Ihmettelen vain, jos on esim. vanhempansa osakeyhtiössä mukana 15 %:n osuudella niin voi jatkaa työtään ns. talkootyötä entisessä työpaikassaan yrityksen laskuun ja nostaa ansiosidonnaista ilman ns. soviteltua päivärahaa. Palkka tietenkin kasvattaa yrityksen pääomaa, joka nostetaan myöhemmin yrityksestä osinkoina. Onkohan tämä kovin yleistä? Voiko osekeyhtiö saada esim. EU-rahastoista tukea ja tuottaa voittoa vaikka ei työllistäisi ketään. Tämän osakeyhtiön osakkaina ovat sairas elekkeellä oleva ja työtön, eli yritys on perustettu vai sosiaalituilla huijausta varten.
Yritys sosiaalitukien huijausta varten
ansiosidonnaista
8919
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Usein näissä tapauksissa työkkäri tulkitsee näin: "työllistyy osaomistamassa tai lähisukulaisen omistamassa yrityksessä omassa työssään".
Mikäli vähänkin tekee työtä esim. puolison osaomistamassa yrityksessä ja se selviää työkkärille niin korvaukset lähtevät. Sillä ei ole merkitystä saako palkkaa työstä vai muuta etuutta esim. tulevaa osinkoa.
Ennemmin kannattaa perustaa jonkinlaine yleishyödyllinen 'yhdistys' tai osuuskuntatoimintaperiaatteella toimiva yritys.
Tee talkoo työtä!!! :)
Tehkää yhtiökokouksessa päätös olla nostamatta osinkoa, siirtäkää voittoosuus yhtiön omaksi pääomaksi ja nostakaa sitten ku et ole enää työtön..
Olen itse kaksi vuotta liiton rahoilla ja joka kolmas vuosi töissö yrityksessä josta omistan 23 %. Kummiskin joka päivä töissä...
Yhteiskunta yritti iskeä kiinni.. Korkeimman oikeuden ennakkopäätös haettiin, eivät voineet mitään.
Työkkäri tarjoilee töitä, no käyn haastattelussa.
Kehun itseäni siellä ja kerron myös huonot puolet, jotka ovat joka perjantai pari pulloa kossua ja siit se lähtee putki, mutt kyll mä jo tossa keskiviikkona tai torstaina töihin selviän,
saakos sitä kottia viikonloppusin jos on rahat vähissä.... EI ole vielä kukaan ottanu töihin ja liiton rahat juoksee...
Työttömyysturvalain mukaan yrittäjänä pidetään:
"Yrittäjänä pidetään myös osakeyhtiössä, kommandiittiyhtiössä tai osuuskunnassa työskentelevää osaomistajaa
- jos hän, hänen perheensä tai he yhdessä omistavat yhtiöstä vähintään 50 %
- jos hän toimii johtavassa asemassa ja itse omistaa vähintään 15 % tai hänen perheellään tai hänellä yhdessä perheenjäsentensä kanssa on vähintään 30 % osakepääomasta.
Johtavassa asemassa ovat esimerkiksi yhtiön toimitusjohtaja ja hallituksen, johtokunnan tai vastaavan elimen jäsen. Perheenjäseneksi katsotaan yrittäjän kanssa samassa taloudessa asuvat avio- tai avopuoliso sekä omat lapset ja vanhemmat."
Lähde: http://www.metalliliitto.fi/portal/suomi/tyottomyyskassa/yrittajan_tyottomyysturva/
Tää talkoo työläinen sepittelee nyt omiaan!
Siskoltani evättiin työttömyyskorvaus sillä perusteella, että faijalla on yhden miehen nyrkkipaja. Faijan olisi siis pitänyt työllistää sisko, vaikka mitään realiteetteja siihen ei ollut (ala, koulutus, vaadittavat luvat).
Monta kuukautta siinä taistellessa meni ennenkuin sai asiat setvittyä. Reilusti yli viikon työtunnit meni faijaltakin hukkaan. Siinä kannattavuus ropisi ja himassa kiristettiin vyötä.
Jos perheenjäsen työskentelee vaikka päivänkin perheyrityksessä, myös perheenjäsen katsotaan yrittäjäksi ja häneltä evätään työttömyystuki, koska 'työttömyystuilla ei voi tukea yritystoiminnan riskejä'. Sillä ei ole mitään väliä, vaikkei perheenjäsenen työ kuuluisi mitenkään yrityksen toimialaan. Tämä on keino tuottaa piilotyöttömiä ja voi pahimmassa tapauksessa johtaa yrityksen lopettamiseen.
Esimerkki elävästä elämästä: Kahdesta työttömästä puolisosta toinen päätti kokeilla yrittämistä. Hän perusti yrityksen, jota varten tarvitsi toimitilat. Työttömäksi jäävä puoliso remontoi yrityksen toimitilat, mistä seurasi se, että myös remontoijapuoliso katsottiin yrittäjäksi, vaikkei remonttityö millään tavalla sivunnut yrityksen toimialaa. Seurauksen oli koko yrityksen lopettaminen, koska se ei tuottanut riittävästi, jotta kaksi ihmistä olisi sillä elänyt. Toimeentulotukea puolisot eivät myöskään saaneet, koska sillä ei tueta yritystoimintaa.
Tuollainen ei ole kovin järkevää, mutta näinhän systeemi toimii. Vaikka olisi ollut mahdollista saada yksi työtön työllisten joukkoon ja kenties yritys olisi myöhemmin tuottanut niin, että se olisi työllistänyt toisenkin puolison, niin systeemi toimii vain näin. Mutta niinhän se on, että Suomi tarvitsee työttömiä palkkatason kurissapitämiseksi, eikä kaikkia edes haluta työllistää. Näin ihan ministerin suulla.
Järjestelmä menee älyttömyyksiin myös toisella tavalla. Toinen esimerkki elävästä elämästä: puoliso oli kuppilayrittäjä, toinen puolisoista oli työtön. Työtön puoliso vietti joskus aikaa kuppilassa ja saattoi tyhjennellä aikansa kuluksi pöytiä viemällä likaisia astioita pestäväksi. Tätä tapahtui ihan satunnaisesti eikä palkkaa siitä maksettu. Joku ilmiantoi työttömän ja seurauksena oli, että myös työttömästä tuli yrittäjä.
Kyllä otat aikamoisen riskin kun tässä maassa alat yrittäjäksi.Jollei toiminta menekkään odotusten mukaan ja päädyt kortistoon. Siitä se riemu alkaa työkkärissä. Et saa tehdä mitään vaan sitä on kärvisteltävä odottamassa että sinut kelpuutetaan työttömäksi työnhakijaksi. Se on normaalisti ½v-2 vuoteen ennenkuin saa mitään rahaa mistään.Uuuta riskiä tuskin enää kannattaa ottaa kun sama käytäntö jatkuu. Tässä maassa on täysin kusipäinen meininki.
Täällä viranomaiset sotkeutuvat joka asiaan.Yrittäjän leima on otsassa koko loppu iän ja joka asiassa.
Tässä maassa ei halutakkaan saada asioita kuntoon.Aina joku hyötyy siitä että työttömiä on paljon.