Moi! Onko kellää varmaa tietoa et jos jää äippälomalle suoraa kesälomalta, niin saako sillon sit ollenkaa lomaltapaluu rahoja, vai saako ne sit vasta joskus myöhemmin jos/kun menee takasi töihin..?? Ja miten se kattotaan et jääkö äitiyslomalle 30 vai 50 päivää ennen laskettua-aikaa, saako sen päättää itte, vai kattooko sen joku muu?? Kiitos paljon! :)
Äitiyslomasta..
???
6703
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
käydä töissä että saa lomaltapaluurahat. Yksikin päivä riittää. Muuten niiden saaminen jää sitten hamaan tulevaisuuteen eli siihen kun palaat jällee töihin. Ja itse saat päättää, jäätkö äitiyslomalle 30 vai 50 päivää ennen la:aa. Tosin sehän lyhentää sitten äitiyslomaasi sieltä loppupäästä, kun äitiyslomapäiviä on vain tietty määrä ja ne alkaa juosta heti kun jäät lomalle.
Hei vaan
Mulle sanoi meidän työpaikan pääluottamusmies ettei tarvitse loman jälkeen palata töihin vaan voisi jäädä äippälomalle. Onko mahdollisesti työpaikkakohtainen?
Mun mielestä meidän työpaikalla ei oo enää mitään lomaltapaluurahaa, vaan kaikki on yhtä ja samaa LOMARAHAA. Mutta mieheni taas saa lomaltapaluurahan.. Eli työpaikkakohtaisia eroja vissiin on!
Loman ajalta työntekijä saa lomapalkkaa. Lomaraha on yleensä 50% lomapalkasta. Lomaraha maksetaan työntekijän palatessa loman jälkeen töihin. Yksi päivä riittää, mutta kannattaa olla kaksi päivää töissä, jos työnantaja keksii jotain metkuja.
muuten on?
Siitä vielä, että mä olen käsittänyt, että yleensä ei kannata suunnitella jäädä aiemmin äitiyslomalle kuin se 30 päivää, koska sä voit joutua jäämään sairaslomalle vaikka pari viikkoa ennen kuin äitiyslomasi oikeasti alkaa. Se milloin jäät, pitää ilmoittaa 2kk ennen, ja jos sitten käykin niin että joutuisit jäämään sairaslomalle, se ei siirrä sitä ilmoittamaasi äitiysloman alkua, eli häviät siinä itse. Työnantajalle ehkä parempi näin... Eihän sitä tietenkään toivo että joutuisi jäämään aiemmin sairaslomalle, mutta kun ei voi tietää kuinka kaikki menee. Mutta jos sulla on tarkoitus pitää kesälomakin siinä ennen, niin et varmaan sairaslomaa tarvitsekaan...