Mitä luulette, voiko virkamiestä syyttää virkavirhestä, jos hän antää mustamaalaus lausuntoja omasta vanhasta työntekijästä uudelle työnantajalle. Mitään muuta ei ole paperilla kun työsopimus, joka mitätöityi mustamaalauksen jälkeen.
Factat vähissä, ainoastaan puheena kuultuna. Todisteena menetetty paikka...
Factat vähissä, ainoastaan puheena kuultuna. Todisteena menetetty paikka...
Vastaukset 5
Vanhimmat
Osta nauhuri, kytke se puhelimeen ja pyydä jotain tuttavaasi soittamaan "työnantajana" entiselle pomollesi ja kysymään lisätietoja...
Kun Suomessa virkamieskunta on niin pieni, että monilla aloilla kaikki tuntevat toisensa, niin tällainen on aivan normaalia. Tosin asiat puhutaan luottamuksellisesti.
Kerran eräs virkamies siirtyi ´maalle´ virkaa hoitamaan. Kun jonkun vuoden kuluttua edellisen paikan nimittävä virkamies soitteli tänne siirtymäpaikkaan ja kyseli miten kyseinen virkamies oli oikein pärjännyt. Silloin tämä nimittävä viranomainen kertoi kollegalleen, että hyvillä papereillahan hän teiltä tuli, mutta vielä paremmilla hän meiltä lähti.
Virkamiehellä ei käytännössä ole rikosoikeudellista vastuuta tuollaisissa pikkujutuissa.
Laillisuusvalvojat ovat katsoneet, että "pikkujutut" antavat aihetta korkeintaan moitteisiin:
http://www.harjavalta.info/Suomi/kuolemantuottamus.html
ja tästä innostuneita oikeusistuimet seuraavat perässä: http://www.harjavalta.info/Suomi/pikkujuttu.html
Näin siis Suomen valtakunnassa toimitaan
http://www.valtakunta.info
Itsekin suoriuduin piinallisten haastattelujen yms. jälkeen siihen vaiheeseen, että minut luvattiin nimittää virkaan 3 päivän päästä. Mutta miten kävinkään uusi työnantaja oli soittanut entiseen työpaikkaani ja niin tyssäsi matka. Uusi työnantaja ilmoitti että oli löytänyt sopivamman virkaan:). Mitä tästä opimme mikään ei ole niin varmaa kuin epävarma.
Käytöstapoja puitu yleensä luottamuselimissä. Jos tunnet jonkun kuntasi poliitikon, niin otapa yhteys. Nämä asiat käsitellään kokouksissa listan ulkopuolella.