Kuinka määritellään tuo maks. 9h/pv kaupan alalla?
Itselläni on ensi viikolla 9,5h vuoro, joka sisältää 0,5h palkattoman ruokatauon. Eli onko tuo vuoro liian pitkä vai ei?
Itselläni on ensi viikolla 9,5h vuoro, joka sisältää 0,5h palkattoman ruokatauon. Eli onko tuo vuoro liian pitkä vai ei?
Vastaukset 5
Vanhimmat
ei ole liian pitkä, paitsi jos olet 14 vuotias. kymmenentunnin päivän voi työntekijällä teettää. senkin voi jakaa vaikka kahteen osaan.... eli aamulla olisit vaikka 0600-1100 ja tulisit iltaan takaisin 17-22. sekin pitää muistaa, että olet vapaaehtoisesti töissä... vaihda alaa jos alkaa kyrsimään.
Kyse ei ole siitä, että alkaisi kyrsimään. Vaan siitä, että kaupan TES:n mukaan maks. työaika päivässä on 9h. Haluan siis tietää sisältääkö tuo ruokatauon vai ei.
Ja voihan sitä teettää työntekijällä vaikka mitä, eri asia on onko se TES:n mukaista ja suostuuko työntekijä siihen.
Normaali työaika kaupanalalla on 8h/vrk. Jos sinulla teetetään 9,5h vaadi nähdä työnantajan tasoitusjärjestelmä. Se on tessin mukaan pakko olla tehtynä, mikäli yli 8h teetetään. Eli työnantajalla täytyy olla näyttää vuorolistat, milloin saat vastaavan ajan vapaaksi minkä teet "ylitöitä". Huomaa myös että tuosta työvuorosta on täytynyt ilmoittaa vähintään viikko ennen ko. vuoroa. Eli 27.3 sinulla on täytynyt olla tieto tästä vuorosta.
Kymmentuntiseen päivään tarvitaan jo sitten luottamusmiehen kanssa tehty sopimus.
Mutta jos et vuoroa halua tehdä, niin kaupanalan työehtosopimuksessa lukee "Vuorokaudessa yli 8 tuntia tai työvuorolistassa yli 8 tuntia pidemmän työajan lisäksi tehtävään työhön edellytetään työntekijältä työaikalain 18 pykälän 1 momentin mukainen suostumus". Eli pakko noin pitkää vuoroa ei ole tehdä.
Kiitos asiallisesta vastauksesta. Siitä oli paljon apua.
Kokoaikaisen työntekijän työaika on 7,5 tuntia/vrk, eli viikkotyöaika on 37,5 tuntia. Suurin osa kaupan työntekijöistä, ehkä noin 60% on osa-aikaisia. Päivittäistä ylityötä on 7,5 tunnin ylittävä työ. Viikottaista ylityötä on 37,5 tunnin ylittävä työ.Myös osa-aikatyöntekijöillä.
Eräs toteaa:" Eli pakko noin pitkää vuoroa ei ole tehdä" Sanoisin, että pakko ei ole tehdä työtä ollenkaan, mutta työnantajan kanssa voidaan sopia työehtosopimuksen puitteissa, myös tehtävistä pidemmistä työvuoroista. Päivittäin voidaan tehdä ylityötä, kun se vain tasoittuu säädetyssä tasoittumisjaksossa.