Aloitin työkkärin ja työnantajan yhteisen koulutuksen, josta osa työllistyy. Mutta vasta sain tietää, että koulutuksessa onkin joku toinen viikko aamu ja joka toinen viikko iltavuoro! Voiko työkkäri velvoittaa iltavuoroon jos ei se esim. lasten hoidon kannalta ole edes mahdollista???
Onko laillista?!
harmaita hiuksia
4770
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Yövuoroa ei ainakaan ennen saanut teettää harjoitteluissa, mutta kaikki muu on kyllä sallittua.
Itse olen ollut töissä työllistettyjen parissa mm. kirjastossa ja liikuntahallilla niin, että työllistetyt olivat kaupungin palkkalistoilla. Kirjastossa pyöri normaali vuorolista, eli pisimmillään iltavuoro kesti 20.00 ja liikuntahallilla sama juttu, siellä viimeiset lähtivät vuorosta klo 22.00.
Ei siinä mitään kiellettyä ole, ihan paikan normaalien vuorojen mukaan olet töissä. Päinvastoin jos paikan työnkuvaan kuuluu vuorotyö, niin erivapauksia ei myönnetä.
Mistä sen kuvan sait, että pelkkää aamuvuoroa olisit tehnyt?
Aikanaan olin hetken nuorempana työttömänä ja menin harjoitteluun varmaankin aika vastaavalla tavalla kuin alkup. kirjoittaja. Vuorolistojen mukaan työajat määräytyivät siinäkin olit sitten töissä mitä kautta vain. Itse tein myös 20.00 myöhäisimmillään, mutta jotain n. 6-6,5 tuntia taisi päivä olla maksimissaan. Harjoitteluissahan ei täyttä päivää tehdä koskaan jos olen oikein ymmärtänyt.
Hieman outo sinällään tuo kysymys työvuoroista. Eihän nyt kukaan töihinkään mene ensimmäisenä ajatellen ettei tee jotain tiettyä vuoroa lainkaan kun se ei itselle sovi. Kaikkeen täytyy vain sopeutua tai toinen vaihtoehto on olla menemättä ja keksiä jotain muuta. Ei se nyt sen kummempaa ole.
maata kiärtävälle rarallen!joku paskaporvari sensuroi tänkin
Onks paskaporvari sellainen joka on tehnyt paskalla paljon rahaa, vai?