheuttavat sen, että henkilökunta joutuu tekemään peräkkäisiä vuoroja, eikä vuorotteluvapaita voida pitää.
- Koska sijaisten saanti on jo nyt akuutti ongelma, kesälomien aikana tilanne räjähtää käsiin. Jaksamista koetellaan nyt äärirajoille. Tilanne ei saa jäädä pysyväksi, Palomäki vaatii.
Kuinkas käykään jos kuusankoski ei pian palkkaa lisää työvoimaa,me hukumme vanhuksiin,työntekijöitä olisi plajon,mutta kun kunta säästää.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kunta on niin huolissaan työpaikkojen menetyksistä, ettei uskalla luoda uusia työpaikkoja :/
Sitä olis pätevää porukkaa muutama tuhat päätä vaikka noihin hoitohommiin, sama se onko prosessinhoitaja vai vanhusten. Sama titteli lopussa molemmmissa.
Sinne vaan paperimiehet pöpilänmäelle perseitä pesemään. Kyllä töitä riittää jos on halua tehdä.