Henkilöstövuokraus / HML

Alan firmoja tuntuu riittävän pilvin pimein, tule meidän kautta töihin, meillä parhaat asiakkaat, me pidämme huolta tekijöistä jne jne. Eli sitä ainaista samaa kehumista. Vaan onko kellään oikeasti kokemusta, mikä näistä firmoista olisi hyvä. Markkinoita tuntuu olevan, kun uusi firmakin on tienoille tulossa.
Mutta. Kannattaako näiden kautta hakea töitä? Saako niiltä duunia? Kannattaako niiden työntekijöitä käyttää?
2864
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kakkosduuneja ja lyhyitä keikkoja (ihan ns. siisteissä sisähommissakin) kyllä vuokrafirmojen kauttaa saa ihan hyvin täälläkin seudulla, mutta pidemmän paikan saaminen ei kyllä oikein ainoaksi työksi onnistu kuin aniharvoin. Itsellä montakin tuttua jotka tekevät eri aloilla keikkahommaa ihan fyysisistä kantamis ja varastoduuneista paperiduuneihin, mutta kaikki toisen homman ohella tai opiskelijoina.

Useimmiten hommat taitavat olla melko fyysispainotteisia, ravintolahommia tai lyhyttä suunnilleen nurmikonleikkuutasoista "ei vaadita koulutusta" tehtävää...Sen kuvan olen itse ainakin saanut useamman vuoden kokemuksella. Jos jollakulla muulla on parempaa tietoa omalta kohdaltaan, niin itsekin kuulisin mieluusti.

Itse en kyllä työttömänä listoille varmaankaan lähtisi, keikkaluontoisuus ja vaihtelevuus hieman turhan suurta vuokrafirmojen keikkaduuneissa.

Äänestä

täsmähaku keltaistensivujen yrittäjiin niin voipi onnistaa

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Perroh kirjoitti:

Alan firmoja tuntuu riittävän pilvin pimein, tule meidän kautta töihin, meillä parhaat asiakkaat, me pidämme huolta tekijöistä jne jne. Eli sitä ainaista samaa kehumista. Vaan onko kellään oikeasti kokemusta, mikä näistä firmoista olisi hyvä. Markkinoita tuntuu olevan, kun uusi firmakin on tienoille tulossa.
Mutta. Kannattaako näiden kautta hakea töitä? Saako niiltä duunia? Kannattaako niiden työntekijöitä käyttää?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu