Vuorotteluvapaalta ä-lomalle

Jos olen vuorotteluvapaalla ja ehdin saada liitosta korvausta 3 kk ennen äitiyslomani alkua, niin lasketaanko äitiysraha edelleen v2004 työtulojen mukaisesti? Kelan hakemuksessa kysytään työttömyyspäivärähasta/työmarkkinatuesta edeltävältä 4kk ajalta. Eihän vuorotteluvapaa ole ko.tukia?

Työnantaja ei maksa palkkaa äitiysrahakauden alussa, koska työssäoloa ei ole välittömästi ennen sitä...
2237
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Vuorotteluvapaalla ei ole mitään merkitystä äitiysrahaan.
paitsi se, että se lakkaa, kun äraha alkaa.

2004 tuloilla myönnetään, jos silloin olet ollut palkkatyössä.

Äänestä

..jos vuorotteluvapaa ei kestäkään äitiysloman alkamisen vuoksi vaadittaavaa vähintää 90 yhtäjaksoista päivää, sillä silloin ei välttämättä saa koko vuorottelukorvausta ollenkaan. Itselläni tilanne, jossa suunnittelin vuorotteluvapaan 97 päivän ajaksi ja jäisin siitä heti äitiyslomalle. No, mutta laskettuaikani on muuttunut kolmeen otteeseen laskentatavan mukaan (kaksi eri kiekkoa ja Effica-ohjelma) ja niin myöskin alkaa äitiyslomani aikaisemmin, joten hiki otsalla laskin vuorotteluvapaapäivieni riittävyyttä noihin 90 päivään, juuri yhdellä ylitti tuon!
Äitiyspäivärahaan ei toki vaikuta nyt tänä vuonna, kun nyt huomioidaan vuoden 2004 tulot.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mietityttä... kirjoitti:

Jos olen vuorotteluvapaalla ja ehdin saada liitosta korvausta 3 kk ennen äitiyslomani alkua, niin lasketaanko äitiysraha edelleen v2004 työtulojen mukaisesti? Kelan hakemuksessa kysytään työttömyyspäivärähasta/työmarkkinatuesta edeltävältä 4kk ajalta. Eihän vuorotteluvapaa ole ko.tukia?

Työnantaja ei maksa palkkaa äitiysrahakauden alussa, koska työssäoloa ei ole välittömästi ennen sitä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu