Tukityöllistämisessä puhutaan että pitää saada tessin mukainen palkka tai jos alalla ei ole sopimusta niin kohtuullinen palkka.
Mikähän on virallinen määritelmä kohtuullisesta palkasta?
Mikähän on virallinen määritelmä kohtuullisesta palkasta?
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Palkasta sovitaan työsopimuksella. Työntekijälle on maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Työttömyysturvalain II osan 4 §:n mukainen, pienin työttömyysturvaan oikeuttava palkka on vuonna 2006 vähintään 940 € kuukaudessa (5,46 €/tunti).
Työllistämistöissä palkka on usein minimi taso ko. alan työehtosopimuksen mukaan. Yleissitovuuden perusteella sopimukset kattaa lähes kaikki työalat.
Harvoissa tapauksissa työnantaja maksaa työllistämistyössä paremmin kun on alan minimi, mutta mahdollista se tietysti on.
Samoin työllistämistöissä ei helpolla saa esim. kokemusvuosi-, työolosuhdelisiä tai muitakaan etuja joita normaali työsuhteessa tulisi, vain ne lakisääteiset ja mitä työehtosopimus velvoittavasti määrittää.
Tiedän tapauksia joissa ei ole noudatettu edes työehtosopimus minimiä ja rikottu muitakin työehtospimus ehtoja.