Olen töissä pienessä ohjelmistoalan yrityksessä järjestelmien ylläpitotehtävissä. Viimeaikoina työllisyysnäkymien ollessa hieman epävakaalla pohjalla on alkanut mietityttämään johonkin liittoon liittyminen.
Ilmeisesti on useitakin IT-alan asioita ajavia järjestöjä, joiden sopimusehdoissa ja eduissa on varmastikin eroja. Olisin kiinnostunut kuulemaan vinkkejä ja kokemuksista näiden suhteen.
Ilmeisesti on useitakin IT-alan asioita ajavia järjestöjä, joiden sopimusehdoissa ja eduissa on varmastikin eroja. Olisin kiinnostunut kuulemaan vinkkejä ja kokemuksista näiden suhteen.
Vastaukset 15
Vanhimmat
todella surkea liitto, ei hoida jäsentensä etua. YTK:lla nykyään lakimiespalvelut, jäsenmaksu halpa verrattuna muihin.
YTK *ei* ole liitto, vaan kassa. YTK ei ole työmarkkinaosapuolena neuvottelemassa ensimmäistäkään työehtosopimusta jäsenilleen (ja muille siinä samassa). Halpa se kyllä on. Huomaa, että on työnantajan etu, että työntekijät ovat Loimaan kassan jäseniä eivätkä kuulu liittoon.
Päätät kuitenkin itse, mitä teet. Itse kuulun liittoon. Eettisistä syistä.
Mistä eettisistä syistä? Mitä eettistä liittoon kuulumisessa on?
Tällä alalla mikään liitto ei hoida jäsenistönsä etua, eikä jäsenistöä näytä paljon kiinnostavan. Sanovat, että liittojen passiivisuus johtuu alhaisesta järjestäytymisasteesta, mutta ei kai se koskaan nouse, kun liitot osaavat vain kerätä jäsenmaksuja.
Onpa kaverilla arvot, kun pyrkimys puolustaa omaa etuaan on hänelle eettisesti motivoitu. Varsinainen äiti Teresa.
Erto on pystynyt neuvottelemaan IT-alalle yleissitovan työehtosopimuksen toisin kuin muut liitot.
Ottaen huomioon, että ammattiliiton jäsenmaksu on verovähennyskelpoinen, niin on ihan hölmölaisen hommaa "säästää" kuulumalla vain Loimaan kassaan.
Liitoilla on kuitenkin paljon jäsenetuja, vakuutuksia ym.
Mitä aktiivisemmin itse toimii liiton asioissa, niin sitä paremmin ja aktiivisemmin liitto toimii.
Olisi tietysti mukavaa vain maata sohvalla ja odottaa, että muut hoitavat hommat ja palkankorotukset jne.
Onhan se eettinen valinta, että halua toimia ammattikunnan yhteisten etujen eteen eikä vain olla vapaamatkustajana nauttimassa toisten hankkimista saavutuksista.
Kuuluin aluksi ERTO:on, mutta mielestäni siitä ei ollut mitään hyötyä. Propaganda lehti tuli silloin tällöin, jotain (tarpeettomia) huippuhyviä etuja olisi ollut jostain ökyristeilyistä yms. Sitten laskeskelin, että enpä sitä liittoa tarvitse kuin työttömyyspäivärahan takia, joten vaihdoin sen 1.35 % palkasta halpaan YTK:n työttömyyskassaan. Taisi olla vuosi 2002 ja jäsenmaksu siihen oli 50 e.
Samalla tavalla elämä ja palkka rullaa kuin ERTO:on kuuluessakin, mulle jäi sellanen mielikuva ertosta, että se on vähän sellainen kulissiliitto, jolla ei oikeasti ole mitään painoarvoa todellisessa talouselämässä (esim. lakot)
Ja kyllähän sitä olis Suomi aika pahasti polvillaan, jos IT alalla tulis lakko...
Liiton jäsenmaksun voi vähentää verotuksessa. Paljonko itseasiassa "säästit" eroamalla?
Mitä teet kun työnantaja päättää työsuhteen perusteettomasti? Työvoimaviranomaiset määrää 3 kk karenssin, jos et riitauta asiaa. Mistä vakuutuksesta hankit pätevän asianajajan?
"ei oikeasti ole mitään painoarvoa todellisessa talouselämässä (esim. lakot)"
Onko lakko ammattiliiton hyvyyden mittari? Lakko tarkoittaa myös tulojen menetystä lakkoilijoille. Toistaalta on erittäin vaikeaa järjestää vaikuttavaa lakkoa, jos suurin osa työntekijöistä ei kuulu liittoon. Loimaan kassa ei ainakaan koskaan tule lakkoa organisoimaan.
Ottaen huomion, että esim. Nokian henkilöstöstä yli puolet on ylempiä toimihenkilöitä, niin tavallisten toimihenkilöiden lakko ei tuntuisi missään, jos suhde on jokseen sama muissa isoissa IT-alan palveluyrityksissä. Palvelimet pyörii esimies voimin hyvinkin pitkään. Ohjelmistokehityksessä voisi tulla viivästystä, mutta ei tantojärjestelmien ajossa tuskin olisi hankaluuksia.
että työttömyyskassan jäsenyysehto on 10 kk. Hakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuksiin ennen kuin hän on ollut työttömyyskassan jäsenenä tuon ajan ja hän on maksanut tältä ajalta jäsenmaksunsa.
Eli valitsetpa YTK:n tai Erton, niin kannattaa liittyä eikä jahkailla.
http://www.yty.fi/
on täysin hampaaton. Ehdot vain huononevat jatkuvasti.
Miksi yleensä kuulua liittoon jo vain rahastaa eikä tee jäseniensä eteen yhtään mitään. Olin yli 10 vuotta liitoossa, irtisanottiin laittomasti ja liitto ei tehnyt mitään.
Onneksi ammattitaito oli se joka pelasti.
Nykyään kuulun kassaan ja liiton suuruisilla maksuilla suorittelen sertifikaatteja.
niitä sertifikaattien suoritusmaksuja et voi vähentää verotuksessa. Vuoden jäsenmaksulla ei sitä paitsi suoriteta kuin korkeintaan yksi sertifikaatti, jos sitäkään.
Erto sopii tietotekniikan palvelualalla työehtosopimuksen, ei siis Loimaan kassa ja tai joku akavalainen liitto. Itse olin tes-neuvotteluissa mukana ja saimme prosentin enemmän palkankorotusta kuin tupo-alat. Saimme toki paljon muutakin tekstipuolella. Tes-ratkaisu löytyy ertolaisen Tietoalan toimihenkilöiden sivuilta (www.tietoala.fi). Sieltä löytyy myös tekstiä meidän edunvalvonnasta, eduista ja myös niistä vapaa-ajankin toiminnoista.
Työnantajat tiivistivät omaa järjestäytymistään Elinkeinoelän keskusliittoon (EK). He toki haluaisivat, että työntekijät eivät järjestäytyisi lainkaan tai korkeitaan Loimaan kassaan. Hehän eivät halua vahvaa vastapuolta neuvottelupöytään, vaan mielellään sanelisivat ratkaisunsa.