Voisiko joku neuvoa, onko vapaaehtoistyöntekijälle olemassa jotain lainsäädäntöä koskien esimerkiksi irtisanoutumista ja työtodistusta?
Vapaaehtoistyö eroaa normaalista työstä siinä, että työlle ei saada vastaavanlaista taloudellista tai vastaavaa vastiketta, tai työn tunnusmerkit eivät oleellisilta osin täyty. Vapaaehtoistyöntekijään ei siis ilmeisesti sovelleta työlainsäädäntöä? Toisaalta ei kai vapaaehtoistyöntekijä kuitenkaan ole lainsuojaton?
T: Tiedosta kiitollinen
Vapaaehtoistyö eroaa normaalista työstä siinä, että työlle ei saada vastaavanlaista taloudellista tai vastaavaa vastiketta, tai työn tunnusmerkit eivät oleellisilta osin täyty. Vapaaehtoistyöntekijään ei siis ilmeisesti sovelleta työlainsäädäntöä? Toisaalta ei kai vapaaehtoistyöntekijä kuitenkaan ole lainsuojaton?
T: Tiedosta kiitollinen
Vastaukset 6
Vanhimmat
Vapaaehtoistyöntekijä on hommissaan ns. omalla ajallaan ja vapaaehtoisena. Lopettaa saa koska vain ja kieltäytyä ottamasta vastaan enää hommaa jatkossa.
SILLÄ EDELLYTYKSELLÄ, että se ei aiheuta kohtuutonta ongelmaa ja "päällä oleva/aloitettu" homma on vietävä loppuun. Käytännössä tämä tietenkin tarkoittaa vain ns. akuuttiluontoista hommaa. Eli jos olet esim. lupautunut viemään eläkeläisen terveyskeskukseen ja huolehtimaan takaisin kotiin, niin et voi lähteä kesken kaiken jos et itse sairastu niin pahoin ettet voi hommaa viedä loppuun. Jos et jaksa jonottaa, niin se ei ole peruste.
TOSIN, ei siitäkään mitään santioita ole määrätty muuta, kuin mennään normaalin rikoslain ym. piiriin. Tarkoittaen nyt, että jos jätät jonkun 30 asteen pakkaseen mielenkiinnon loputtua ja tapahtuu jotain, voi olla esim. heitteillepano mutta se sitten mennään ihan tavallisen laintulkinnan puoleen. Sinällään et tietenkään riko mitään lakia jos "hylkäät" henkilön täpötäyteen terveyskeskuksen aulaan...
Eli lopettaa voi miten ja milloin haluaa, mutta yleensä aina sillä paikalla mitä kautta vapaaehtoishommia teet, on joitakin suuntaviivoja ja ihan maalaisjärjen mukaisia toivomuksia miten suoritat perääntymisen. Jos et mitään ole tekemässä niin se on vain puhelinsoitto ja terve, en ole enää mukana.
Kyseessä on vuoden määräaikainen vapaaehtoistyö, johon liittyy asiakaspalvelutoimintaa. Joten mistään heitteillejätöstä ei ole kysymys. Vastikkeena on ollut asunto ja pieni taloudellinen korvaus. Onko vapaaehtoistyöntekijällä oikeus saada tällaisesta suhteesta jotain todistusta, vaikka jättäisi työn ennen määräajan umpeutumista? Ja saako työntekijä valita, ottaako todistukseen arvolausetta, jossa työnantaja arvioi työntekijän taidot (työnantaja saattaisi tahallaan antaa huonon arvion)vai ei?
Tuo on työn ja vapaaehtoistyön irvikuva kun tehdään määräaikainen sopimus "vapaaehtoistyöstä" ja annetaan siitä epäpalkaksi naamioitua palkkaa.
Miten tuollainen voi olla edes mahdollista? Tuohan on paremminkin oikea työsuhde mitä vain ei tahdota sitoa työlakeihin sun muihin vaan kierretään niitä vapaaehtoistyöksi nimittmällä.
Varsin erikoista. Varsin hämärää.
Mitähän siinä sopimuksessa mainitaan sen irtisanomisesta? Tai mitä muuta oleellista siinä mainitaan?
Kyseessä ei ole mikään hämärä homma, vaan taho, joka tekee yleishyödyllistä työtä. Tätä voisi verrata vaikka harjoitteluun, joka liittyy opintoihin. Siitäkin saa vain vähäisen taloudellisen korvauksen, josta vuokran jälkeen jää vähäinen taskuraha eikä kyseessä ole työsuhde. Vapaaehtoistyöntekijä saa tarvitsemaansa työkokemusta, jonka avulla on helpompi saada uusi työpaikka.
Tuossa ei sitten kyllä enää ole kyse vapaaehtoistyöstä sanan perimmäisessä merkityksessä jota koskisivat nuo suorat aiemmin kirjoittamani jutut ihan tuossa muodossaan.
HETI jos mennään vastikkeen saamiseen työstä, koska selkeästi tuossa saat muutakin kuin pelkän oman kulukorvauksen (verottajan ja varmasti työnantajankin silmissä) niin tilanne on jo eri ja menee monen muun katsottavan kohdan puolelle.
Tuo alkaa olla jo poikkeustapaus niin monessa määrin, että mitään päteviä vastauksia ei netistä kannata odottaa. Parempi kyllä selvittää oma tilanteesi ihan henkilökohtaisesti koska on kuitenkin melko harvinainen vapaaehtoistyön muoto.
Tarkennan tätä sen verran vielä, että en kysele itseni, vaan ystäväni puolesta. Toistaiseksi kaikki on edennyt ilman ongelmia ja irtisanoutuminen on vasta harkinnan alla, mutta vaikuttaa todennäköiseltä. Jos vielä joku voisi neuvoa, että jos joitain ongelmia ilmenee, niin mistä asiaan voi hakea selvitystä?