hei!
ehkä tyhmä kysymys,mutta pitääkö kelaan ja työpaikalle erikseen ilmoittaa, kun aikoo jäädä tuon 105päivän pituisen äitiysvapaan jälkeen 158päivän pituiselle vanhempainvapaalle?
tai siis miten homma toimii? jäädessäni äippälomalle töistä,ilmoitin työnantajalle päivämäärän, jolloin vanhempainvapaa loppuu, pitääkö minun vielä erikseen tehdä joku ilmoitus?
entä KELA, olettaako ne siellä, että äiti pitää vanhempainvapaan, mikäli ei muuta kuulu.
ymmärsiköhän joku.
ehkä tyhmä kysymys,mutta pitääkö kelaan ja työpaikalle erikseen ilmoittaa, kun aikoo jäädä tuon 105päivän pituisen äitiysvapaan jälkeen 158päivän pituiselle vanhempainvapaalle?
tai siis miten homma toimii? jäädessäni äippälomalle töistä,ilmoitin työnantajalle päivämäärän, jolloin vanhempainvapaa loppuu, pitääkö minun vielä erikseen tehdä joku ilmoitus?
entä KELA, olettaako ne siellä, että äiti pitää vanhempainvapaan, mikäli ei muuta kuulu.
ymmärsiköhän joku.
Vastaukset 4
Vanhimmat
jos kerran työnantajalle oot ilmottanu et koska palaat töihin ni muuta ei tarvi tehdä.
mukavaa äippälomaa
Työnantajasi tietää, mille ajalle äitiys- ja vanhempainraha on myönnetty.
Ja Kela myöntää kaikille automaattisesti sekä äitiys (105 ekaa päivää) sekä vanhempainrahan.
Että lepo vaan. Kunhan sen muistat työnantajalle ilmoittaa, jos jäät vanhempainrahan jälkeen kotihoidontuelle.
kiitos paljon selvennyksestä. ja työnantajalleko piti sitten ilmoittaa pari kk ennen,mikäli jää kotihoidontuelle?
Juu, yleensä kahta kuukautta ennen, mutta riippuu työehtosopimuksestasi.
Vanhempainrahaa ei ihan automaattisesti myönnetä, kyllä sitä pitää hakea samassa yhteydessä (samalla lomakkeella) kuin äitiysrahaa, eli rastilla merkitsemällä vanhempainetuushakemuksella yleensä haetaan; äitiysraha, vanhempainraha ja lapsilisä.
Kannattaa lukea päätös, jos on sattunut tuo vanhempainraharasti laittamatta -vanhempainrahanhan voi hakea myös isä, jonka vuoksi isän allekirjoitus hakemukseen suostumukseksi äidin vr -hakemiseen tarvitaankin.