muutamia totuuksia taas

palkat väärin.ei muilla aloilla ole palkat vääein laskettu useinkaan.
miten on onnistunut palkka saatavat/korjaukset jälkeenpäin?

niin ei ole kyseessä tällä kertaa(ilmais ylityöt.en tiedä mistä puute tullut,ei ole vielä selvinnyt.tunnit jotka piti olla maksussa on normaalit työtunnit,sovittua ylityötä"sairasloman tuurausta.mikään ei olisi pitänyt tällä kertaa mättää.
(juu ei ole kyseessä optodesing)tosin kuullut olen että jäisi palkkoja maksamatta?
kertoilkaa miten asiat on ratkenneet ja oletteko saanneet omanne?

uskon osaavan työni!olen tunnollinen kotiäiti ja työkokemusta omaava!teen mitä vain iltatyö alueellani 4h.niin aina jostain jotain.ei narise kohteen työntekijät mutta siisvoustyönjohtaja kyllä.
tosin puutteisiin tai osaamattomuuteeni en saa ohjausta/apua/neuvoja.miksi?
olen aika työ motivoitunut ja haluaisin ja yritän olla tunnollinen.puunaan ja puunaan.valituksia päästelee tj.mutta ei tarkasti saati opettaisi.vaikea parantaa tai kohentaa kun en tiedä mitä?
onko oikeasti niin että motivoitunut ja todella halukas ei olekaan hyvä työntekijä?
vai jouduinko huonoon valoon olemalla tarkka työtunneistanikin ja maksuista?kun ilmoitin että minulle maksettu 3,5 tuntia liian vähän.asia ei ole ketään kiinnostanut korjata tai selvittää.Yleistä tämä?
Taitaa tulla kauniit potkut(kokemus toki sekin jota en ole kokenut vielä missään)mutta kun meinasin jälleen kysellä maksamattomien tuntejeni perään.Onko olemassa firmoja jotka arvostaa rehtiä työntekoa?tai onko ala tosiaan täysin toivoton?

ongelmia aina? kirjoitti:

uskon osaavan työni!olen tunnollinen kotiäiti ja työkokemusta omaava!teen mitä vain iltatyö alueellani 4h.niin aina jostain jotain.ei narise kohteen työntekijät mutta siisvoustyönjohtaja kyllä.
tosin puutteisiin tai osaamattomuuteeni en saa ohjausta/apua/neuvoja.miksi?
olen aika työ motivoitunut ja haluaisin ja yritän olla tunnollinen.puunaan ja puunaan.valituksia päästelee tj.mutta ei tarkasti saati opettaisi.vaikea parantaa tai kohentaa kun en tiedä mitä?
onko oikeasti niin että motivoitunut ja todella halukas ei olekaan hyvä työntekijä?
vai jouduinko huonoon valoon olemalla tarkka työtunneistanikin ja maksuista?kun ilmoitin että minulle maksettu 3,5 tuntia liian vähän.asia ei ole ketään kiinnostanut korjata tai selvittää.Yleistä tämä?
Taitaa tulla kauniit potkut(kokemus toki sekin jota en ole kokenut vielä missään)mutta kun meinasin jälleen kysellä maksamattomien tuntejeni perään.Onko olemassa firmoja jotka arvostaa rehtiä työntekoa?tai onko ala tosiaan täysin toivoton?

teen työni aina hyvin pidän työstäni työkohteitteni työläiset todella mukavia.olen tehnyt työtäni jokusia vuosia olen pidetty siivooja mutta uuden pomon myötä työ ei ole enää mukavaa hän löytää aina jotain vikaa jos jossain on pölyä siitä hän nostaa kauhean metelin vaikka työpaikalla ollaan tyytyväisiä työn jälkeen. silmätikuksi jouduin kun ilmoitin väärin maksetuista palkoista enkä jaksa tehdä 6-7 päiväsiä viikkoja kieltäydyin ylitöistä joita kyllä useasti teen mutta aina ei jaksa.kyllä ala on toivoton suurten firmojen osilta pienet firmat taitaa olla reilumpia

ongelmia kirjoitti:

teen työni aina hyvin pidän työstäni työkohteitteni työläiset todella mukavia.olen tehnyt työtäni jokusia vuosia olen pidetty siivooja mutta uuden pomon myötä työ ei ole enää mukavaa hän löytää aina jotain vikaa jos jossain on pölyä siitä hän nostaa kauhean metelin vaikka työpaikalla ollaan tyytyväisiä työn jälkeen. silmätikuksi jouduin kun ilmoitin väärin maksetuista palkoista enkä jaksa tehdä 6-7 päiväsiä viikkoja kieltäydyin ylitöistä joita kyllä useasti teen mutta aina ei jaksa.kyllä ala on toivoton suurten firmojen osilta pienet firmat taitaa olla reilumpia

pidän työstäni olin työnjohdonkin mielestä hyvä ja pidetty työntekijä.sitten työkohteessa jossa minulla oli kuuden tunnin alue niin otettiin alueesta puolet pois,noin vain.työnjohto sanoi että toistuvasti valitetaan??ei työnjohto koskaan aiemmin sanonut että olisi valitettu.eikä lopulta osannut kertoa minullekaan.Mutta tulot ja alue tippui puolella!ilman varoitusta tai ilman että olisi kerrottu että näitä mukamas valituksia edes olisi,no näin siis(viikkoa aikasemmin tosin olin kysellyt puuttuvia maksuja-ja työtunteja)olinko minä se hankala sitten?
kuitenkin puolikkaaseen alueeseeni oli jo heti samanapäivänä uusi työntekijä.tuntuu vain oudon hullulta menettää puoli aluetta ja saada"valitukset silloin"muttei kuitenkaan osata sanoa mistä nyt valittaa?niin olen ollut vasta tammikuun lopusta töissä ja minulla on ns.koeaika.

ongelmia aina? kirjoitti:

uskon osaavan työni!olen tunnollinen kotiäiti ja työkokemusta omaava!teen mitä vain iltatyö alueellani 4h.niin aina jostain jotain.ei narise kohteen työntekijät mutta siisvoustyönjohtaja kyllä.
tosin puutteisiin tai osaamattomuuteeni en saa ohjausta/apua/neuvoja.miksi?
olen aika työ motivoitunut ja haluaisin ja yritän olla tunnollinen.puunaan ja puunaan.valituksia päästelee tj.mutta ei tarkasti saati opettaisi.vaikea parantaa tai kohentaa kun en tiedä mitä?
onko oikeasti niin että motivoitunut ja todella halukas ei olekaan hyvä työntekijä?
vai jouduinko huonoon valoon olemalla tarkka työtunneistanikin ja maksuista?kun ilmoitin että minulle maksettu 3,5 tuntia liian vähän.asia ei ole ketään kiinnostanut korjata tai selvittää.Yleistä tämä?
Taitaa tulla kauniit potkut(kokemus toki sekin jota en ole kokenut vielä missään)mutta kun meinasin jälleen kysellä maksamattomien tuntejeni perään.Onko olemassa firmoja jotka arvostaa rehtiä työntekoa?tai onko ala tosiaan täysin toivoton?

Toivoton siivousala tosiaan on. Yksityisellä puolella ei enää voida puhua siivouksesta. Ei voida mainita sanaa mitoitus, koska sitä ei ole edes tehty. Tai jos on tehty niin siivousliike kyllä osaa rukata sen mieleisekseen ja siten kerätä voitot itselleen. Työkohteitten vaihtuvuus on järkyttävää luokkaa. Uusia kohteita haalitaan ja entisistä ei osata pitää huolta välistä tuntuu siltä että siivousliikkeitten tavoite on pärjätä kilpailutuksessa ja kerätä kohteet itselleen. Sillä saadaan näkyvyyttä aikaiseksi kun voidaan julkisuudessa kertoa että tänäkin vuonna niin ja niin monta uutta kohdetta on aloitettu samalla unohdetaan mainita että kuinka monta taas on menetetty huonon laadun takia. Tulos on siis -0.
Mitä järkeä tässä on. ASIAKKAAT jotka ostatte siivouspalveluita HERÄTKÄÄ!!!!!!!!!!.
Vaatikaa sopimuksiin sanktiot jos työtä ei tehdä lupauksien mukaisesti, vaatikaa laadunseurantaa, ammattitaitoisia koulutettuja työntekijöitä, mitoitustietoja, työajanseurantatietoja, työohjeita ja niiden seurantaa, koulutuksen saanutta esimiestä ( siitähän te maksatte). Jos sopimuksessa olisi vaatimukset edellisistä asioista niin uskon että muutama yrittäjä putoaisi pois pelistä. Ainakin sanktiot kahden tai useamman kuukauden työstä ilman korvausta pistäisi yrittämään. Käyttäkään hyvät asiakkaat lakimiehiä sopimusten laatimiseen. Lukekaa tarkkaan mitä teille luvataan ja vaatikaa niiden lupausten toteutumista. Itseään kunnioittava siivousliike tuo työohjeet ja aikataulut töiden suorittamisesta asiakkaan nähtäville niin että niitä on helppoa seurata.
Siivousliikkett ei mielellään ota koulutettuja esimiehiä tai siivoojia koska ne ovat uhka liikkeen toimintatavoille. Koulutettu henkilöstö nimittäin sekoittaa niiden pakan täydellisesti ja aiheuttaa voittojen keräämiselle takapakkia. Koulutettu henkilöstö kun osaa ajatella omilla aivoillaan mutta kouluttamaton kadulta repäisty väki taas tekee niinkuin siivousliike haluaa ja niillä on ihan omat menetelmät jotka ei perustu mihinkään. Koulutus ja siivousliikkeillä tehtävä työ ei siis mitenkään kohtaa. Jos siis ihminen on koulutettu laitoshuoltaja siivoustyönohjaaja tai teknikko niin hän saa unohtaa täysin oppimansa jos aikoo työskennellä siivousliikkeille. Jos työ tehtäisiin kuten on opetettu niin asiakkaat voisivat olla tyytyväisempiä. Monelle siivousliikkeelle pääsee työnjohtajaksi ilman mitään koulutusta. Tiedän yhdenkin joka pokasi hotellinjohtajan ja pääsi isolle siivousliikkeelle bosseksi ja sai monta lähekkäin olevia hotelleja vastuulleen. Eli reittä pitkin uranousuun ilman koulutusta peruskoulupohjalla. Tuo kyseinen työnjohtaja ei osannut edes hotellin varauslistoja lukea ( listat kerrankin väärinpäin kädessä kun piti näyttää, että olisi edes vähän kiinnostunut niistä, kunnes hotellin asiakas käänsi ne hänen kädessään oikein päin) puhumattakaan työnjohdosta. Häntä kiinnosti vain oma pikku romanssi ja siitä hän jaksoikin sitten juttua vääntää. Hotelli katseli sitä touhua tasan vuoden. Ja naurua riitti tosin välillä itkuakin. Aurinkoista kevättä siivoillaan nyt kuitenkin.

siiv kirjoitti:

Toivoton siivousala tosiaan on. Yksityisellä puolella ei enää voida puhua siivouksesta. Ei voida mainita sanaa mitoitus, koska sitä ei ole edes tehty. Tai jos on tehty niin siivousliike kyllä osaa rukata sen mieleisekseen ja siten kerätä voitot itselleen. Työkohteitten vaihtuvuus on järkyttävää luokkaa. Uusia kohteita haalitaan ja entisistä ei osata pitää huolta välistä tuntuu siltä että siivousliikkeitten tavoite on pärjätä kilpailutuksessa ja kerätä kohteet itselleen. Sillä saadaan näkyvyyttä aikaiseksi kun voidaan julkisuudessa kertoa että tänäkin vuonna niin ja niin monta uutta kohdetta on aloitettu samalla unohdetaan mainita että kuinka monta taas on menetetty huonon laadun takia. Tulos on siis -0.
Mitä järkeä tässä on. ASIAKKAAT jotka ostatte siivouspalveluita HERÄTKÄÄ!!!!!!!!!!.
Vaatikaa sopimuksiin sanktiot jos työtä ei tehdä lupauksien mukaisesti, vaatikaa laadunseurantaa, ammattitaitoisia koulutettuja työntekijöitä, mitoitustietoja, työajanseurantatietoja, työohjeita ja niiden seurantaa, koulutuksen saanutta esimiestä ( siitähän te maksatte). Jos sopimuksessa olisi vaatimukset edellisistä asioista niin uskon että muutama yrittäjä putoaisi pois pelistä. Ainakin sanktiot kahden tai useamman kuukauden työstä ilman korvausta pistäisi yrittämään. Käyttäkään hyvät asiakkaat lakimiehiä sopimusten laatimiseen. Lukekaa tarkkaan mitä teille luvataan ja vaatikaa niiden lupausten toteutumista. Itseään kunnioittava siivousliike tuo työohjeet ja aikataulut töiden suorittamisesta asiakkaan nähtäville niin että niitä on helppoa seurata.
Siivousliikkett ei mielellään ota koulutettuja esimiehiä tai siivoojia koska ne ovat uhka liikkeen toimintatavoille. Koulutettu henkilöstö nimittäin sekoittaa niiden pakan täydellisesti ja aiheuttaa voittojen keräämiselle takapakkia. Koulutettu henkilöstö kun osaa ajatella omilla aivoillaan mutta kouluttamaton kadulta repäisty väki taas tekee niinkuin siivousliike haluaa ja niillä on ihan omat menetelmät jotka ei perustu mihinkään. Koulutus ja siivousliikkeillä tehtävä työ ei siis mitenkään kohtaa. Jos siis ihminen on koulutettu laitoshuoltaja siivoustyönohjaaja tai teknikko niin hän saa unohtaa täysin oppimansa jos aikoo työskennellä siivousliikkeille. Jos työ tehtäisiin kuten on opetettu niin asiakkaat voisivat olla tyytyväisempiä. Monelle siivousliikkeelle pääsee työnjohtajaksi ilman mitään koulutusta. Tiedän yhdenkin joka pokasi hotellinjohtajan ja pääsi isolle siivousliikkeelle bosseksi ja sai monta lähekkäin olevia hotelleja vastuulleen. Eli reittä pitkin uranousuun ilman koulutusta peruskoulupohjalla. Tuo kyseinen työnjohtaja ei osannut edes hotellin varauslistoja lukea ( listat kerrankin väärinpäin kädessä kun piti näyttää, että olisi edes vähän kiinnostunut niistä, kunnes hotellin asiakas käänsi ne hänen kädessään oikein päin) puhumattakaan työnjohdosta. Häntä kiinnosti vain oma pikku romanssi ja siitä hän jaksoikin sitten juttua vääntää. Hotelli katseli sitä touhua tasan vuoden. Ja naurua riitti tosin välillä itkuakin. Aurinkoista kevättä siivoillaan nyt kuitenkin.

joissakin ja ymmärtääkseni suhteellisen useinkin siitä jos työnjohtaja vähän osaamaton/liikaa työllistetty jne.niin usein se yrittelijäs ja osaavakin siivooja joutuu työnjohdon hampaisiin.Itselläni on kokemusta hyvin laajasti ja eräs työkokemus oli äskettäin=tein työni hyvin ja tunnollisesti!en saannut yhtään valitusta korviini enkä ns:siivousvihkoon(eli rutina johon toimiston väki viestejä kirjoittelee,alueella työskentelee viisi siivoojaa,ja kahden alueista valitettiin tasaisesti(osa aika aiheellisiakin)työnjohtaja vaihtui,ja ilmoitti minulle kolmen päivän jälkeen että alueestani valitetaan jatkuvasti!Koitin kysellä epäkohtia?ei tullut vastausta!ei ollut vihossa valituksia/ei minulle kantautunut niitä.Vain muutaman toisen alueesta oli valituksia!
uusi työnjohtaja sanoi että olisi varmasti parempi kun vaihdan aluetta!Uusi alue eri paikassa ja tunnin pienempikin.eli suaraan siis halusi minut pois!Jätin kyllä alueen ja työnjohtajan ja uudenkin alueen!
mutta itsekseni kyllä olen miettinyt olinko liian tunnollinen?
ilmoitinko liian tunnollisesti kun aineet tai jokin oli loppunut?
olisiko työnjohtaja ollut pätevämpi ja minä parempi jos olisin saannut valituksia alueestani?
mitäkö opin?opin ainakin ettei tunnollisuudesta ja yrityksestä kiitosta anneta!vaan laitetaan hienosti pois!Muita saman kokeneita?