Eli hain jokin aika sitten työvoimapoliittiseen koulutukseen ja pääsin sinne mutta nyt on perhetilannen vähän muuttunut etten oikein pääsisi sinne tällä hetkellä :( vaimo sai nimittäin kaksoset ja kaikki ei mennyt ihan niin kuin piti ja tässä on kaikenlaista hoitohommaa!!
ovatkö työvoimatoimistossa niin veemäisiä että epäävät ansiosidonnaisen jos ilmoitan etten voi mennä nyt koulutukseen??
ovatkö työvoimatoimistossa niin veemäisiä että epäävät ansiosidonnaisen jos ilmoitan etten voi mennä nyt koulutukseen??
Vastaukset 12
Vanhimmat
Eihän noihin voi sanoa juuta eikä jaata. Työkkäri käsittelee jokaisen tapauksen erikseen ja päättää sitten. Kerrot työkkäriin hankalan tilanteesi niin eiköhän joku ratkaisu löydy puolin ja toisin.
Ainakin paikallisen työkkärin linja on niin tiukka, ettei kaksosten syntymä tai lapsen sairastuminen tai mikään vastaava ole este kurssin aloittamiselle. Sen sijaan sinne menoa pystyy lykkäämään lääkärinlausunnolla, jos lääkäri osaa sen tarpeeksi perusteellisesti kirjoittaa (tyyliin molempien vanhempien läsnäolo on pakollista). Helpointa olisi "venäyttää" selkä kaksosia nostellessa ja hakea sillä perusteella pitkä sairasloma siksi aikaa kun kotona tarvitaan - usein sairauspäivärahakin on työttömyyskorvausta isompi tulo.
että jos itse hakee kurssille niin sitten pitää olla kaiken maailman pätevät syyt jos ei voi sinne mennä!! perseestä koko touhu sanon minä!!!!
Mielestäni on täysin käsittämätöntä, että ystäväni sai karenssin, kun ei halunnutkaan mennä lähihoitajakurssille. Hän vain oivalsi, ettei hänestä sittenkään ole hoitajaksi.
On sairasta, että työttömällä ei ole mitään oikeuksia (paitsi minimitoimeentulo).
Jos kerta ihan itse hakeutuu johonkin kurssille, niin ei kai se silloin ole minkään työvoimatoimikunnan asia aloittaako kurssin, vai eikö.
Toisinaan karenssi voi olla pitempikin, kuin koko kurssi. Ei mitään järkee!
Jep, eipä ole järkeä noissa karenssien määräämisissä. Haistakoot esinahkani!
Tuosta minimitoimeentulosta olen eri mieltä - tarveharkinta on aika tiukka ja jo varsin pienituloisen puoliso jää jo ilman mitään tukia.
LUULETTEKO ETTÄ MITÄÄN PARANNUSTA TAPAHTUU ELLETTE TEE SAMAN MITÄ ESIM RANSKASSA!! KADULLE VAIN SANKOIN JOUKOIN JA TÄMÄ JOUKO EI TULISI OLEMAAN PIENI SILLÄ TYÖTTÖMIÄ TÄSSÄ MAASSA RIITTÄÄ!! SE ON AINOA ASIA MIKÄ TOISI JOTAIN JÄRKEÄ TUON TYYPPISIIN ASIOIHIN!!
Normaali kirjainkoko riittää vallan mainiosti. :)
Jos vapaaehtoisesti hakee koulutukseen, niin kai siinä on aikaa miettiä ennen papereiden laittamista, että soveltuuko vai ei.
ettei työtön voi etuuksiaan menettämättä kokeilla jotain alaa ja lopettaa työssä tai koulutuksessa huomattuaan, ettei sovellukaan alalle. Esimerkiksi hoitotyö on niin vaativaa, ettei siihen haluttomia tai alalle soveltumattomia ihmisiä kaivata. Kukapa meistä haluaisi hoitajakseen henkilön, joka on pakotettu kouluttautumaan alalle ja työskentelemään sillä!
Suositeltavaa kuitenkin olisi se, että esim. koulutuksen keskeyttänyt ohjattaisiin keskustelemaan tästä tilanteesta ja keskeyttämisen syistä työvoimaneuvojan kanssa. Näin saataisiin selville, mikä kyseisessä työssä tahi koulutuksessa tökki, ja kenties vältettäisiin vastaavan tilanteen toistuminen.
Itse harkitsen tarkoin, pyrinkö paikkoihin, joissa selviytymistä vähänkään epäilen, ja juuri siksi, että pelkään irtisanoutumisen/keskeyttämisen johtavan karenssin määräämiseen.
Työkokeilu tai opiskelukokeilu ovat silloin hyviä - työkkärin ammatinvalinnanpsykologin kautta hakeutumaan, niin saa kokeilla jonkin aikaa ilman karenssiuhkaa. Tuota mahdollisuutta vain ei kauheasti mainosteta, vaikka säästäisi monen turhalta karenssilta, kun ala ei sovikaan syystä tai toisesta.
oikeus lakisääteiseen vanhempainlomaan?