Minulle tarjottiin tukityöllistämispaikkaa.Minulla on ns 1000 euron tukityöllistämis-seteli,minkä pitäisi olla avustus minun palkkakuluihini.Työpaikka olisi urheiluseurassa ja homma menisi kuulemma niin että
1000 euron tuesta maksettaisiin ensin sosiaalikulut ja loppuraha jäisi minulle palkaksi.
Työaika olisi 5 tuntia.Työkkärissä väittivät että on täysin laillista.Itse en löydä tuen myöntämisperusteista tällaista mahdollisuutta.Ei uskalla kieltäytyäkään.Aika kummallista on se että tuella mikä on tarkoitettu minun työllistämiseeni maksetaan myö työnantajan sosiaalikuluja.Työkkärissä väittivät että urheiluseurat ovat erikoisasemassa.Onko kellään kokemuksia.
Mikähän viranomainen valvoo näitä tukia.
1000 euron tuesta maksettaisiin ensin sosiaalikulut ja loppuraha jäisi minulle palkaksi.
Työaika olisi 5 tuntia.Työkkärissä väittivät että on täysin laillista.Itse en löydä tuen myöntämisperusteista tällaista mahdollisuutta.Ei uskalla kieltäytyäkään.Aika kummallista on se että tuella mikä on tarkoitettu minun työllistämiseeni maksetaan myö työnantajan sosiaalikuluja.Työkkärissä väittivät että urheiluseurat ovat erikoisasemassa.Onko kellään kokemuksia.
Mikähän viranomainen valvoo näitä tukia.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Kyllä tuota käytetään paljonkin hyväksi. Työ on osa-aikaista, joten palkkatuki kattaa koko palkkamenon. Huonoimmassa tapauksessa saa osa-aikaisen palkan ja työ on tehtävä aikarajoitta - jolloin karenssi paukkuu kun ei tule tai ei ole töissä silloin kun työnantaja haluaisi. Siinä on työttömän turha selitellä, että on tehnyt palkan mukaisen työajan.
Mielestäni tuota palkkatukea käytetään työttömien kyykyttämiseen. Kukaan ei kysele onko työstä taloudellista hyötyä työttömälle tai onko edes työkokemuksesta hyötyä työttömän työllistymiselle...
Paljon on kunnissa alettu kierrättämään työttömiä matalapalkka työpaikoissa, joiden työkokemuksesta on hyötyä vasta silloin kun työtön taas on oikeutettu palkkatuella työskentelemään samassa työtehtävässä.
Mutta että se on paljon käytetty ei tee siitä välttämättä laillista.
Työstä pitää maksaa työehtosopimuksen mukainen palkka ja kokemuslisät. Ammattityö on myös määritetty palkkaluokittain alan sopimuksessa mitä ko. työpaikalla noudatetaan.
Jos olet ammattijärjestön jäsen hae julkisten alojen työehtosopimus kirjanen ammattiliitolta, voi tuo myös löytyä kirjastosta.
Työaikaa nähtävästi leikkaavat osa-aikaiseksi että saavat sopimuspalkan tuolla rahalla. Voit myös painottaa työkkärille että haet kokoaikaista ansiotyötä. Kieltäytyä suoraan ei kuitenkaan kannata.
on yleensä tukityölistämistapauksissa ja osapäivätyönä täysin kannattamatonta. Sitä palkaa ei tule kun lähtee yleinen asumistuki. Saat vähemmän rahaa käteen kuin normaalisti. Kulkeminen maksaa euroja, samoin moni muu asia jota ei aluksi ymärrä edes ajatella kuluina.
Jos menet,älä vaan kieltäydy "soitamme tarvittaessa" töistä, vaikka sinulla olisi vapaapäivä ja olisit käymässä katsomassa synnytyslaitoksella tuttusi vastasyntynyttä lasta. Laittavat karenssia postissa tulemaan!
parempi tehdä mahdollisimman lyhyt sopimus ja lusia kakku pois.Saahan sitten ainakin olla vuoden rauhassa.
Huomenna selvitellään meneteltiinkö laillisesti.
Kyllä tuo on aivan laillista, että yhdistykset saavat yhteiskunnan tukea myös palkan sivukuluihin. Ja karenssikin paukahtaa jos noista hommista kieltäytyy, vaikka ovatkin osa-aikaisia ja palkka niistä saattaa olla jopa pienempi kuin työttömyyskorvaus.
Onko kenelläkään kokemusta tukityöllistämisestä/palkkatuesta vaikka ansiosidonnaista on vielä jäljellä? Onko homma otettava vastaan ja miten vaikuttaa tukityön jälkeiseen ansiosidonnaiseen?