Osaako joku kertoa mikä on tällä hetkellä tilanne työpaikan sähköpostin yksityissuojan osalta. Jokin vuosi sitten oli mediassa hirveä haloo yhden Soneran entisen johtajan postin luvatta aukaisusta. Tapahtuman jälkeen, ja mahdollisesti aikaisemminkin, ainakin ko yritys on vaatinut uusilta työntekijöiltä sopimuksen, joka antaa työnantajalle valtuudet lukea työntekijän postia.
Eikö henkilön nimellä lähetetty posti olekaan turvassa? Muistaakseni kirjelähetyksessä merkitsee onko yrityksen nimi vai vastaanottajan nimi edellä.
Eikö henkilön nimellä lähetetty posti olekaan turvassa? Muistaakseni kirjelähetyksessä merkitsee onko yrityksen nimi vai vastaanottajan nimi edellä.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Kuka käskee yksityistä kirjeenvaihtoaan syrjähyppyjensä kanssa käymään työosoitteella ??
Se sähköpostiosoite on työnantajalta annettu sinun käyttöösi TYÖASIOIDEN hoitamista varten.
Se ei ole sinun yksityinen osoitteesi.
Toinen vaihtoehto on, että firman kaikki postit menee yhteen, firman yleiseen osoitteeseen, johon saapuneet viestit sitten jaetaan sisäisen postin kautta vastaanottajilleen...
Olet väärässä. Sähköposti on salaisuuden alainen. Luvaton lukeminen on rikos - luvallinen on toinen asia. Sopimuksia voidaaan tehdä.
Samalla perustella kiellät työnantajaa lukemasta mitään tiedostoja, mitä työntekijän työkäyttöön annetussa koneessa on sisällä.
Siinä soneran tapauksessa on täytynyt olla erinomaisen onnettomat asianajajat työnantajan puolella, tai asiaan on liittynyt muita asianhaaroja, koska sähköpostia ei voi verrata kirjeeseen.
Mikäli sähköpostin avaamiseksi tarvitaan salasanaa, voi sen rinnastaa kirjeeseen, muutoin kyseessä on "kortti".
Se tietokone, jossa sähköpostiviesti sijaitsee, on työnantajan omaisuutta.
Se sähköpostiosoite, johon viesti on saapunut, on työnantajan osoite ja tämän omaisuutta.
Kyseinen osoite on annettu työntekijän käyttöön työasioiden hoitamista varten.
Mikäli tuohon osoitteeseen jostain syystä vastaanottaa "arkaluontoista" yksityistä kirjeenvaihtoa, niin eikö työntekijän omien etujen mukaista ole silloin poistaa kyseiset viestit, niin ettei niitä kukaan toinen näe.
Kyseiseen koneeseen ja siihen saapuneisiin viesteihin kun on mm. yrityksen ATK-ylläpidolla oltava vapaa pääsy.
ATK-ylläpidon tehtävä on huolehtia siitä, että laitteet ja asennetut ohjelmat toimivat niissä tehtävissä, mitä tehtäviä varten ne laitteet ja ohjelmat on työntekijän käyttöön annettu.
Koneelle saapuvat sähköpostiviestit ovat nykyaikana suurin uhka koko järjestelmän toimivuudelle, joten ongelmia selvittäessään, ja niiden syntyjä selvitellessään, ATK-ylläpito joutuu hyvinkin kahlaamaan läpi koneelle saapuneet viestit.
Jos ei näissä asioissa terve järki toimi, ilman että joku yrittää saada lainsäädäntöä suojaamaan dildo tai dolly tilauksiaan, niin työnantajilla on kyllä keinot kontrolloida järjestelmää.
Yleensä vain tuollainen kontrollointi hankaloittaa työntekijöiden elämää ja asiallisten työtehtävien tekemistä, joten terveen järjen käyttö olisi kaikin puolin suotavaa.
Jos ei tätä ymmärrä, niin ehkä olisi syytä miettiä, mitä siellä työpaikalla oikein tekee ??
Noi kirjoittamasi asiat ovat pelkkää MUTUA (=musta tuntuu). Selvitä ensinitsellesi, mitä laki sanoo ja kirjoita vasta sitten.
Jos sinulle tulee kirje nimelläsi työnantajan toimitilaan, on se sinun käsityksesi mukaan kaikkien tai ainakin työnantajan luettavissa - vai mitä?
Eihän tuo laki sano muuta kuin:
"Työnantaja ei saa toimenpiteillään vaarantaa työntekijän yksityisluonteisten luottamuksellisten viestien salaisuutta sähköpostin ja tietoverkon käytössä"
Huomaa tuo "yksityisluonteisten luottamuksellisten viestien", eli tuohon perustuen saa työnantaja mennä lukemaan sähköpostiviestit, koska niiden "pitäisi" liittyä tehtävään työhön, eli ovat työnantajaa koskevia asioita.
Itse asiassa puhutaan työnantajan oikeudesta käynnistää työntekijän käyttöön annettuun tietokoneeseen asennetun sähköpostiohjelman käynnistyksestä.
Sähköpostiohjelman käynnistyttyähän siinä jo näkyy yhden viestin teksti ruudulla kaikkien luettavissa (voi kauheeta, jos siinä olikin tilausvahvistus pumpattavasta barbarasta ;-)
Jos siellä sitten sattuu olemaan yksityisviestejä joukossa, niin luen tuon niin, ettei vahingossa luetussa viestissä olleita asioita saa käyttää työntekijää vastaan, eikä niitä saa levittää eteenpäin.
Edelleenkin kysyn, että mitä nuo "yksityisluonteiset luottamukselliset viestit" tekevät siellä työpostien joukossa ??
Sähköpostikäytössäkin hyvin yleisesti käytetään otsikossa merkintää "Henkilökohtainen", "Private", tms... lisäystä mikäli on yksityisviestistä kysymys.
Eli, edelleenkin on ihan omaa tyhmyyttä, mikäli jättää yksityiset viestinsä tuhoamatta, niin että työnantaja, tai työnantajan edustaja pääsee lukaisemaan ne salaiset rakkauskirjeet...