Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työterveys ja vaitiolo

    Saako työnantaja tiedot työterveyslääkäriltä ja -hoitajilta? Olen tilanteessa, jossa olen käynyt työterveydessä vaivojeni takia, mutta en todellakaan haluaisi, että työnantajani saisi tietää vaivojen syyn. Se on pieni yksityinen yritys.
    1476
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos sinulla on työhön tai työn tekemiseen liittyviä terveysongelmia niin työterveyslääkärin on yhdessä työnantajan kanssa yritettävä järjestää asiat. Periaatteessa työnantajalle ei kuulu vaivan yksityiskohtainen luonne, mutta aika vaikea on esim. työoloja järjestää sopivammiksi jos ei tiedetä mistä homma kiikastaa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Yeena kirjoitti:

    Saako työnantaja tiedot työterveyslääkäriltä ja -hoitajilta? Olen tilanteessa, jossa olen käynyt työterveydessä vaivojeni takia, mutta en todellakaan haluaisi, että työnantajani saisi tietää vaivojen syyn. Se on pieni yksityinen yritys.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu