Onko kokemusta

olin 5 viikkoa sairaslomalla masennuksen takia sen jälkeen otin lopputilin katsoin sen ainoaksia vaihtoehdoksi. voinko vedota työkkärin kyselyyn miksi otin lopputilin syy masennus voiko tolla syyllä välttää 3 kk karenssin onko kellään kokemusta?
5414
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

taida onnistua

Äänestä

mahdollisuuksia on välttää karenssi jos esität läkärintodistuksen masennuksestasi.

Äänestä

Kun saioraslomasi oli lopuillaan Sinun olisi pitänyt mennä lääkäriin ja kertoa että tilassasi ei ole tapahtunut muutosta parempaan. Lääkäri olisi antanut lisää sairaslomaa ja kun 60pv on ollut sairaana Kela katso millä tavoin jatketaan olisit päässyt kuntoutukseen tms. Mielestäni teit nyt väärän ratkaisun kun itse irtisanoit itsesi töistä Kannattanee mennä sekä lääkäriin et Kelaan ja sosiaalitoimistoon ja pyytää sieltä neuvoja tilanteeseesi. Jos paikkakunnallasi toimii kriisikeskus niin siellä lienee työntekijänä myös joku sosiaali-alan ihminen. Ehkä joku muu antaa parempia vihjeitä miten toimia, näin itse tekisin vastaavassa tilanteessa.

Äänestä

Ajattelit hoitaa masennuksen 3kuukaudessa?, ja pah!
varaudu vaan ihan 3 vuoteen. tai ehkä kannattaa hakia sairas eläke hoito tukea.

Äänestä

ottaa yhteyttä lääkäriisi, jos et ole mtt:n hoidossa nii sinne sitte lähete. sieltä EHKÄ saat jonkun todistuksen, joka jeesaa työkkärissä.

tuossa ylempänä saitki jo ansaitut haukut asian hoidossa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


jorma,, kirjoitti:

olin 5 viikkoa sairaslomalla masennuksen takia sen jälkeen otin lopputilin katsoin sen ainoaksia vaihtoehdoksi. voinko vedota työkkärin kyselyyn miksi otin lopputilin syy masennus voiko tolla syyllä välttää 3 kk karenssin onko kellään kokemusta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu