karenssi ja äitiysraha

Olen ollut työssä viisi vuotta.Nyt olen ollut saraslomalla ja ei ole muuta vaihtoehtoa kuin irtisanoa itseni. Mutta ongelma on sitten se että olen tuloton eli työvoimatoimisto antaa karenssiajan 3kk, joka päättyy juuri ennen äitiyspäivärahaa mutta en ehdi kuitenkaan ansiosidonnaista hakea. Mitenkähän äitiyspäiväraha määräytyy tuleeko se tulottomuuden mukaan minimipv raha vai vuoden 2004 työtulojen perusteella. Olisin kiitollinen vastauksista niin ei tarvitse yöunia menettää.
4697
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

herää kysymys että miksi menisit irtisanomaan itsesi. odota miel. että työnantaja irtisanoo sinut, ei tule karenssia. onko vakityö vai mikä mättää?

Äänestä
  • Työ on aina määräaikaisena ollut ja jatkunut kokoajan. en ole siis pätevä työhöni. Työ on henkisesti todella raskasta enkä pysty sitä enää tekemään. Lääkäri ei jatkanut sairaslomaa vaan sanoi että irtisano itsesi. Kiitos kovasti vastauksesta, helpottaa tietää että se tulee työtylon perusteella.

    Äänestä

lisään vielä että äippäraha tulee tulojen v. 2004 mukaan sinullekin...

Äänestä

Saat äitiyspäivärahan 2004 verotuksen mukaan ja käy vaikka kelan sivuilla laskemassa summa, siellä on hyvä laskuri ihan asiaa varten tai soita pikanen puhelu kelaan ja se laskee sulle heti puhelimessa paljonko rahaa saat:D

Äänestä

Kommentoi aloitusta


voi ei! kirjoitti:

Olen ollut työssä viisi vuotta.Nyt olen ollut saraslomalla ja ei ole muuta vaihtoehtoa kuin irtisanoa itseni. Mutta ongelma on sitten se että olen tuloton eli työvoimatoimisto antaa karenssiajan 3kk, joka päättyy juuri ennen äitiyspäivärahaa mutta en ehdi kuitenkaan ansiosidonnaista hakea. Mitenkähän äitiyspäiväraha määräytyy tuleeko se tulottomuuden mukaan minimipv raha vai vuoden 2004 työtulojen perusteella. Olisin kiitollinen vastauksista niin ei tarvitse yöunia menettää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu