Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantaja maksaa palkkaa

    Jos työnantaja maksaa 3 ensimmäisenä äitiyslomakuukautena täyden palkan, siirtyykö äitiyspäivärahan maksu 3 kuukautta eteenpäin eli saanko 3kk ylimääräistä äitiyslomaa?
    4627
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    työnantajasi saa siltä ajalta sinun päivärahasi.

    Äänestä

    • nauti sinä täydestä palkasta se lienee suurempi kuin kelan päivärahat.

      Äänestä

    • ei siirry kirjoitti:

      nauti sinä täydestä palkasta se lienee suurempi kuin kelan päivärahat.

      Voiko palkan sijasta ottaa äitiyspv-rahan? Eli siis kieltäytyä palkasta. Viimeksi toimitetun verotuksen mukaan laskettava äitiyspv-rahani on suurempi kuin nykyinen palkkani, joten ottaisin mieluummin pv-rahan.

      Äänestä

    • leena78 kirjoitti:

      Voiko palkan sijasta ottaa äitiyspv-rahan? Eli siis kieltäytyä palkasta. Viimeksi toimitetun verotuksen mukaan laskettava äitiyspv-rahani on suurempi kuin nykyinen palkkani, joten ottaisin mieluummin pv-rahan.

      Jos äippärahasi määrä on palkkaa suurempi, maksetaan palkan ja äitiysrahan erotus sinulle. Eli samansuuruisen summan saat, olitpa palkallisella tai palkattomalla äiyislomalla. Ja palkka taas kerryttää tulevaa eläkettä (niin kai äippärahakin jossain määrin nykyisin, muttei niin suurena kuin palkka).

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    äitiyslomalla kirjoitti:

    Jos työnantaja maksaa 3 ensimmäisenä äitiyslomakuukautena täyden palkan, siirtyykö äitiyspäivärahan maksu 3 kuukautta eteenpäin eli saanko 3kk ylimääräistä äitiyslomaa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu