Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tietääkö kukaan?

    Eli kun jokin aikaa sitten tuli se uusi säädös siihen äitiysrahaan eli jos saa uuden lapsen ennen kun nuorin täyttää 3-vuotta,saa saman suuruista äityspäivärahaa,kun edelliselle äitiyslomalla,eli siis työtulojen mukaan.Kysymys siis on että, pitääkö lapsen olla vielä alle kolme kun toinen syntyy vai riittääkö se että aloittaa äitiysloman ennen kun tämä edellinen täyttää kolme vuotta? Mulla meinaan laskettuaika 23.8 ja ensimmäinen lapsi täyttää 3.v 18.8,ja äitiyslomalle jään joskus heinäkuun puolesvälis,en siis ole ollut töissä tässä välissä.Harmittaaa jos isompi raha jää 5pv.n takia saamatta.Help!!!
    1512
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    tarkempaa tietoa ei ole mutta luulisin että se lasketaan LA:n mukaan, joten jäisi saamatta. Tosi harmi kyllä jos noin käy!! Kysyppäs neuvolan tädiltä voisiko siinä vähän huijjata..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Janspe kirjoitti:

    Eli kun jokin aikaa sitten tuli se uusi säädös siihen äitiysrahaan eli jos saa uuden lapsen ennen kun nuorin täyttää 3-vuotta,saa saman suuruista äityspäivärahaa,kun edelliselle äitiyslomalla,eli siis työtulojen mukaan.Kysymys siis on että, pitääkö lapsen olla vielä alle kolme kun toinen syntyy vai riittääkö se että aloittaa äitiysloman ennen kun tämä edellinen täyttää kolme vuotta? Mulla meinaan laskettuaika 23.8 ja ensimmäinen lapsi täyttää 3.v 18.8,ja äitiyslomalle jään joskus heinäkuun puolesvälis,en siis ole ollut töissä tässä välissä.Harmittaaa jos isompi raha jää 5pv.n takia saamatta.Help!!!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu