Tehhään nyt työttömät niin, että kun meille ehotetaan sitä kaheksalla eurolla töihin ( työmarkkinatukiuudistuu), niin ei lähetä. Mennään lakkoon ja sitte sossuun. Ei ihmisiä voi kohdella näin. Teetättää samaa työtä, joista toiset saa kunnon palkan !
Ei lähetä kaheksalla eurolla
töihin !!!!!
183010
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 18
Vanhimmat
On sitä täällä kuule pienemmälläkin palkalla joskus tullut töitä tehtyä!!
Se on niin että hyvälle työntekijälle palkka varmasti nousee jonkun ajan päästä kun työnantaja näkee onko kyseessä hyvä tyyppi vai täys luuseri. Ei kuule kannata odottaa hirmu palkkoja enää nykyään heti alussa. Pakkohan sen palkan on nousta ajan kuluessa. Jos ei nouse niin vaihtaa maisemaa! Parempi työtä tehdessä kun jouten lorviessa kuolemaa odotellessa.
palkat nouse noissa työvoimatoimiston työharjoittelu töissä (mitä ne nyt onkaan). Kestävät tietyn ajan jonka jälkeen työnantaja ottaa uuden työntekijän halvalla.
Millähän elät jos et mene hommiin kun tarjottu töitä.Sossu vaatii aina kelalta paperin miksi ei töissä tai kurssilla jos työkykyinen ja jos ei niin päätös siitä.Luuli minunkin kaveri että sossu maksaa kun ei halunnut ottaa hommaa mutta mitään ei saanut.
Ei sossu ole mikään itsestään selvyys ja sinnekkin tulossa uusi laki joka kiristää vielä toimentulotuen saajien vaatimuksia.
Sossun on pakko antaa vaikka ruokalappu. Ei ihmisiä sentään nälkään tapeta. Tiedän, että on paljon työttömiä, joiden on pakko mennä sinne kaheksan euron duuniin, valitettavasti. Mutta älkää nyt ihmeessä tehkö siellä töitä. Lorvikaa ! Tiedän yhen tyypin, joka on ollut kohta vuoden tällaisessa "työssä" Toiset työntekijät käy koulutuspäivillä ja kaikennäköisillä virkistyspäivillä. Tää kaheksan euron tyyppi painaa senkin ajan duunia. Heiheihei. Ja sitten se, miten ne "oikeat" työntekijät kohtelee tätä raukkaa. voi perkele sentään.
Käyppä kyselemässä pikkasen sossusta.Ei sossun ole pakko antaa mitään se ei ole niiden velvololisuus sori näin se vain on ikävä kyllä.Ei kaverikaan saanut vaikka teki rikosilmoituksen kohtelustaan.
jos 2kk:n ajalta on saanut esim. palkkatuloa, tai tulot ovat suuremmat kuin menot.
Ne koulutus-ja virkistyspäivillä käyvät työläiset ovat osoittaneet työnantajalle,että ovat palkkansa ansainneet.Lorvimalla se ei valitettavasti onnistu.Onnea kuitenkin,ja pitkää uraa työelämässä.
Jos palkka ei riitä, niin menee fattaan. 8€:n hommassa on se hyvä puoli, että voi tehdä töitä vain sen rahamäärän edestä. Eli tekee verkkaiseen tahtiin ;)
Idea on itseasiassa niin hieno, että luokittelen sen ihailtavaksi ja olen itsekkin pohtinut moista.
Tilanne kuitenkin on niin onneton työttömien kannalta, että jotkut käyttävät tätä tilaisuutta hyväksi ja tarjoutuvat työharjoitteluun ei puoli-ilmaiseksi, ilmaiseksi vaan vaikka maksamalla. Niin tossun alla järjestelmälle moni on tällä hetkellä, joilla ei ole rohkeutta tai päättäväisyyttä pitää omista oikeuksistaan kiinni, vaan odotellaan mitä isäntä sanoo.
On sääli, että moni unohtaa mistä elämässä oikeasti on kyse ja miten paljon arvokkaampaa pienetkin asiat voivat olla jos niistä tehdään merkityksellisiä.
saahan siitä työkokemusta, jota kuitenkin tarvitaan jos meinaa joskus oikeesti työllistyä ilman mitään suhteita jonkun firman pomoon tms.. ja kivempi se on noissa harjottelupaikoissa tms olla kun kotona lorvia, ja jos löydät mukavan paikan missä pomo tykkää myös sinusta ja työpanoksestasi niin ehkä hän palkkaa sinut töihin ihan oikealla palkalla..:)
Taitaa tuo lakko olla sama kuin karenssi. Silloin sossunkin luukut on kiinni.
Mistä näitä löytyy, johtajanpaikan ja palkan toivovia. Jos omalla koulutuksella ei saa töitä, niin sitten myssy päähän ja miettimään uutta uraa. Nykyään meillä on ainakin kaksi ammattitaitoa. Jokaisessa kaupungissa pääsee ainakin siivoamaan ja raha on n. 40€, ei siis se 8€, minulle heti kaikki aika on ohi.
Tässä kokoelma asiasta viime vuoden lopulta, siis ennen orjatyölakia:
Työmarkkinatuen uudistuksella pyritään pakottamaan ihmisiä töihin alle kaikkien minimipalkkojen. Tarkastelemme seuraavassa touhun toteutusmahdollisuuksia laillisuuden ja valtion sitoutumisten perspektiivistä:
TYÖHÖN ei saa ketään pakottaa, varsinkaan alle TES:sin mukaisen palkan:
1) Lain mukaan: "on laitonta ottaa vastaan työtä, jossa työsopimus- ja työaikalain sekä alan työehtosopimuksen minimivaatimukset eivät täyty."
2) Työsopimuslain (26.1.2001/55, 2 luku, 7 §) mukaan: "Kaikista työsuhteista pitää maksaa TES:n mukainen palkka. /Työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä. /Työsopimuksen ehto, joka on ristiriidassa yleissitovan työehtosopimuksen vastaavan määräyksen kanssa, on mitätön ja sen sijasta on noudatettava yleissitovan työehtosopimuksen määräystä."
3) Työllistämistukea ei saa myöntää työnantajalle, ellei työntekijälle makseta laillista palkkaa toimestaan: "laki julkisesta työvoimapalvelusta 30.12.2002/1295 luku /3 §: Työsuhteeseen liittyvät työllistämistuen edellytykset. Työllistämistukea voidaan myöntää, jos työnantaja sitoutuu maksamaan kyseiseen työsuhteeseen sovellettavan työehtosopimuksen mukaisen palkan, tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomaisen ja kohtuullisen palkan kyseisestä työstä."
4) YK:n Ihmisoikeuksien Julistus ja EU:n perusoikeuskirja kieltävät monessa kohtaa nykyisen ja suunnitellun käytännön. Ne eivät ole lakeja, mutta periaatteita joita Suomen valtio on vakuuttanut noudattavansa (YK:n Ihmisoikeuksien Julistus, artikla 23, EU:n perusoikeuskirja: artiklat 5, 15, 21, 23, 27, 28, 29, 30, 31, 34, 41, 44, 52, 53 ja 54).
NÄITÄ KIERTÄÄKSEEN on työnteko siis nimetty uudestaan työharjoitteluksi, työelämävalmennukseksi ja sen sellaiseksi. Tähän kohtaan:
1) Tällä hetkellä palkattomaan työhön - tai siis edellämainittuihin kiertoilmaisuihin - ei voi määrätä ketä hyvänsä, vaan ainoastaan alle 25 vuotiaita tai lääketieteellisesti vajaakuntoiseksi todistettuja. (Laki julkisesta työvoimapalvelusta 2002/1295", 7 §:ssä). "vajaakuntoisella tarkoitetaan henkilöasiakasta, jonka mahdollisuudet saada sopivaa työtä, säilyttää työ tai edetä työssä ovat huomattavasti vähentyneet asianmukaisesti todetun vamman, sairauden tai vajavuuden takia". Muussa tapauksessa laissa sanotaan, että työttömältä täytyy olla suostumus.
2) Työharjoittelu yms. on tarkoin rajattua toimintaa: kyseessä ei ole työntekijä, vaan työhön perehtyjä, jolla tulee olla koko ajan valvoja ja opastaja käytettävissään. Mikäli hän tekee itsenäistä työtä, astuu äsken mainittu työsopimuslaki (26.1.2001/55, 2 luku, 7 §) voimaan, etenkin kohdassa "... työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä".
3) Työharjoittelussa ei saa olla sellaista tilannetta, jossa työharjoittelija on ainut, joka tekee jotain tiettyä työtä. Mikäli hän tekee samaa työtä ilman jatkuvaa perehdyttäjää kuin joku toinen, rikotaan lakia samapalkkaisuudesta ja yleissitovasta työehtosopimuksesta.
KOSKA NIINKUTSUTTU orjatyölaki ei voi tuoda siis ihmisille laillista työtä eikä sen mukanaantuomaa toimeentuloa, on hän oikeutettu täysiin sosiaali- ja työttömyystukiin. Jotta tätä voitaisiin kiertää, näistä pakkokeinoista kieltäytyminen, eroaminen tai jopa erottaminen voidaan lukea tukia alentaviksi tekijöiksi, 20 tai 40 prosenttia korkeintaan kahdeksi kuukaudeksi.
Jos näin yritetään menetellä, kannattaa vedota juuri kyseiseen toimeentulotukilain 10 §:n kohtaan: "edellä 1 ja 3 momentissa tarkoitettu alentaminen voidaan tehdä vain edellyttäen, että alentaminen ei vaaranna ihmisarvoisen elämän edellyttämän turvan mukaista välttämätöntä toimeentuloa eikä alentamista voida pitää muutenkaan kohtuuttomana. Alentaminen voi olla kestoltaan enintään kaksi kuukautta kerrallaan kieltäytymisestä tai laiminlyönnistä lukien."
Jo nykyisellä työmarkkinatuella eläminen alittaa viralliset köyhyysrajat, joten sillä eläminen ei mahdollista ihmisarvoista elämää. Näin ollen mikä tahansa sen alittava sosiaalinen tuki on mahdoton, juuri edellämainitun lakikohdan perusteella. Sen alle ei siis lain itsensä mukaan voida mennä.
VIRALLISIA VALITUSTEITÄ ovat ainakin työvoimatoimikunta, vakuutusoikeus, oikeusasiamies, lääninhallitus, työsuojelupiirit ja miksei työvoimavirasto itsekin. EU:hun on jokaisella oikeus esittää asiansa omalla kielellään, mutta (ymmärtääkseni) virallisesti sieltä voi ihmisoikeuksiaan hakea vasta kun maan omat instanssit on läpikäyty.
SUMMA SUMMARUM: Pakkokeinot koskevat vain sellaista toimintaa, joka tapahtuu jatkuvan valvonnan alaisena ja sitoo siis vähintään yhden opastajan kokoaikaisesti. Mikäli siirrytään itsenäiseen työskentelyyn, rikotaan työlakeja. Ne ovat voimassa, eikä niitä voida kiertää, sanoi orjatyölaki sitten mitä hyvänsä.
Pakkokeinoista kieltäytyminen ei voi johtaa säädetyn minimitoimeentulotuen alittaviin korvauksiin, koska silloin ne eivät mahdollista laissa turvattua ihmisarvoista elämää eikä välttämätöntä toimeentuloa.
Ei ole pakko lähteä työharjoitteluun mutta täytyy tajuta että sitten meidän muiden ei ole myöskään pakko maksaa työttömyyskorvausta. Tai työnantajathan sen suurimmiltaan maksaa.
siitä, että yhteiskunnalla ei ole tarjota töitä. Se ei ole korvaus siitä,että teet saman työn, mistä jollekin onnekkaammalle maksetaan palkka.
Työharjoittelun on oltava vapaaehtoista niille, jotka katsovat että siitä itse jotain hyötyvät:saavat työkokemusta yms. On VÄÄRIN että toisia pakotetaan ilmaiseksi tekemään työ,josta samaa työtä tekevä saa kunnon palkan ja edut. Jos yrityksellä on tarjota tekemistä ja työtä, on siitä maksettava myös palkka.
Olen kuntouttavassa työtoiminnassa ja saa itse päättää että minkä verran tekee töitä,
teen kahtena päivänä viikossa ja yhteensä 10 tuntia,
hyvä tuntipalkka kun laskee työmarkkinatuen 8euroa matkakorvaus 5euroa päivältä.
Mulle nää korvaukset riittää,
tietenkään ei kannata tehdä tällasta hommaa jos
haluaa tehdä normaalia työtä.
Jos olet kuntouttavassa työharjoittelussa, niin sinulla on jokin erityissyy siihen. Pääperiaate pitäisi kuitenkin olla se, että jokaiselle työssäkäyvälle maksetaan TES:n mukainen palkka ja annetaan muut työsuhteeseen kuuluvat edut. Työtön ei voi olla tässä suhteessa eriarvoisessa asemassa.
Mutta niinhän se on, niin kauan kuin löytyy ilmaisen työn tekijöitä, niin kauan heitä käytetään hyväksi. Ainut, mikä voisi tehdä ilmaistyön teettämisestä lopun, on joukkokieltäytyminen.
töissäkävijä saa kerralla euron korotuksen tuntipalkkaansa?
Kuntouttavan työtoiminnan ensijainen tavoite on pitkäaikaistyöttömyyden
vähentäminen ja ehkäisy joten tähän toimintaan pääsemiseen tai joutumiseen
riittää se että on työttömänä.
Se on varmasti normaali periaate että normaali palkkatyö kaikille,
mutta mulle sopii nyt ainakin tilapäisesti että käteen tulee kuussa jotain 500 euroa kun tekee töitä reilut 20tuntia