Valmistuneen palkka

Saako valmistuneelle maksaa kesätyöstä harjoittelijan palkkaa?
102587
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

valmistuneena harjoittelijalle tarkoitettuun paikkaan, niin kyllä sun sitte on siihen sopeuduttava, jos nimes työsopimukseen alle pistät.

Äänestä

Saa maksaa, sillä ei ole väliä onko valmistunut vai opinnot kesken vai ihan aloittamatta.
Palkkaan vaikuttaa vain se mitä työtä tekee ja onko työsuhde kesäaikainen vai muunlainen.

Äänestä
  • "Oikeessakin" työssä aloittavalle saatetaan maksaa alkuun harjoitteijan palkkaa, se on nykyaikaa se..

    Äänestä

  • Höpsis! Palkanmaksun perusteita ovat:

    - työtehtävät
    - koulutus
    - palvelusvuodet
    - lisät
    - kuntien kalleusluokitus

    Ja ne lukee yleensä ihan TESsissä. Eli ei se palkka ole sama kaikilla, jotka tekevät samaa työtä.

    Terveisin: Henkilöstöhallinnon palkanlaskija

    Äänestä

  • Maarit V. kirjoitti:

    Höpsis! Palkanmaksun perusteita ovat:

    - työtehtävät
    - koulutus
    - palvelusvuodet
    - lisät
    - kuntien kalleusluokitus

    Ja ne lukee yleensä ihan TESsissä. Eli ei se palkka ole sama kaikilla, jotka tekevät samaa työtä.

    Terveisin: Henkilöstöhallinnon palkanlaskija

    kuntien kalleusluokilla ei tee mitään yksityisellä puolella ja todellakin on aivan työnantajan vallassa päättää mitä palkkaa haluaa maksaa kunhan minimi tessin mukaan toteutuu. Kuntapuoli on asia erikseen, mutta sielläkin alkaa olla jo sopimuspalkkoja.

    Terveisin Yksityisen puolen palkanlaskija

    Äänestä

  • sullekin kirjoitti:

    kuntien kalleusluokilla ei tee mitään yksityisellä puolella ja todellakin on aivan työnantajan vallassa päättää mitä palkkaa haluaa maksaa kunhan minimi tessin mukaan toteutuu. Kuntapuoli on asia erikseen, mutta sielläkin alkaa olla jo sopimuspalkkoja.

    Terveisin Yksityisen puolen palkanlaskija

    onko alalla yleissitova tes, jos niin sieltä voi selvitä perusteet maksaa harjoittelijan palkaa.

    tai jos työnanataja noudattaa tessiä normaalisitovuuden perusteella niin sitten katotaan sitä tessiä.

    onko alalla työehtosopimusta, selvitä ensin se.
    jos ei ole niin laki sanoo että kohtuullinen ja tavanomainen palkka on maksettava työstä. ja kohtuullinen voi olla se vähän alle 6 ekee. ei vaikuta se mikä koulutus on vaan se mitä työtä tekee...

    tutustu ensin lakiin...siitä liikkeelle ja sitten tessiin jos sitä alalla noudatetaan, sieltä selviää monta kiperää kysymystä.

    Äänestä

  • palkanlaskija minäkin kirjoitti:

    onko alalla yleissitova tes, jos niin sieltä voi selvitä perusteet maksaa harjoittelijan palkaa.

    tai jos työnanataja noudattaa tessiä normaalisitovuuden perusteella niin sitten katotaan sitä tessiä.

    onko alalla työehtosopimusta, selvitä ensin se.
    jos ei ole niin laki sanoo että kohtuullinen ja tavanomainen palkka on maksettava työstä. ja kohtuullinen voi olla se vähän alle 6 ekee. ei vaikuta se mikä koulutus on vaan se mitä työtä tekee...

    tutustu ensin lakiin...siitä liikkeelle ja sitten tessiin jos sitä alalla noudatetaan, sieltä selviää monta kiperää kysymystä.

    Tiedän ainakin kaksi Työehtosopimusta joissa todetaan että tämä tes ei koske kesätyöntekijöitä. Ja oikeisiinkin töihin tulevalle harjoittelijalle saa ensimmäisen vuoden ajan maksaa taulukot alittavaa palkkaa.

    t. myös yksityisen sektorin palkanlaskija

    Äänestä

  • minäkin tiedän jotain kirjoitti:

    Tiedän ainakin kaksi Työehtosopimusta joissa todetaan että tämä tes ei koske kesätyöntekijöitä. Ja oikeisiinkin töihin tulevalle harjoittelijalle saa ensimmäisen vuoden ajan maksaa taulukot alittavaa palkkaa.

    t. myös yksityisen sektorin palkanlaskija

    näkökulma: Jos olet valmistunut toiselle alalle kuin mihin sitten lähdet töihin, et tietenkään voi saada kokemuslisiä ym. Kärjistetty esimerkki; olet valmistunut automekaanikoksi mutta menetkin kauppaan kesäksi töihin. Saat harjoittelijan palkaa, jos sinulla ei ole aikaisempaa kaupan alan kokemusta.

    Näin se vaan menee. Ja toki palkanlaskijat puhuvat asiaa tuossa ylhäällä eli palkka riippuu yrityksestä ja ties mistä. Yksiselitteistä vastusta tähän kysymykseen ei ole.

    Äänestä

  • minäkin tiedän jotain kirjoitti:

    Tiedän ainakin kaksi Työehtosopimusta joissa todetaan että tämä tes ei koske kesätyöntekijöitä. Ja oikeisiinkin töihin tulevalle harjoittelijalle saa ensimmäisen vuoden ajan maksaa taulukot alittavaa palkkaa.

    t. myös yksityisen sektorin palkanlaskija

    "oikeisiinkin töihin tulevalle harjoittelijalle saa ensimmäisen vuoden ajan maksaa taulukot alittavaa palkkaa"

    Ei muuten pidä paikkaansa. Oletko tutustunut mara alan tes:iin? Siellä harjoitteluaika on vain kaksi kuukautta!

    Äänestä

  • Maarit V. kirjoitti:

    Höpsis! Palkanmaksun perusteita ovat:

    - työtehtävät
    - koulutus
    - palvelusvuodet
    - lisät
    - kuntien kalleusluokitus

    Ja ne lukee yleensä ihan TESsissä. Eli ei se palkka ole sama kaikilla, jotka tekevät samaa työtä.

    Terveisin: Henkilöstöhallinnon palkanlaskija

    Oletko ollut tekemisessä joskus pk-sektorin yritysten kanssa??? Ne maksaa ihan mitä ne lystää!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hups kirjoitti:

Saako valmistuneelle maksaa kesätyöstä harjoittelijan palkkaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu