virkamiehestä rikosilmoitus

Mitä luulette, voiko virkamiestä syyttää virkavirhestä, jos hän antää mustamaalaus lausuntoja omasta vanhasta työntekijästä uudelle työnantajalle. Mitään muuta ei ole paperilla kun työsopimus, joka mitätöityi mustamaalauksen jälkeen.
Factat vähissä, ainoastaan puheena kuultuna. Todisteena menetetty paikka...
5631
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Osta nauhuri, kytke se puhelimeen ja pyydä jotain tuttavaasi soittamaan "työnantajana" entiselle pomollesi ja kysymään lisätietoja...

Äänestä
  • Kun Suomessa virkamieskunta on niin pieni, että monilla aloilla kaikki tuntevat toisensa, niin tällainen on aivan normaalia. Tosin asiat puhutaan luottamuksellisesti.
    Kerran eräs virkamies siirtyi ´maalle´ virkaa hoitamaan. Kun jonkun vuoden kuluttua edellisen paikan nimittävä virkamies soitteli tänne siirtymäpaikkaan ja kyseli miten kyseinen virkamies oli oikein pärjännyt. Silloin tämä nimittävä viranomainen kertoi kollegalleen, että hyvillä papereillahan hän teiltä tuli, mutta vielä paremmilla hän meiltä lähti.

    Äänestä

Itsekin suoriuduin piinallisten haastattelujen yms. jälkeen siihen vaiheeseen, että minut luvattiin nimittää virkaan 3 päivän päästä. Mutta miten kävinkään uusi työnantaja oli soittanut entiseen työpaikkaani ja niin tyssäsi matka. Uusi työnantaja ilmoitti että oli löytänyt sopivamman virkaan:). Mitä tästä opimme mikään ei ole niin varmaa kuin epävarma.

Äänestä

Käytöstapoja puitu yleensä luottamuselimissä. Jos tunnet jonkun kuntasi poliitikon, niin otapa yhteys. Nämä asiat käsitellään kokouksissa listan ulkopuolella.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


valta ja vastuu kirjoitti:

Mitä luulette, voiko virkamiestä syyttää virkavirhestä, jos hän antää mustamaalaus lausuntoja omasta vanhasta työntekijästä uudelle työnantajalle. Mitään muuta ei ole paperilla kun työsopimus, joka mitätöityi mustamaalauksen jälkeen.
Factat vähissä, ainoastaan puheena kuultuna. Todisteena menetetty paikka...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu