Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ihan erikseen työkkärin touhua kummastelen...

    tuosta eräästä viestistä tuli mieliin, kun jokunen vuosi sitten kumppanini ilmoitti työkkäriin että työt sitten jatkuu ja loppua ei ole tiedossa.

    Siihen sitten virkailija inttämään että kyllä sitä nyt pitäis tietää milloinka se loppuu...HALLOOTA...

    Eikös sitä pitäisi olla tyytyväinen kun joku on saanut töitä ja loppua ei näy ja luultavammin vielä vakituisen tai toistaiseksi voimassaolevan sopimuksen on allekirjoitettavaksi laitettu??

    Vaan olisko pitänyt vaatia työnantajalta lappu, jossa ois joku päivämäärä ollut työsuhteen päättymisestä....

    Olipa vain kumppani siihen todennut että eikähän sitä sitten ilmoiteta mikäli työt loppuu, joten siihen tietoon on työkkärissäkin tyydyttävä!!!!!

    Ja järki jonnekin se jäänyt....
    0453
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Onnellinen opiskelija.. kirjoitti:

    tuosta eräästä viestistä tuli mieliin, kun jokunen vuosi sitten kumppanini ilmoitti työkkäriin että työt sitten jatkuu ja loppua ei ole tiedossa.

    Siihen sitten virkailija inttämään että kyllä sitä nyt pitäis tietää milloinka se loppuu...HALLOOTA...

    Eikös sitä pitäisi olla tyytyväinen kun joku on saanut töitä ja loppua ei näy ja luultavammin vielä vakituisen tai toistaiseksi voimassaolevan sopimuksen on allekirjoitettavaksi laitettu??

    Vaan olisko pitänyt vaatia työnantajalta lappu, jossa ois joku päivämäärä ollut työsuhteen päättymisestä....

    Olipa vain kumppani siihen todennut että eikähän sitä sitten ilmoiteta mikäli työt loppuu, joten siihen tietoon on työkkärissäkin tyydyttävä!!!!!

    Ja järki jonnekin se jäänyt....

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu