Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työnantajalle kertomisesta..

    eli siis.. kun työnantajalle pitää ilmoittaa raskaudesta viimeistään 2kk ennen äitiysloman alkamista, niin pitääkö sinne siis lähettää siihen mennessä kaikki kelan laput ja raskaustodistus, vai riittääkö se, että on kertonut työnantajalle olvansa raskaana..?
    1481
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Luulen että riittää pelkkä ilmoitus ainakin näin alkuun. Jos työnantaja vaatii erikseen raskaustodistuksen (meillä ei näin ollut) on tietysti toinen asia.

    Joudut joka tapauksessa joitain asioita työnantajankin kanssa selvittämään, kuten mahdolliset vuosilomat jotka on pidettävä ennen äitiyslomaa tai mitätöityvät ja muuta pientä..

    Myös Kelan lapuista osan kuuluu täyttää palkanlaskija, työnantaja tai vastaava.

    Voithan sinä sen raskaustodistuksen pomollesi toimittaa jos ette muuten ole henkilökohtaisesti tekemisissä, tai pyytää että pääsisit juttelemaan nämä kaikki käytännön asiatkin samalla selväksi.

    Eiköhän se pomo raskauden ilman todistustakin usko, varsinkin, jos olet jo noin pitkällä.. :P

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    25+6 kirjoitti:

    eli siis.. kun työnantajalle pitää ilmoittaa raskaudesta viimeistään 2kk ennen äitiysloman alkamista, niin pitääkö sinne siis lähettää siihen mennessä kaikki kelan laput ja raskaustodistus, vai riittääkö se, että on kertonut työnantajalle olvansa raskaana..?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu