"Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, koska hänen työnhakunsa ei ole ollut voimassa [päivämäärä] lähtien"
Käsittääkseni piti tulla jo ilmoitus karenssista, vai tuleeko tuommonen ilmoitus aina ensin ja myöhemmin vasta itse karenssi-ilmoitus? Lisäksi paperissa lukee että pitäisi ilmoittautua työkkärissä "työnhaun saattamiseksi voimaan".
Käsittääkseni piti tulla jo ilmoitus karenssista, vai tuleeko tuommonen ilmoitus aina ensin ja myöhemmin vasta itse karenssi-ilmoitus? Lisäksi paperissa lukee että pitäisi ilmoittautua työkkärissä "työnhaun saattamiseksi voimaan".
Vastaukset 10
Vanhimmat
Työnhaun katkeamisilmoitus ja karenssiuhka voivat liittyä samaan tai eri asiaan.
Jos jätät tulematta työnhakusuunnitelman laatimistilaisuuteen, asia viedään työvoimatoimikuntaan, joka päättää tuleeko karenssi. Samalla työnhakusi katkeaa, mistä lausunnon antaa työvoimatoimisto. Työvoimatoimikunnassa käsittely voi kestää 2-4 viikkoa. Siksi ilmoitukset tulevat eri aikaan.
Kyse voi olla myös eri asiasta, esim. jos et ole ottanut yhteyttä työtarjouksen johdosta ja asia on työvoimatoimikunnassa. Sitten myöhemmin työnhakusi katkeaa, kun et ole uusinut työnhakua.
Ilmoitus on vielä pahempi kuin karenssi.
Työnhaun päättyminen lopettaa tuet toistaiseksi.
Rahaa saat uudelleen vasta näytettyäsi naamaasi työvoimassa.
Mainittakoon, että omalla kohdallani Työvoimatoimikunta pähkäsi selvää asiaa kuusi viikkoa. Sen ajan kaikki "etuudet" seisoivat kuin työvoimatoimiston järki, ei tullut vaimolle päivärahaa, meille asumistukea eikä luonnollisestikaan mulle päivärahaa.
Katsotaanko nykyään perhe yksiköksi, jonka yhden jäsenen erhe katkaisee työttömyysturvan koko perheeltä? Vai oliko kyseessä tilanne, jossa syyllisen/syntipukki -osapuolen normaalisti saama päiväraha vaikuttaa vaimon vastaavaan etuuteen, ja koska syyllisen/syntipukki -osapuolen päivärahaa ei käsittelyn ollessa kesken voida laskea, niin vaimollekaan tulevaa etuutta ei kyetä arvioimaan eikä siis maksamaan? Ja miten tämä ruljanssi puolestaan vaikuttaa yleiseen asumistukeen, jonka suuruuden KELA arvio vuodeksi kerrallaan?
No minäpä kerron. Vaimo jäi työttömäksi 31.1.2006. Oma moka tapahtui 23.1.2006, jota käsiteltiin kuusi viikkoa työvoimatoimistossa. Asumistukipaperit jätettiin pakon edessä helmikuun alusta lähtien.
Sen ajan, kun työvoimatoimisto arpoi karenssin pituutta, seisoi vaimon työmarkkinatukipäätös ja tietysti myös asumistukipäätös.
Että näin se menee.
Meikäläisen karenssipäätös taisi tulla kotiin asti viikko ennen kuin koko karenssi (60pv) oli lusittu.
Sanottakoon vielä, että asumistuki pääsi vähän yllättämään, mikä ei tietenkään ole mikään ihme kun Kelasta on kyse. Ilmeisesti se, ettei kahdella ihmisellä ole mitään tuloja koko kuussa, ei vaikuta asumistuen määrään. Noh odotellaan tukipäätös kotiin asti ja luetaan siitä pykälät, mitäpä sitä täällä vinkumaan.
Onneksi kohta pääsee taas työnsyrjään kiinni, ja pääsee Kelan ja työkkärin kyykyttämisestä eroon taas joksikin aikaa.
Mahdatko asua Tampereella? Nimittäin itse soittelin asiani käsittelyaikaa, jonot on kuulemma 6-7 viikkoa... Olen muistavinani jostain että laki velvoittaa lausunnon antamiseen 30 päivän sisällä. Oliskohan mahdollisuuksia vahingonkorvaukseen?
Eli mun pitää käydä joka tapauksessa ilmoittautumassa, vaikka kohta tulisikin postissa varsinainen ilmoitus karenssista?
Ehottomasti ja välittömästi!!! Ei taija kulua karenssi jollet oo työttömänä työnhakijana...
Edellinen aivan oikeassa tuossa karenssissa. Se lähtee pyörimään VASTA kun olet työkkärissä käynyt eli ei kannata vitkutella jos sen asian haluaa eteenpäin. Aina kannattaa ilmoittautua työkkäriin vaikka samana päivänä kun työt ovat loppuneet.
Karenssit kuluvat vaikka et ole työnhakijana. Esim. oma pyyntö työn päättymissyynä, jos ei ole pätevää syytä, tulee 3 kk karenssi työsuhteen päättymisestä lukien. Ilmoittautuminen vaikkapa 4 kk:n kuluttua, karenssi kulunut; ei viedä edes työvoimatoimikuntaan vaan saat suoran lausunnon oikeudesta tyött.etuuteen. Muistakaa kuitenkin ettei kannata olla poissa työmarkkinoilta yli 6 kk:n ajan, koska sitten tulee 2 kk:n karenssi ellei ole ollut pätevää syytä olla poissa työmarkkinoilta. Sitten, jos on työssäoloehto; ei määräaikainen karenssi, se kuluu vain työssä tai työvoimakoulutuksessa. Näin kokeneen tämä tiedossa.