Uskomatonta että 1729 työntekijällä oli vuodessa 27231 poissaolopäivää,mitä vittua!
Tuollainen firma olisi jo aikaa sitten konkurssissa tai muuttanut Kiinaan.
Olisikohan osuutta sillä korkeiden "pipipäivien" määrällä että poissa voi olla kokonaista 3 työpäivää eli terveenä makkoilla kotona vain soittamalla esimiehelle että on nyt pipi, siis ei tarvita minkäänlaista - edes terveydenhoitajan todistusta!
Tätähän on mahdottoman HELPPO käyttää hyväkseen ja useimmilla on tullut tavakse määrätynlainen KIINTIÖ mitä voi olla poissa (makkoilla terveenä kotona), tai sivubisneksii hoidellen!
Olen erittäin läheltä myöskin joutunut seurailemaan kaupungin työntekijöiden työmoraalia ja työtahtia/tehokkuutta , joka on 100:sta prosentista n.40%.
Esimerkiksi kahvipaussit ovat vähintään 25 minuttisia ja ruokatunniltakin myöhästytään aina 10 minuttia tosin lähdetöään aikaisemmin sille, heh ettei molemmistapäistä vaan myöhästytä!
Jos lasketaan viellä pitkät lomat poissaolopäivät niin niistä tulee vuodessa jo noin.72620 työpäivää , uskomatonta , mutta veen totta.Jos lasketaan kokonaiset työpäivät eli N.363090 työpäivästä vähennetään lomat poissaolot jää löysää työaikaa n:290470 päivää , eli 25% kokonaistyöajasta on "luppoaikaa":
Lisäksi kaikki omat henkilökohtaiset asioinnit hoidetaan kaupungilla työaikana , miten tämä onnistuisi yksityisellä sektorilla?
Johtajat hoitavat työaikana esimerkiksi valtuuston paperihommat ja muut sivubisnekset , mitä riittä (kaikenlaiset esim: isännointihommat, siis firabelit)
Ehdottaisin että yksityistetään mahdollisinnan paljon esim Vesi ja paskalaitos , joissakin kunnissa on jo näin tehty hyvin tuloksin , nythän vakiporukkakin teettää jo nytkin näissä ulkopuolisella vähänkin vaativammat työt, mitäs sitä vakihenkilökuntaa suotta rasittamaan!
Kehitysvammaisten suojatyöpaikat ovat eri, ei sotketa niitä kaupungin "suojatyöpaikkoihin".
Kun niitä konsultteja kaupunki niin usein ja halukkaasti palkkaa , miksi ette palkka työntehokkuuskonsulttia , olisi jo aika!
Tuollainen firma olisi jo aikaa sitten konkurssissa tai muuttanut Kiinaan.
Olisikohan osuutta sillä korkeiden "pipipäivien" määrällä että poissa voi olla kokonaista 3 työpäivää eli terveenä makkoilla kotona vain soittamalla esimiehelle että on nyt pipi, siis ei tarvita minkäänlaista - edes terveydenhoitajan todistusta!
Tätähän on mahdottoman HELPPO käyttää hyväkseen ja useimmilla on tullut tavakse määrätynlainen KIINTIÖ mitä voi olla poissa (makkoilla terveenä kotona), tai sivubisneksii hoidellen!
Olen erittäin läheltä myöskin joutunut seurailemaan kaupungin työntekijöiden työmoraalia ja työtahtia/tehokkuutta , joka on 100:sta prosentista n.40%.
Esimerkiksi kahvipaussit ovat vähintään 25 minuttisia ja ruokatunniltakin myöhästytään aina 10 minuttia tosin lähdetöään aikaisemmin sille, heh ettei molemmistapäistä vaan myöhästytä!
Jos lasketaan viellä pitkät lomat poissaolopäivät niin niistä tulee vuodessa jo noin.72620 työpäivää , uskomatonta , mutta veen totta.Jos lasketaan kokonaiset työpäivät eli N.363090 työpäivästä vähennetään lomat poissaolot jää löysää työaikaa n:290470 päivää , eli 25% kokonaistyöajasta on "luppoaikaa":
Lisäksi kaikki omat henkilökohtaiset asioinnit hoidetaan kaupungilla työaikana , miten tämä onnistuisi yksityisellä sektorilla?
Johtajat hoitavat työaikana esimerkiksi valtuuston paperihommat ja muut sivubisnekset , mitä riittä (kaikenlaiset esim: isännointihommat, siis firabelit)
Ehdottaisin että yksityistetään mahdollisinnan paljon esim Vesi ja paskalaitos , joissakin kunnissa on jo näin tehty hyvin tuloksin , nythän vakiporukkakin teettää jo nytkin näissä ulkopuolisella vähänkin vaativammat työt, mitäs sitä vakihenkilökuntaa suotta rasittamaan!
Kehitysvammaisten suojatyöpaikat ovat eri, ei sotketa niitä kaupungin "suojatyöpaikkoihin".
Kun niitä konsultteja kaupunki niin usein ja halukkaasti palkkaa , miksi ette palkka työntehokkuuskonsulttia , olisi jo aika!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ilta sanomat kirjoittaa: Päiväkotilapset jopa 100 päivää vuodessa sairaana. Salon kaupunkikin sitten on isohko päiväkoti, kun sairastavuus on samaa luokkaa. Kehoittaisin pesemään useimmin kädet ja mielummin työpaikalla ,ei kotona työaikana.
Mullakin oli kolme päivää vatta kipiä , kunnes helpotti.Oli vaan pieru eksyksissä ,ei pahempaa taaskaan. Kyllä oli vakavan sairauden jälkeen kiva palata työpaikalle terottamaan kyniä.