Saavutetut edut

mistäs tässä on kyse, 30% prosentin palkan tippumisessa? on montakin hoitajaa jotka on menneet norjaan töihin, ettekö itse voi mennä kiinaan kun tehtaat on sinne rakennettu. vanhanenkin avasi nokian tehtaan intiaan mutta tuskin tulee sulkemaan kuusaan tehdasta.

make kirjoitti:

mistäs tässä on kyse, 30% prosentin palkan tippumisessa? on montakin hoitajaa jotka on menneet norjaan töihin, ettekö itse voi mennä kiinaan kun tehtaat on sinne rakennettu. vanhanenkin avasi nokian tehtaan intiaan mutta tuskin tulee sulkemaan kuusaan tehdasta.

Itse olen ihan eri alalla.
Mutta tuossahan oli puhetta saavutetuista eduista. Ja taisin kysyä eri henkilöltä, ellet sitten vaihtanut nimimerkkiä.

Eikös palkka ole jollakin tavalla saavutettu etu? Vai onko se vain tarkoitettu johtajille, ja osakkeenomistajille?

Masa kirjoitti:

Itse olen ihan eri alalla.
Mutta tuossahan oli puhetta saavutetuista eduista. Ja taisin kysyä eri henkilöltä, ellet sitten vaihtanut nimimerkkiä.

Eikös palkka ole jollakin tavalla saavutettu etu? Vai onko se vain tarkoitettu johtajille, ja osakkeenomistajille?

ei ole pakko vastata mitään... ei kukaan pakota, ihmettelen vaan miten se voi olla saavutettu etu, palkka,on se varmaan työttömiin nähden. muuten se kuulostaa hullulta. ay-liike puolestaan on sitä termiä käyttänyt iät ja ajat joo, mutta pitäs miettiä onko saavutettu etuja kun tehdas on nyt kiinassa ja miehet täälä? jos kaiken loppu on tämä, ei ole mitään etuja saavutettu.

make kirjoitti:

ei ole pakko vastata mitään... ei kukaan pakota, ihmettelen vaan miten se voi olla saavutettu etu, palkka,on se varmaan työttömiin nähden. muuten se kuulostaa hullulta. ay-liike puolestaan on sitä termiä käyttänyt iät ja ajat joo, mutta pitäs miettiä onko saavutettu etuja kun tehdas on nyt kiinassa ja miehet täälä? jos kaiken loppu on tämä, ei ole mitään etuja saavutettu.

Kannatti tai ei Suomessa tehdä paperia, muualle rakennetaan uusia tehtaita. Uusista tehtaista seuraa enemmän tuotantoa, tuotannosta seuraa lisää liikatuotantoa, siitä seuraa että tehtaita on lakkautettava ja ensimmäisenä lakkautetaan vanhat ja vähiten voittoa tuottavat tehtaat, siis suomalaiset. Enkä usko että tätä kehitystä voi pysäyttää millään. En myöskään usko että tämä prosessi tapahtuisi vahingossa.
Kännykkäbisneksessäkin tähän ollaan pian tulossa. Tuotantokapasiteetti lisääntyy muualla, joten kohta aletaan lakkauttaa niitä vanhoja, vähemmän voittoa tuottavia yksiköitä.

xksnk kirjoitti:

Kannatti tai ei Suomessa tehdä paperia, muualle rakennetaan uusia tehtaita. Uusista tehtaista seuraa enemmän tuotantoa, tuotannosta seuraa lisää liikatuotantoa, siitä seuraa että tehtaita on lakkautettava ja ensimmäisenä lakkautetaan vanhat ja vähiten voittoa tuottavat tehtaat, siis suomalaiset. Enkä usko että tätä kehitystä voi pysäyttää millään. En myöskään usko että tämä prosessi tapahtuisi vahingossa.
Kännykkäbisneksessäkin tähän ollaan pian tulossa. Tuotantokapasiteetti lisääntyy muualla, joten kohta aletaan lakkauttaa niitä vanhoja, vähemmän voittoa tuottavia yksiköitä.

Nokian kännykkätuotannosta noin 85-90% tapahtuu jo Suomen ulkopuolella ja alihankinnasta lähes 100%, joten lakkautettavaa ei juuri ole. Tietenkin Nokia voi lakkauttaa Salon tehtaansa ja vähentää ne noin 2500 työntekijää, mutta kännykän hinnasta vain noin 1% on suoria palkkakuluja, joten siinä ei paljon säästetä. Paperin hinnasta palkkakuluja taisi olla lähes 10% eli tässä voidaan saada aikaan todellisia säästöjä.

Masa kirjoitti:

Itse olen ihan eri alalla.
Mutta tuossahan oli puhetta saavutetuista eduista. Ja taisin kysyä eri henkilöltä, ellet sitten vaihtanut nimimerkkiä.

Eikös palkka ole jollakin tavalla saavutettu etu? Vai onko se vain tarkoitettu johtajille, ja osakkeenomistajille?

saavutettu etu jotka ei ole palkkatyöläisiä?